【文章內(nèi)容簡介】 合同聘用期間甲方向乙方支付 320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設銀行卡方式支付，卡號 。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。(三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。四、工作時間(一) 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。五、工作職責試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：(一)制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設。建立并完善公司人(二)結(jié)合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析。主導人才招聘與測評、(三)策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準。有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。六、雙方的權(quán)利與義務(一)甲方的權(quán)利與義務。甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標任務。監(jiān)督檢查乙方工作情況。在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。(二)甲方須履行的義務。使乙方及時獲取薪資報酬。使乙方合理享受規(guī)定的待遇。為乙方履行職務提供一定的工作條件。依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。(三)乙方的權(quán)利和義務。在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務。獲取薪資報酬。對甲方營銷的管理工作提出建議和批評。(四)乙方須履行的義務。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。按時完成甲方指派的工作任務。積極服從上級主管的工作調(diào)動。愛護甲方的財產(chǎn)。遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同。乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，結(jié)清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。九、附則(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋 章)： 乙方(簽 字)：法定代表人(簽 字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日職務聘用合同篇五甲方(聘用單位)：_________________中心幼兒園法人代表(負責人)：_________________乙方(受聘人員)：_________________身份證號：_________________為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書,以便共同遵守。一、聘用合同期限：_________________本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務：_________________甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元,績效工資700元),寒暑假不休,發(fā)12個月工資。如果乙方請假,則扣發(fā)請假當天工資額。熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務,提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食