20xx年簡單銷售用工合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:08 本頁面
【文章內容簡介】 督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿甲方根據乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。2). 乙方工資按基本工資______ 元/月，甲方根據乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調薪甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。五、績效考核每月績效考核評比結果與年終獎一次性掛鉤.六、勞動保護和勞動條件 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評.七、終止解除勞動合同條件有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿
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