【文章內(nèi)容簡介】 是一月5000的收入。針對(duì)你不甚分明的問題，分兩種情況回答你的問題：一、廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數(shù)：上年度社平工資的60%，即3357*=）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：14%；個(gè)人繳納比例：8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：8%； 個(gè)人繳納比例：2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：2%； 個(gè)人繳納比例：1%；工傷保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：對(duì)照本單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，由用人單位全額繳納；生育保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：以職工個(gè)人2010年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，%的繳費(fèi)比例，由單位全額繳納。二、外地人員社保繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：12%；個(gè)人繳納比例：8% ；（繳費(fèi)基數(shù)：以“最低工資”為繳費(fèi)基數(shù)，即1100元。）醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：4%； 個(gè)人繳納比例：2%；（以2010年度“社平工資”的60%為繳費(fèi)基數(shù)，）失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的繳費(fèi)比例由用人單位全額繳納；工傷保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：對(duì)照本單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，由用人單位全額繳納；生育保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：以職工個(gè)人2010年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，%的繳費(fèi)比例，由單位全額繳納。繳納五險(xiǎn)是在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。具體內(nèi)容如下：一、參加社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)單位必須在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策同時(shí)辦理幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。繳費(fèi)單位應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》規(guī)定的期限及時(shí)到工商企業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體住所(地址)所在的區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；二、社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)１、繳費(fèi)單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并出示以下證件和材料：(1)企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》(副本)；(2)事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人證書》(副本)；(3)社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》(副本)；(4)國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信；(5)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng) 一代碼證書：(6)其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的證件。外商投資企業(yè)還須持外經(jīng)貿(mào)委簽發(fā)的《中華人民共和國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》。社區(qū)醫(yī)保工作計(jì)劃篇二2014年社醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)分別是多少？福州市信訪局請(qǐng) 福州市人力資源和社會(huì)保障局 在2014117 11:33 前回復(fù)。(2014110 11:33)一、社保：由于我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的具體問題請(qǐng)咨詢地稅部門。二、醫(yī)保：《福州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》（榕政綜[2013]265號(hào)）規(guī)定：靈活就業(yè)人員按福州市上年平均工資的70%為繳費(fèi)基數(shù)，按10%比例繳費(fèi)；2013年7月2014年6月執(zhí)行2012年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資48089元，即月繳48089元*70%*10%/12=。，、大病補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)65元。(福州市人力資源和社會(huì)保障局于 2014113 16:49回復(fù))福州2012年7月2013年6月醫(yī)保社保繳納基數(shù)與比例(20120620 08:38:08)社保比例社保比例：（農(nóng)村和城市戶口統(tǒng)一交社保）（以下是按福州市最低基數(shù)950元算）（最高7713）養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位：18%（￥171）個(gè)人：8%（￥76）失業(yè)保險(xiǎn) 單位：2%（￥19）個(gè)人：1%（￥）%~3%（服務(wù)型企業(yè)：%￥）建筑：（1%￥）（最低基數(shù)：）生育保險(xiǎn) 單位：%（￥）工傷與生育個(gè)人不需承擔(dān)。（最低基數(shù)： ）醫(yī)療保險(xiǎn) 單位：8%（￥）個(gè)人：2%（￥）（最低基數(shù)：）最高（）社保+醫(yī)?？傆?jì)：￥ 單位：￥ 個(gè)人：￥ 社保總計(jì)：￥ 單位：￥ 個(gè)人：￥ 現(xiàn)在的社?；鶖?shù)是1500，一、社保：由于我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)問題請(qǐng)咨詢地稅部門。但根據(jù)規(guī)定不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。從2013年7月起至2014年6月，我市用人單位工傷、。我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為26%，其中單位承擔(dān)18%、個(gè)人承擔(dān)8%（靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人承擔(dān)）；%；工傷保險(xiǎn)按勞社部發(fā)（2003）29號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍而確定繳費(fèi)比例，按2%或1%%執(zhí)行。工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位繳納、職工個(gè)人不繳納。二、醫(yī)保：根據(jù)《福州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》（榕政綜[2013]265號(hào)）規(guī)定：“用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),不得低于福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的300%?！?012年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為48089元，2013年7月2014年6月（執(zhí)行2012年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資）（）。三、失業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：單位按照與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系職工的月工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照其月工資總額的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但本人自愿繳納除外。工資總額的組成按照國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。另根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于延長階段性失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行期限的函》（閩政辦函〔2013〕115號(hào)）文件精神，為切實(shí)幫助我市企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2013年10月1日至2014年9月30日，我市階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一從2%降為1%，個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率保持不變。貴單位失業(yè)保險(xiǎn)每月繳費(fèi)基數(shù)及具體金額請(qǐng)咨詢經(jīng)辦地稅部門。咨詢電話：873057187305739 (福州市人力資源和社會(huì)保障局于 20131219 17:56回復(fù))您好，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和省政府58號(hào)令規(guī)定，我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為單位和個(gè)人的工資總額，工資總額的具體構(gòu)成按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定由于下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（閩政[2013]35號(hào)），達(dá)到本省上一年度職工月平均工資（以統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以上即俗稱的“上限”和“下限”，目前福州市區(qū)分別為1170元/月/人和10809元/月/人。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)下限參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但無上限。醫(yī)保以醫(yī)保中心答復(fù)為準(zhǔn)。(福州市地稅局于 20131230 10:28回復(fù))社區(qū)醫(yī)保工作計(jì)劃篇三醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃篇1：醫(yī)保xx年工作計(jì)劃醫(yī)院醫(yī)保辦公室xx年工作計(jì)劃醫(yī)保工作是政府管理職能的延伸，是醫(yī)院中解決諸多社會(huì)矛盾的集中的地方，是醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理的核心。我院作為醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，不僅是醫(yī)療服務(wù)場所，而且是醫(yī)保運(yùn)行的載體，是醫(yī)、保、患三者的核心，是國家政府保障醫(yī)保工作的橋梁，是保障社會(huì)穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧的紐帶，醫(yī)保工作意義重大。為了進(jìn)一步提高醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，確保醫(yī)保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，特制訂xx年度工作計(jì)劃，具體事項(xiàng)如下：一、定期進(jìn)行政策宣傳對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)保政策宣傳，及時(shí)傳達(dá)新政策。定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)保工作反饋，讓醫(yī)護(hù)人員知曉醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容。二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織對(duì)相關(guān)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求醫(yī)護(hù)人員全面掌握醫(yī)保醫(yī)療政策、制度。三、提供優(yōu)質(zhì)化服務(wù)建立積極、科學(xué)、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序。制訂相關(guān)醫(yī)保流程圖，并上墻張貼，讓醫(yī)患者對(duì)流程一目了然。強(qiáng)化醫(yī)保政策的宣傳。四、加強(qiáng)監(jiān)管力度成立由院長牽頭的醫(yī)保管理委員會(huì)，由醫(yī)保管理委員會(huì)制定醫(yī)保管理處罰制度。每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理委員會(huì)，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，把各項(xiàng)政策措施落實(shí)到實(shí)處。定期考評(píng)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)（服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費(fèi)用控制等）。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保工作的日常檢查：加強(qiáng)病房管理，經(jīng)常巡視病房，進(jìn)行病床邊政策宣傳，征求病員意見及時(shí)解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，有無冒名頂替現(xiàn)象。加強(qiáng)醫(yī)保普通門診病人費(fèi)用控制，適度增加均次門診費(fèi)用，及時(shí)降低大處方率。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)保處方管理，杜絕出現(xiàn)醫(yī)保不合理處方。特別加強(qiáng)對(duì)于抗菌藥物的合理應(yīng)用，切實(shí)降低住院病人的均次費(fèi)用。加強(qiáng)對(duì)科室的病歷書寫質(zhì)量要求，減少在收費(fèi)和記賬工作中存在錯(cuò)誤的可能。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時(shí)交給責(zé)任醫(yī)生進(jìn)行修改。五、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀圍繞醫(yī)院年度工作計(jì)劃，突出重點(diǎn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，使醫(yī)保中心、醫(yī)院和患者三方達(dá)到共贏。六、加強(qiáng)與醫(yī)保局的聯(lián)系、溝通政策、業(yè)務(wù)事項(xiàng)多請(qǐng)示，多學(xué)習(xí)。方針、政策及要求及時(shí)、認(rèn)真落實(shí)。各項(xiàng)指示認(rèn)真執(zhí)行。醫(yī)?？贫?一四年十二月二十六日篇2：醫(yī)?？乒ぷ饔?jì)劃醫(yī)?？乒ぷ饔?jì)劃xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進(jìn)行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各