20xx年生源地預(yù)申請(qǐng)是啥(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的基本利益。三、甲方的責(zé)任。，招工簡章必須真實(shí)、準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況。、體檢及學(xué)生報(bào)到工作。，并督促用人單位按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。，甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作。如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負(fù)責(zé)再推薦工作，但原則上不超過兩次。，視為個(gè)人不愿就業(yè)，甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作。、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_________%以上、四、乙方的責(zé)任，不讓流失。保證其數(shù)量與質(zhì)量。，并動(dòng)員學(xué)生積極參加報(bào)名、面試。，并通過電話、傳真等通訊方式及時(shí)與甲方聯(lián)系，告知甲方參加面試人員的名單、數(shù)量及到達(dá)時(shí)間。、體檢與報(bào)到，并為學(xué)生備齊所需的各類證件。，為昆山班學(xué)生開設(shè)專業(yè)課程及各類崗前培訓(xùn)課程。五、有關(guān)費(fèi)用及其支付方式、住宿、伙食等一切費(fèi)用，也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責(zé)任。，合計(jì)_________元。，甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費(fèi)總額的_________%，計(jì)_________元，剩余金額的收?。好繄?bào)到一批收取本批的就業(yè)安置費(fèi)。最后一批報(bào)到進(jìn)行總核算。六、終止或解除協(xié)議，本協(xié)議自行終止。、乙雙方任何一方違約，都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，并且對(duì)方有權(quán)利解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任與違約賠償，若甲、乙雙方協(xié)商同意延長安置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_________元/人。，乙方向甲方的賠償為_________元/人八、雙方其他約定事項(xiàng)“_________就業(yè)培訓(xùn)基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。，方便甲方開展就業(yè)推薦工作。九、其他事項(xiàng)，甲、乙雙方各持一份，公證處一份。，甲、乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________代表(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日生源地預(yù)申請(qǐng)是啥篇三甲方:昆山開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)*司 (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)甲方為昆山開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局的下屬公司,以人為本,共創(chuàng)偉業(yè)的服務(wù)理念,為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃,人才招聘,職業(yè)介紹,勞務(wù)輸出,保管和轉(zhuǎn)移員工檔案,員工調(diào)動(dòng),戶籍遷移,職稱評(píng)定,出國政審等服務(wù)。,職業(yè)中介的工作經(jīng)歷,能夠?yàn)橛萌藛挝缓颓舐氄咛峁╇p向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境.為了進(jìn)一步幫助學(xué)校(尤其是職高,技校,中專院校等)解決學(xué)生就業(yè)安置工作,緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻
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