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正文內(nèi)容

20xx年大學生財務(wù)管理專業(yè)自我介紹畢業(yè)生個人求職意見財務(wù)管理模板(十三篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,財務(wù)管理還起到協(xié)調(diào)整合企業(yè)管理、解決企業(yè)內(nèi)部矛盾作用。所以,企業(yè)管理務(wù)必以財務(wù)管理為導向。構(gòu)建財、會分管制度,是作為企業(yè)集團能夠充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)管理職責的主要前提,將企業(yè)集團內(nèi)財務(wù)管理與會計核算功能展開分工。企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理不僅是企業(yè)財務(wù)部門的工作戰(zhàn)略,也是企業(yè)全部財務(wù)經(jīng)濟活動的戰(zhàn)略。企業(yè)高層決策者應(yīng)根據(jù)企業(yè)本身實際情況,審時度勢,判斷、確立財務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營過程中的地位,合理設(shè)置財務(wù)機構(gòu)、使之高效率、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。與此同時,規(guī)定財務(wù)部門在一定時期的經(jīng)營管理使命,即明確企業(yè)經(jīng)營過程中的財務(wù)經(jīng)濟理論,確立財務(wù)管理原則、宗旨及目的。然后,制定財務(wù)方針,規(guī)定財務(wù)活動總則,設(shè)計財務(wù)經(jīng)濟活動戰(zhàn)略的框架結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,制定企業(yè)財務(wù)管理長期、短期目標。一般地,籌資數(shù)量最大化是企業(yè)初創(chuàng)階段和成長中的中小企業(yè)、微利企業(yè)的財務(wù)管理日標。資金是企業(yè)的血液,創(chuàng)業(yè)不久、微利、體弱企業(yè)正處在“長身體”時期,財務(wù)部門此時的根本任務(wù)是及時足額籌集資金,滿足企業(yè)成長對資金的大量需求,調(diào)劑資金結(jié)構(gòu),節(jié)約成本。籌資數(shù)量最大化實質(zhì)是追求生產(chǎn)經(jīng)營條件最優(yōu)化?;て髽I(yè)對于資金需求巨大,創(chuàng)業(yè)之初更是要加強對資金的籌集。當企業(yè)經(jīng)營條件和狀況得到很大改進,企業(yè)迅速成長,生產(chǎn)規(guī)模迅速擴大時,財務(wù)部門就應(yīng)開始考慮籌資行為和籌資數(shù)量的調(diào)整,使之成為財務(wù)管理的一般工作,同時選擇新的財務(wù)事項作為財務(wù)工作的新目標。企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)生命周期之間存在著內(nèi)在的客觀聯(lián)系。這使企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的類型替代和選擇發(fā)生一定的漸進關(guān)系。又因為財務(wù)管理目標是企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的子系統(tǒng),科學、合理確立財務(wù)目標是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)之一。財務(wù)目標直接從屬于企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略,因而財務(wù)管理目標也必然受到企業(yè)財務(wù)管理戰(zhàn)略的制約。明確了財務(wù)管理目標之后,企業(yè)就應(yīng)制訂財務(wù)戰(zhàn)略的多種備選方案,經(jīng)過反復論證和評價,選定員優(yōu)方案、次優(yōu)方案、第三方案等特定戰(zhàn)略組。接下來,便是財務(wù)戰(zhàn)略的組織實施。規(guī)定戰(zhàn)略實施細則和程序、步驟,并迅速有效地開展財務(wù)活動,加強財務(wù)控制,及時檢查、評價財務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。糾正偏差,準確、快速有效地實現(xiàn)財務(wù)戰(zhàn)略。第一,理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,完善集團企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。集團企業(yè)在建立之初就應(yīng)對產(chǎn)權(quán)關(guān)系進行明確,這對集團的經(jīng)營管理及投資、籌資、利潤分配等事項具有重要影響。在明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上,建立有效的公司法人治理結(jié)構(gòu),是集團企業(yè)加強財務(wù)管理的關(guān)鍵問題。要成立由股東會、董事會(包括總經(jīng)理層)和監(jiān)事會、總經(jīng)理組成的管理機構(gòu),合理分配管理層的職責權(quán)利。制定一套對集團事務(wù)進行決策的管理辦法和程序。通過集團內(nèi)部管理層之間職權(quán)的相互制衡,使集團內(nèi)部管理權(quán)責分明、相互制約,從而在企業(yè)內(nèi)部建立起激勵機制和約束機制,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、科學管理。第二,完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。制度的重要性對于任何一個企業(yè)或組織而言都是不言自明的,也是難以以其他因素來代替的。制度的缺少對企業(yè)造成的影響是巨大的,尤其是在涉及到資金的會計人員的管理制度上。因此,企業(yè)應(yīng)該制定嚴格的內(nèi)部會計控制制度,并在后期的具體實踐中不斷完善,對設(shè)備的采購、職工工資、福利、獎懲等各個環(huán)節(jié)進行制度的規(guī)劃,及時記賬,并定期進行賬目的核算,以做到賬物相符,賬目清晰、準確。對會計核算中規(guī)定的雙線核對,資金使用明細核對,各種財務(wù)報表數(shù)字等進行核對,以及由此而規(guī)定的內(nèi)部稽查核算制度等都要嚴格予以執(zhí)行。第三,嚴格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”管理。所謂“收支兩條線”管理,即各基層部門把所有收入納入企業(yè)一級財務(wù)集中管理,統(tǒng)一核算,從而有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動和分配政策,杜絕基層各部門自收自支,也有利于企業(yè)匯集資金,增強對預(yù)算外資金的宏觀調(diào)控能力,提高資金的使用效率,防止企業(yè)資產(chǎn)的流失,同時還可以促使企業(yè)負責人廉潔自律,避免腐敗行為的發(fā)生。第四,企業(yè)日常財務(wù)管理的重心應(yīng)向市場和資金傾斜。企業(yè)負責人所重點關(guān)注的是影響企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)的關(guān)鍵性問題。就財務(wù)管理而言,是市場和資金。因此,企業(yè)日常財務(wù)管理應(yīng)向這兩個重心傾斜,根據(jù)企業(yè)的實際情況,制訂與市場和資金相關(guān)的財務(wù)指標,隨時提供相關(guān)財務(wù)信息,供企業(yè)經(jīng)營決策使用。第五,強化風險管理意識。首先,要強化企業(yè)財務(wù)管理人員的風險意識,及時調(diào)整財務(wù)管理人員適應(yīng)新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu),使他們能夠具有及時捕捉風險、抗衡風險的能力。其次,要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)等資源加強調(diào)查研究,運用科學方法對投資項目進行預(yù)測,提高投資決策的科學性和可行性。最后,由于在化工產(chǎn)業(yè)上的投資風險遠遠大于固定資產(chǎn)等有形資產(chǎn),所以最好的方法是對那些技術(shù)進步快的無形資產(chǎn)采取類似固定資產(chǎn)的加速折舊法進行攤銷。20xx年xx月xx日大學生財務(wù)管理專業(yè)自我介紹 畢業(yè)生個人求職意見財務(wù)管理篇七xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司:我們接受委托對貴公司20__年財務(wù)進行了審計,現(xiàn)就審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出如下建議,僅供領(lǐng)導參考。一、會計核算存在的問題會計根據(jù)“現(xiàn)金月報表”編制記賬憑證,且未平行登記,不符合會計核算的原則。“現(xiàn)金月報表”是出納與會計關(guān)于現(xiàn)金收支于月底的移交表,不是企業(yè)經(jīng)營活動的資金反映,無需據(jù)此編制記賬憑證。記賬憑證填列不完整。摘要欄無內(nèi)容,附件張數(shù)未填,制單不完整。會計科目使用不準確。應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等往來科目混用,如。預(yù)付工程款記做應(yīng)收賬款,應(yīng)做預(yù)付賬款處理。應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款是隨銷售行為發(fā)生的活動,預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款是隨購貨行為發(fā)生的活動,其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款是與經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的往來款項。本公司與潛山廣廈仁和商貿(mào)有限公司是兩個獨立的法人,不應(yīng)把仁和公司的賬戶當做本公司的賬戶使用,兩公司的資金往來,應(yīng)做往來款處理。李德等領(lǐng)取的汽車按揭款做“應(yīng)收賬款”處理不妥,根據(jù)協(xié)議,按揭款由公司支付,不能再收回,應(yīng)做費用處理。往來款項清結(jié)不及時。會計科目設(shè)置不完整,作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)很重要的一個科目“開發(fā)間接
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