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正文內(nèi)容

20xx年大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)自我介紹畢業(yè)生個(gè)人求職意見財(cái)務(wù)管理模板(十三篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:05 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,財(cái)務(wù)管理還起到協(xié)調(diào)整合企業(yè)管理、解決企業(yè)內(nèi)部矛盾作用。所以,企業(yè)管理務(wù)必以財(cái)務(wù)管理為導(dǎo)向。構(gòu)建財(cái)、會(huì)分管制度,是作為企業(yè)集團(tuán)能夠充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理職責(zé)的主要前提,將企業(yè)集團(tuán)內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算功能展開分工。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作戰(zhàn)略,也是企業(yè)全部財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的戰(zhàn)略。企業(yè)高層決策者應(yīng)根據(jù)企業(yè)本身實(shí)際情況,審時(shí)度勢(shì),判斷、確立財(cái)務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的地位,合理設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、使之高效率、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。與此同時(shí),規(guī)定財(cái)務(wù)部門在一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)管理使命,即明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)理論,確立財(cái)務(wù)管理原則、宗旨及目的。然后,制定財(cái)務(wù)方針,規(guī)定財(cái)務(wù)活動(dòng)總則,設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)戰(zhàn)略的框架結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理長(zhǎng)期、短期目標(biāo)。一般地,籌資數(shù)量最大化是企業(yè)初創(chuàng)階段和成長(zhǎng)中的中小企業(yè)、微利企業(yè)的財(cái)務(wù)管理日標(biāo)。資金是企業(yè)的血液,創(chuàng)業(yè)不久、微利、體弱企業(yè)正處在“長(zhǎng)身體”時(shí)期,財(cái)務(wù)部門此時(shí)的根本任務(wù)是及時(shí)足額籌集資金,滿足企業(yè)成長(zhǎng)對(duì)資金的大量需求,調(diào)劑資金結(jié)構(gòu),節(jié)約成本。籌資數(shù)量最大化實(shí)質(zhì)是追求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件最優(yōu)化?;て髽I(yè)對(duì)于資金需求巨大,創(chuàng)業(yè)之初更是要加強(qiáng)對(duì)資金的籌集。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)條件和狀況得到很大改進(jìn),企業(yè)迅速成長(zhǎng),生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大時(shí),財(cái)務(wù)部門就應(yīng)開始考慮籌資行為和籌資數(shù)量的調(diào)整,使之成為財(cái)務(wù)管理的一般工作,同時(shí)選擇新的財(cái)務(wù)事項(xiàng)作為財(cái)務(wù)工作的新目標(biāo)。企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)生命周期之間存在著內(nèi)在的客觀聯(lián)系。這使企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的類型替代和選擇發(fā)生一定的漸進(jìn)關(guān)系。又因?yàn)樨?cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的子系統(tǒng),科學(xué)、合理確立財(cái)務(wù)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)之一。財(cái)務(wù)目標(biāo)直接從屬于企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,因而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也必然受到企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略的制約。明確了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之后,企業(yè)就應(yīng)制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的多種備選方案,經(jīng)過(guò)反復(fù)論證和評(píng)價(jià),選定員優(yōu)方案、次優(yōu)方案、第三方案等特定戰(zhàn)略組。接下來(lái),便是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。規(guī)定戰(zhàn)略實(shí)施細(xì)則和程序、步驟,并迅速有效地開展財(cái)務(wù)活動(dòng),加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,及時(shí)檢查、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。糾正偏差,準(zhǔn)確、快速有效地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。第一,理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,完善集團(tuán)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。集團(tuán)企業(yè)在建立之初就應(yīng)對(duì)產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)行明確,這對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理及投資、籌資、利潤(rùn)分配等事項(xiàng)具有重要影響。在明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上,建立有效的公司法人治理結(jié)構(gòu),是集團(tuán)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵問(wèn)題。要成立由股東會(huì)、董事會(huì)(包括總經(jīng)理層)和監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理組成的管理機(jī)構(gòu),合理分配管理層的職責(zé)權(quán)利。制定一套對(duì)集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行決策的管理辦法和程序。通過(guò)集團(tuán)內(nèi)部管理層之間職權(quán)的相互制衡,使集團(tuán)內(nèi)部管理權(quán)責(zé)分明、相互制約,從而在企業(yè)內(nèi)部建立起激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)管理。第二,完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。制度的重要性對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)或組織而言都是不言自明的,也是難以以其他因素來(lái)代替的。制度的缺少對(duì)企業(yè)造成的影響是巨大的,尤其是在涉及到資金的會(huì)計(jì)人員的管理制度上。因此,企業(yè)應(yīng)該制定嚴(yán)格的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,并在后期的具體實(shí)踐中不斷完善,對(duì)設(shè)備的采購(gòu)、職工工資、福利、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行制度的規(guī)劃,及時(shí)記賬,并定期進(jìn)行賬目的核算,以做到賬物相符,賬目清晰、準(zhǔn)確。對(duì)會(huì)計(jì)核算中規(guī)定的雙線核對(duì),資金使用明細(xì)核對(duì),各種財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字等進(jìn)行核對(duì),以及由此而規(guī)定的內(nèi)部稽查核算制度等都要嚴(yán)格予以執(zhí)行。第三,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)“收支兩條線”管理。所謂“收支兩條線”管理,即各基層部門把所有收入納入企業(yè)一級(jí)財(cái)務(wù)集中管理,統(tǒng)一核算,從而有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和分配政策,杜絕基層各部門自收自支,也有利于企業(yè)匯集資金,增強(qiáng)對(duì)預(yù)算外資金的宏觀調(diào)控能力,提高資金的使用效率,防止企業(yè)資產(chǎn)的流失,同時(shí)還可以促使企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔自律,避免腐敗行為的發(fā)生。第四,企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理的重心應(yīng)向市場(chǎng)和資金傾斜。企業(yè)負(fù)責(zé)人所重點(diǎn)關(guān)注的是影響企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)的關(guān)鍵性問(wèn)題。就財(cái)務(wù)管理而言,是市場(chǎng)和資金。因此,企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理應(yīng)向這兩個(gè)重心傾斜,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制訂與市場(chǎng)和資金相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo),隨時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息,供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策使用。第五,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。首先,要強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理人員適應(yīng)新環(huán)境的知識(shí)結(jié)構(gòu),使他們能夠具有及時(shí)捕捉風(fēng)險(xiǎn)、抗衡風(fēng)險(xiǎn)的能力。其次,要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)等資源加強(qiáng)調(diào)查研究,運(yùn)用科學(xué)方法對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測(cè),提高投資決策的科學(xué)性和可行性。最后,由于在化工產(chǎn)業(yè)上的投資風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)等有形資產(chǎn),所以最好的方法是對(duì)那些技術(shù)進(jìn)步快的無(wú)形資產(chǎn)采取類似固定資產(chǎn)的加速折舊法進(jìn)行攤銷。20xx年xx月xx日大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)自我介紹 畢業(yè)生個(gè)人求職意見財(cái)務(wù)管理篇七xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司:我們接受委托對(duì)貴公司20__年財(cái)務(wù)進(jìn)行了審計(jì),現(xiàn)就審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出如下建議,僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。一、會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題會(huì)計(jì)根據(jù)“現(xiàn)金月報(bào)表”編制記賬憑證,且未平行登記,不符合會(huì)計(jì)核算的原則。“現(xiàn)金月報(bào)表”是出納與會(huì)計(jì)關(guān)于現(xiàn)金收支于月底的移交表,不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金反映,無(wú)需據(jù)此編制記賬憑證。記賬憑證填列不完整。摘要欄無(wú)內(nèi)容,附件張數(shù)未填,制單不完整。會(huì)計(jì)科目使用不準(zhǔn)確。應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等往來(lái)科目混用,如。預(yù)付工程款記做應(yīng)收賬款,應(yīng)做預(yù)付賬款處理。應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款是隨銷售行為發(fā)生的活動(dòng),預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款是隨購(gòu)貨行為發(fā)生的活動(dòng),其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款是與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的往來(lái)款項(xiàng)。本公司與潛山廣廈仁和商貿(mào)有限公司是兩個(gè)獨(dú)立的法人,不應(yīng)把仁和公司的賬戶當(dāng)做本公司的賬戶使用,兩公司的資金往來(lái),應(yīng)做往來(lái)款處理。李德等領(lǐng)取的汽車按揭款做“應(yīng)收賬款”處理不妥,根據(jù)協(xié)議,按揭款由公司支付,不能再收回,應(yīng)做費(fèi)用處理。往來(lái)款項(xiàng)清結(jié)不及時(shí)。會(huì)計(jì)科目設(shè)置不完整,作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)很重要的一個(gè)科目“開發(fā)間接
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