20xx年印刷廠勞動合同怎么簽(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服從甲方安排。甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務培訓，學習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規(guī)定。. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。. 工資構(gòu)成由基本工資+加班補貼個人社?？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內(nèi)支付工資。. 甲方的權(quán)利. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：a. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。b. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的。c. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的。d. 乙方行為魯莽的。e. 乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的。f. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責任。g. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的。h. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 甲方的義務. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：a. 乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 b. 國家有關(guān)政策規(guī)定的其他情況。，獲得榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。. 有權(quán)享有國家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：a. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。 b. 甲方不履行勞動合同的。 c. 試用期內(nèi)的。. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。. 完成生產(chǎn)、工作任務，并達到甲方規(guī)定的各項指標。. 按甲方要求完成技術(shù)培訓任務，并達到考核標準。. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規(guī)定。. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。. 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工
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