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正文內(nèi)容

20xx年印刷廠勞動(dòng)合同怎么簽(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 服從甲方安排。甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規(guī)定。. 甲方按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,根據(jù)本公司薪酬制度,確定乙方工資形式和工作標(biāo)準(zhǔn)。. 乙方試用期 個(gè)月,試用期基本工資 元/月,試用期滿后基本工資 元/月,上述月工資均為稅前額度。. 工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整),如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。. 工資構(gòu)成由基本工資+加班補(bǔ)貼個(gè)人社??劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號(hào)發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,可順延在3個(gè)工作日內(nèi)支付工資。. 甲方的權(quán)利. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰。. 合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。. 具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:a. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。b. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴(yán)重投訴的。c. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的。d. 乙方行為魯莽的。e. 乙方違反操作規(guī)程,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的。f. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役,拘留或追究刑事責(zé)任。g. 乙方連續(xù)2天或月累計(jì)2次無故曠工的。h. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 甲方的義務(wù). 遵守國家的法律、法規(guī)、政策,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。. 根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。. 具有下列情況之一的,乙方又無違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:a. 乙方因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 b. 國家有關(guān)政策規(guī)定的其他情況。,獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。. 有權(quán)享有國家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。. 具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:a. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)不安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的。 b. 甲方不履行勞動(dòng)合同的。 c. 試用期內(nèi)的。. 遵守國家法律、法規(guī)和政策,維護(hù)企業(yè)合法利益。. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。. 遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。. 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。. 如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方相關(guān)處罰規(guī)定。. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。. 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀(jì)律處分。. 勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂和同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工
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