【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 總結(jié)篇八一、基本條件年齡：20～25歲，性別：不限。身高：女性：158cm或以上；男性：165cm或以上。學(xué)歷：大專及以上。形象：形象氣質(zhì)較好，口齒清晰。身體狀況：身體健康，無傳染病及其他影響正常工作的疾病。性格特點(diǎn)：誠實(shí)善良，有親和力，富有愛心，能吃苦耐勞。品質(zhì)要求：無犯罪和不良行為（如偷竊等）記錄。專業(yè)：護(hù)理學(xué)（英語護(hù)理專業(yè)優(yōu)先）。工作經(jīng)驗(yàn)：有三甲醫(yī)院工作（或?qū)嵙?xí)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、需求數(shù)量200人三、薪酬、福利待遇免費(fèi)提供住宿。晉升護(hù)士后2400元/月，護(hù)師3600/月；外護(hù)4320/月（隨護(hù)士分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的晉升，月薪增加）。獎(jiǎng)金另計(jì)。按國家規(guī)定假日休假。按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳納社保。四、工作地點(diǎn)：北京通州收費(fèi)一、招聘醫(yī)院：北京三甲醫(yī)院（部隊(duì)醫(yī)院）二、招聘崗位：護(hù)士(根據(jù)所學(xué)專業(yè)分配)三、要求：具備醫(yī)學(xué)護(hù)理等相關(guān)專業(yè)（應(yīng)往屆不限）學(xué)歷大中專以上，戶口不限。四、待遇：醫(yī)院創(chuàng)三甲個(gè)人年終總結(jié)篇九我只是x醫(yī)附院一名普通護(hù)士，在醫(yī)院工作的四年時(shí)間里，每天都被那些渴求生命卻又不得不承受痛苦的眼神感動(dòng)著，我想為他們做的很多，不只是用我的專業(yè)技術(shù)治愈他們身體上的疾病，而是讓我們所提供的護(hù)理能讓他們擁有對(duì)生命的希翼，讓他們感受到生命的溫暖，比如：一張舒適的病床、一碗可口的飯菜、一支祝福的歌謠、一些觸手可及的生活護(hù)理。在我們的工作中沒有斑斕的服飾，沒有華麗的語言，只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑，平凡的工作，平凡的語言，平凡的舉動(dòng)，這就是護(hù)理工作的詮釋，但恰恰是這些平凡的事情，成就了生命的輝煌，平凡的工作中，我們用自己的微笑來撫慰病人傷痛的心靈。普通的崗位上，我們用天使般的愛心帶給病人希望的燭火。在我的護(hù)理經(jīng)歷中，有一位很特殊的病人，他沒有任何的思想意識(shí)，當(dāng)他睜開雙眼的時(shí)候，只會(huì)竭盡全力撕心裂肺的呻吟，給他吃飽喝足后，就會(huì)變得安安靜靜，他就是人們口中常說的植物人，在他住院的幾個(gè)月來，他更多的時(shí)間是和我們一起度過的，偶然知道5月24日是他30歲的生日，我們想讓他感受到這特別的日子，或許在這之前的每一個(gè)生日，他都是用心用感情去和他的家人朋友一起分享度過的，體會(huì)著生活的多姿多彩，但從今以后，在他的世界里，看不到別人對(duì)他的關(guān)心，聽不到別人對(duì)他的祝福，體會(huì)不到別人對(duì)他的愛，而這樣的日子可能會(huì)伴隨他一生。5月24日的早晨，我們精心的為他做完生活護(hù)理，給他換上嶄新的衣服，送上嬌艷的鮮花，點(diǎn)燃了30棵生日蠟燭，當(dāng)一首久違的生日快樂歌是為一個(gè)精神無意識(shí)的病人奏響的時(shí)候，我們的心都為之震顫，為之動(dòng)容，每一個(gè)人都淚流滿面，或許此時(shí)包含得更多的是我們對(duì)他的期望，整個(gè)住院大樓的醫(yī)護(hù)人員、病人及家屬都在為他默默祈禱!心中都充滿了對(duì)生命的敬仰和珍惜!我們應(yīng)該為自己的健康而感激，為那些仍在病床上和病魔作斗爭(zhēng)的人們祝愿，希望他們?cè)缛湛祻?fù)，健康快樂!神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于她的溫馨與微笑，天使不在遙遠(yuǎn)的天堂，而在充滿病痛的人間，就在一個(gè)個(gè)病人的身邊，我們擁有這天使般的愛心，就比天使都要高貴，也許真的天使在天的那一邊，海的那一邊，在時(shí)空的那一邊，心靈的那一邊，而我們的愛依然在生命的這一邊，我們所能做到的就是在每一個(gè)生命垂危的瞬間，為每一個(gè)需要的病人帶去生命蓬勃的希望，希望在有了我們的日子里，他們能擁有生命中最美好的東西:健康、幸福、快樂!醫(yī)院創(chuàng)三甲個(gè)人年終總結(jié)篇十二oo六年，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局團(tuán)委的關(guān)心指導(dǎo)下，我院團(tuán)委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，_精神，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作思路，立足服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的宗旨，緊緊圍繞創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”這個(gè)單位中心和爭(zhēng)創(chuàng)“五有”團(tuán)支部，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作歸納總結(jié)如下：一、有一個(gè)好的團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子。俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設(shè)是龍頭，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著醫(yī)院的改革與發(fā)展。同時(shí)，班子團(tuán)結(jié)與否，也是爭(zhēng)創(chuàng)“五好”團(tuán)支部的基礎(chǔ)和重要條件。班子建設(shè)最重要的就是團(tuán)結(jié)，班子團(tuán)結(jié)了，才能有好的作風(fēng)，才能帶出好的隊(duì)伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確奮斗目標(biāo)，各委員各司其職，分工明確，提高團(tuán)組織活力和運(yùn)載能力。二、有一支能發(fā)揮作用的好的團(tuán)員隊(duì)伍。響應(yīng)政府號(hào)召，主動(dòng)申請(qǐng)到基層；開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)和優(yōu)秀職工，在婦產(chǎn)科設(shè)立“青年文明號(hào)”便民服務(wù)臺(tái)，發(fā)放青年文明號(hào)卡，設(shè)置監(jiān)督臺(tái)和公示牌，做到文明服務(wù)無忌語現(xiàn)象。為充份挖掘職工自身潛力，發(fā)揮青年職工特長，團(tuán)支部開展“十佳職工”評(píng)比活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，極大的促近醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)實(shí)施人才培養(yǎng)，推薦青年專業(yè)人才去三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)并注重實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，為醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)，提高團(tuán)員素質(zhì)。三、有圍繞黨的中心開展的適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的好的活動(dòng)。為樹立良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，弘把無私奉獻(xiàn)的醫(yī)療服務(wù)精髓，我外科團(tuán)支部積極參加團(tuán)總支開展的各項(xiàng)活動(dòng)，組織團(tuán)員去吉安紙業(yè)和鴻翔房產(chǎn)為民工免費(fèi)體檢義診。以拓寬青年志愿者服務(wù)為龍頭，加強(qiáng)青年文明工程建設(shè)，立足行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作和學(xué)雷鋒日積極開展送醫(yī)送藥進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，共組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)上街義診、咨詢活動(dòng)多次。為豐富團(tuán)員青年們的業(yè)余生活，院團(tuán)委積極組織和開展了各類文娛活動(dòng)，如：拔河比賽，乒乓球比賽。五、有保證工作正常開展的好條件。我外科團(tuán)支部的團(tuán)工作得到了院黨委總支及院團(tuán)總支的全力支持，工作經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定，活動(dòng)條件優(yōu)越，能充分保證團(tuán)工作正常有序開展。我團(tuán)支部緊緊圍繞黨政中心工作，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為醫(yī)院建設(shè)作出自己新的貢獻(xiàn)，全體團(tuán)員青年堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新精神，努力創(chuàng)建“五有團(tuán)支部”。醫(yī)院創(chuàng)三甲個(gè)人年終總結(jié)篇十一《希波克拉底誓言》是24前古希臘延傳至今的醫(yī)學(xué)道德圣典，是每個(gè)醫(yī)學(xué)生從業(yè)伊始的誓言?！敖】邓担悦嗤小?。母校北醫(yī)用百年歷史讓我理解這八個(gè)字的涵義，載之重量，精益求精，任重道遠(yuǎn)。，不諳世事但滿懷熱忱的我很榮幸來到某醫(yī)院工作，彈指8年，這8年來，我經(jīng)歷了每個(gè)醫(yī)學(xué)生轉(zhuǎn)身為醫(yī)務(wù)人員的勞苦疲憊、委屈辛酸。，我來到神經(jīng)外科二病房工作，173。腦外傷工作急、重、險(xiǎn)、累，且時(shí)時(shí)直面死亡。剛還與家人談笑的花季少女，下樓扔垃圾就被車撞傷，命懸一線。尚在哺乳期的媽媽下班路上被車門砸傷丟下6個(gè)月的寶寶嗷嗷待哺。17歲的男孩駕駛摩托車被大卡車碾壓，從急診送入病房便開始搶救，1小時(shí)后與父母陰陽永隔。我看到病床上安靜的他稚氣尚未褪盡，頭發(fā)染成好看的栗色，發(fā)型也是當(dāng)下男孩子們流行的樣子?；蛟S2小時(shí)前他還在和朋友們聚會(huì)，或許他才發(fā)了一條朋友圈，或許不久前還有人在給他點(diǎn)贊……可現(xiàn)在只剩下父親的泣不成聲，母親的悲痛欲絕……我的心在戰(zhàn)栗，不由得伸出手輕輕握住男孩母親冰冷的手，表示惋惜和安慰。沒想到她立刻靠倒在我的肩膀，放聲大哭，我第一次如此深切地感受到，在病痛面前，護(hù)士和患方其實(shí)是站在同一邊，相互扶持著與疾病作戰(zhàn)!在神外二，這樣的生離死別每每發(fā)生，我看在眼里，當(dāng)痛在心里的那一刻，我知道我沒有麻木!我沒有放棄!我沒有被現(xiàn)實(shí)打敗!我是那么堅(jiān)定地想要盡全力去阻止悲劇的發(fā)生!我是那么熱愛護(hù)理事業(yè)，我是那么想讓更多的家庭因?yàn)槲覀兊膬?yōu)質(zhì)護(hù)理而綻放笑容!我開始充分理解家屬的心態(tài)：疑惑，或許是他們對(duì)患者的關(guān)切。憤怒，或許是他們對(duì)現(xiàn)狀的焦慮。質(zhì)疑，或許是他們作為患方的一種本能性防御。沒有人不害怕病痛!沒有人不害怕別離!不管外界有多少負(fù)反饋，我想我們醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的情懷都一如既往的堅(jiān)定!今年，我已在某醫(yī)院經(jīng)歷了8年歷練，已經(jīng)從初出茅廬的醫(yī)學(xué)生成長為一名神經(jīng)外科臨床護(hù)士。在這個(gè)成長的過程中，某生活就像閱讀一本教科書，它用鮮活的實(shí)例教我理論與實(shí)踐相結(jié)合。某生活就像品嘗一杯美酒，它讓我斟酌到建院60年歷史的風(fēng)霜雨雪。某生活就像精心養(yǎng)護(hù)一束鮮艷的玫瑰花，即便是要小心花枝上的刺，也陶醉在花朵的芬芳里!至，我的理想8年如一日，它也是許許多多醫(yī)者共同的理想，那就是：擔(dān)負(fù)起生命的重量!感謝某醫(yī)院，為我的夢(mèng)想插上一雙翅膀，給了我飛翔的力量!師說中提到：“師者，傳道，授業(yè)，解惑也”，而某醫(yī)院教育了我：醫(yī)者，仁術(shù)濟(jì)世父母心!醫(yī)院創(chuàng)三甲個(gè)人年終總結(jié)篇十二堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。下面是護(hù)士半年工作總結(jié)，歡迎閱讀。護(hù)士半年工作總結(jié)在護(hù)理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下，護(hù)理同仁的共同努力下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，基本圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將半年的護(hù)理工作總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理方面隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理外，還加強(qiáng)了護(hù)患溝通和健康宣教，更加強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心，我們從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護(hù)士的天職和本分，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系，科室滿意度 95%以上。我們正在進(jìn)行護(hù)理隨訪登記，下一步將下大力做這項(xiàng)工作，預(yù)想通過這項(xiàng)工作提高患者對(duì)科室的滿意度，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。二、科室質(zhì)量和安全管理方面質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了增高護(hù)理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中護(hù)士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實(shí)際，做到月有計(jì)劃，周有安排，日有重點(diǎn)。在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實(shí)?？剖覉?jiān)持每周23次護(hù)理質(zhì)量檢查，對(duì)檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。(一)修訂了科室各項(xiàng)疾病護(hù)理常規(guī)及護(hù)理工作流程等并進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。(二)全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù) 根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部對(duì)護(hù)士的分級(jí)，針對(duì)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)組織基礎(chǔ)理論知識(shí)及?？浦R(shí)、護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作的培訓(xùn)，提高各層級(jí)護(hù)士的實(shí)際工作能力，培養(yǎng)責(zé)任護(hù)士，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。 科室護(hù)理人員上半年各層級(jí)考核成績均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，并有兩名同志在相應(yīng)層級(jí)中取得前三的好成績。(三)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理 (1)全面實(shí)行apn排班方法，彈性排班。(2)全面落實(shí)護(hù)士職責(zé)。整合專業(yè)照顧、病情觀察、 協(xié)助治療、協(xié)調(diào)溝通、健康促進(jìn)、心理護(hù)理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對(duì)患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。(3)深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。(四)加強(qiáng)患者健康教育 由責(zé)任護(hù)士做每天不少于1次的健康宣教，根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解。(五)加強(qiáng)管理，確保護(hù)理安全 (1)加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序。(2)加強(qiáng)護(hù)理安全管理，各質(zhì)控小組每周進(jìn)行檢查，每月行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。(六)履行崗位職責(zé) (1)按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績效考核依據(jù)。(2)護(hù)士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)行績效。(3)強(qiáng)化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī) 的落實(shí)。三、人員管理和培訓(xùn)方面20xx年普外科新增加護(hù)士4人，辭職2人，執(zhí)業(yè)持證率達(dá)到了100%。科室對(duì)新入科護(hù)士進(jìn)行了有計(jì)劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。基于本科護(hù)理人員年輕化，科室制訂了詳細(xì)的人員分層培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作訓(xùn)練等形式進(jìn)一步夯實(shí)《三基》知識(shí)和?？萍寄?。支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)，前期有一名護(hù)士參加醫(yī)院的機(jī)動(dòng)護(hù)士培訓(xùn)，科室根據(jù)情況派出3名護(hù)士去急診科各學(xué)習(xí)一個(gè)月，回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報(bào)，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。按計(jì)劃9月有1人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)3個(gè)月。四、三甲創(chuàng)建方面近兩年來，我院一直在籌備晉升三級(jí)醫(yī)院工作，對(duì)照三甲標(biāo)準(zhǔn)， 帶領(lǐng)全科護(hù)理人員學(xué)規(guī)范、規(guī)范做。把各種護(hù)理文件資料規(guī)范成冊(cè)，制訂了人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確了各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了物品管理流程，做到護(hù)理有章可循，各項(xiàng)護(hù)理工作進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一，上半年檢查結(jié)果，我科準(zhǔn)備工作依然走在醫(yī)院的前列。五、增收節(jié)支方面在前期進(jìn)行的行業(yè)專項(xiàng)整治活動(dòng)中，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對(duì)科室的意義非同小可，我們對(duì)科室試用耗材及水、電進(jìn)行定期檢查，杜絕浪費(fèi)，并不斷強(qiáng)化科室人員的節(jié)約意識(shí)。存在不足： 由于護(hù)理隊(duì)伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經(jīng)驗(yàn)不足，評(píng)判性思維不夠，缺乏預(yù)見性，固化性思維嚴(yán)重，導(dǎo)致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力不足。 因個(gè)人原因，今年上半年一直在參加各類考試，所以科室管理工作有所下降，導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量較去年有一定程度降低，上半年共發(fā)生護(hù)理不良事件 例，其中導(dǎo)管脫 例，其余 例均由于人為因素造成。 責(zé)任制護(hù)理工作開展以來，大部分護(hù)士能主動(dòng)遵守相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行各項(xiàng)操作，但依然有個(gè)別護(hù)士在工作中有隨意思想，想當(dāng)然的工作，缺乏足夠的慎獨(dú)精神，導(dǎo)致責(zé)任制護(hù)理工作不能全面貫徹落實(shí)而降低護(hù)理質(zhì)量。 個(gè)別護(hù)士性格偏內(nèi)向，溝通能力有所欠缺，需進(jìn)一步提高。 科室護(hù)理整體業(yè)務(wù)水平離專科中心的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，尤其是年輕護(hù)士專科知識(shí)和技能需進(jìn)一步加強(qiáng)。 護(hù)理科研能力不強(qiáng)，習(xí)慣性思維嚴(yán)重，在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在書寫文章方面有懶惰思想，上進(jìn)心不夠，總認(rèn)為不會(huì)寫，也遲遲不愿去學(xué)習(xí)。下一步打算： 修改學(xué)習(xí)計(jì)劃，針對(duì)存在的問題，查找資料進(jìn)行適度培訓(xùn)，工作中加強(qiáng)引導(dǎo)，打破習(xí)慣性思維，將先進(jìn)的工作理念運(yùn)用到工作中，并適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新。 全身心投入到工作中，增加護(hù)士的工作動(dòng)力，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，制定措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。 繼續(xù)加強(qiáng)責(zé)任制整體護(hù)理，充分發(fā)揮責(zé)任組小組長的作用，采取一定的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行2