【文章內(nèi)容簡介】 ，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：。，損害勞動者權益的。，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：。，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：。，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。，致使勞動合同無法履行的。(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天(在試用期內(nèi)的應當提前3天)以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會，聽取工會意見。(七)有下列情形之一的，本勞動合同終止：。，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)(四)(五)條解除勞動合同的。按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算。不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^xx年。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限，自xx年1月1日起計算。xx年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項培訓費用_________萬元，送乙方到_________參加專業(yè)技術培訓，培訓結束后，乙方同意為甲方服務_________年。乙方若違反服務期限約定，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。(二)乙方()應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為_________。地域為_________。期限為_________年_________個月(不得超過二年)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按_________萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。十一勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：_________年___月___日乙方(勞動者)簽字：_________年___月___日，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：。甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：_________年___月___日 _________年___月___日法定代表人(或委托人)簽字：注：本合同一式二份。，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：_________年___月___日 _________年___月___日法定代表人(或委托人)簽字：注：本合同一式二份。，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：_________年___月___日 _________年___月___日法定代表人(或委托人)簽字：注：本合同一式二份。續(xù)訂勞動合同，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：_________年___月___日 _________年___月___日法定代表人(或委托人)簽字：_________注：本合同一式二份。，不得低于乙方工作所在縣()最低工資標準。，協(xié)商確定其權利和義務。，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。勞動合同書 電子版篇六合同編號：_________甲方(用人單位)名稱： _________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行_________工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________。其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。錄用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的39。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。義務服兵役期間的。擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，