【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)多年來(lái)職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，組織開展“職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽”和“職業(yè)道德建設(shè)大討論”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。1以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型職工”為載體，深入推進(jìn)“雙無(wú)班組”建設(shè)，與教培部共同抓好集團(tuán)公司組織開展的技術(shù)比武和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造敬業(yè)愛崗、忠于企業(yè)、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。1強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí),廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“職工創(chuàng)新、創(chuàng)效成果評(píng)選”活動(dòng)，讓每一個(gè)崗位都成為創(chuàng)新、創(chuàng)效的舞臺(tái)，教育和引導(dǎo)廣大職工不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、追求創(chuàng)新、提高素質(zhì)。1深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”活動(dòng)。注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，不斷增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，依法維護(hù)好女職工的特殊利益和合法權(quán)益。(五)深入開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”1結(jié)合實(shí)際，采取行之有效的措施，建立健全困難職工檔案，做到底數(shù)清、情況明，深入持久地開展“愛心平安”、“送溫暖”活動(dòng)，盡力解決好職工生活實(shí)際困難，讓廣大職工切實(shí)體會(huì)到公司黨委、工會(huì)組織的真情關(guān)愛。按照公司黨委的部署和要求，深入開展以“五個(gè)一”工程為主題的社會(huì)送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。2積極協(xié)助有關(guān)部門，切實(shí)做好主輔分離、主多分開、“四定”(定員、定編、定崗、定薪)中職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案，維護(hù)企業(yè)和隊(duì)伍的穩(wěn)定。2以“平安、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，舉辦全市供電系統(tǒng)“愛心、平安、和諧”家家樂(lè)職工文藝聯(lián)賽、迎“五一”乒乓球比賽、全市供電系統(tǒng)公司工會(huì)工作計(jì)劃第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾性、普及性強(qiáng)的文體活動(dòng)，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。2認(rèn)真組織開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí),廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)健康快速、和諧發(fā)展。(六)進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)自身能力建設(shè)2不斷強(qiáng)化工會(huì)的各項(xiàng)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作機(jī)制的創(chuàng)新實(shí)踐和探索，不斷提高工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。2在認(rèn)真總結(jié)多年來(lái)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確地把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。2按照建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的要求，著力培養(yǎng)工會(huì)干部的五種能力：學(xué)習(xí)能力、合作能力、凝聚能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會(huì)干部培訓(xùn)班，通過(guò)多種形式，加強(qiáng)工會(huì)干部對(duì)政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、工會(huì)專業(yè)、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、專業(yè)知識(shí)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍。2全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》，健全和完善《基層工會(huì)工作考核辦法》、《年度基層工會(huì)工作考核細(xì)則》，定期進(jìn)行考核和評(píng)比，及時(shí)對(duì)各基層先進(jìn)工會(huì)和優(yōu)秀工會(huì)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)工會(huì)工作水平的提高和作用的發(fā)揮。2進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，深入基層，調(diào)查研究。做到情況在基層了解，感情在基層融合，措施在基層落實(shí)，問(wèn)題在基層解決，使工會(huì)工作更加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工群眾。2加強(qiáng)工會(huì)工作的精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力，以新的思路謀求工會(huì)工作新的發(fā)展，以新的作風(fēng)樹立工會(huì)新的形象，以新的舉措開創(chuàng)工會(huì)工作新的局面。加強(qiáng)工會(huì)信息交流和宣傳工作。選好工運(yùn)理論研究課題，結(jié)合實(shí)際開展理論研究和創(chuàng)新實(shí)踐工作，嚴(yán)格執(zhí)行重大信息上報(bào)制度，抓好信息交流工作，搞好內(nèi)外部的宣傳和報(bào)道。四、檢查考核凡屬公司工會(huì)對(duì)各分會(huì)交辦的各項(xiàng)工作，均按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理考核規(guī)定與月度獎(jiǎng)金掛鉤。凡屬公司工會(huì)對(duì)各分會(huì)部署的各項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)日?？己?，其工作質(zhì)量和效果均與工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行考核兌現(xiàn)。凡屬各縣供電企業(yè)工會(huì)和公司各分會(huì)應(yīng)完成的工作，均與工會(huì)工作和日?？己藪煦^，并作為工會(huì)工作各類先進(jìn)集體的評(píng)選依據(jù)。公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇七年公司工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)展開工作，依照工會(huì)章程，履行維護(hù)職能，進(jìn)一點(diǎn)推進(jìn)公司民主建設(shè)、工會(huì)的自身建設(shè)和職代會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和依靠全體員工，為實(shí)現(xiàn)年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我公司年工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一、以年民主管理大會(huì)為契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)參與職能，推進(jìn)公司民主政治建設(shè)和廠務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。(一)充分發(fā)揮員工會(huì)員代表大會(huì)作用。依靠全體員工的共同努力推進(jìn)公司的高速發(fā)展，切實(shí)維護(hù)廣大員工的根本利益，保障員工的民主權(quán)利，因此，公司的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要從公司的效益和員工的利益出發(fā)，按照民主管理的程序，經(jīng)公司員工會(huì)員代表大會(huì)參與并表決后，認(rèn)真執(zhí)行。(二)認(rèn)真開展員工代表培訓(xùn)工作。采取集中學(xué)習(xí)形式，組織員工代表學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)來(lái)增強(qiáng)員工代表參與管理的能力，提高員工代表的決策水平，提高員工代表的凝聚力和整體素質(zhì)。(三)深入開展廠務(wù)公開工作。完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織，監(jiān)督小組，健全廠務(wù)公開制度。確保廠務(wù)公開工作組織得力，監(jiān)督到位，效果明顯，同時(shí)，還要不斷完善公開的內(nèi)容、程序和方式，拓寬公開的領(lǐng)域。公開欄的內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫要規(guī)范。二、要積極推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及勞動(dòng)保護(hù)工作。(一)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。公司設(shè)立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)為公司創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益的部門及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)和事故檢查整改工作，加強(qiáng)安全檢查力度，使安全生產(chǎn)工作做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有分析、有總結(jié)，真正實(shí)現(xiàn)隱患嚴(yán)陣以待率100%，安全生產(chǎn)工傷、傷亡事故為零。三、注重公司文化建設(shè)，開展多種形式的文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。今年，我公司工會(huì)將積極組織員工參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。公司內(nèi)部結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為功體，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活。具體活動(dòng)如下：(一)3月份搞好慶“三八婦女節(jié)”活動(dòng)。(二)5月份組織公司員工參加“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)。(三)5月協(xié)助公司工會(huì)進(jìn)行計(jì)劃生育工作檢查及女員工身體檢查。(四)7月組織員工參加公司的籃球比賽。四、辦實(shí)事，辦好事，關(guān)心職工生活和工作，努力改善職工的福利待遇。(一)繼續(xù)開展“送溫暖”、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對(duì)公司因病住院、職工及職工直系親屬病故進(jìn)行慰問(wèn)。(二)深入調(diào)查了解職工的家庭情況，為特困職工提供經(jīng)濟(jì)援助。(三)按照上級(jí)的要求，對(duì)大災(zāi)、大難的地區(qū)或個(gè)人給予捐助。五、積極做好女工工作，切實(shí)關(guān)心女職工的身體健康。(一)配合公司計(jì)生辦開展女職工婦科病普查工作。(二)組織“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。(三)為公司女職工辦理婦科防癌保險(xiǎn)。(四)組織女職工進(jìn)行愛心捐款。(五)繼續(xù)開展“杯”競(jìng)賽。六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，注重發(fā)揮其積極作用。二是加強(qiáng)工會(huì)的管理工作，做好工會(huì)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的收繳工作，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬目清楚。三是加強(qiáng)工會(huì)工作的研究，探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法，新思路，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持為廣大教職工辦實(shí)事，說(shuō)實(shí)話，求實(shí)效。履行好工會(huì)的參與職能，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為黨政分憂，為公司的科學(xué)決策出主意、當(dāng)參謀。七、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作今年，公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度。每月由公司經(jīng)理層、主管進(jìn)行各個(gè)方面的培訓(xùn)，員工做到學(xué)時(shí)有記錄，學(xué)后有心得。八、搞好工會(huì)日常工作。(一)繼續(xù)辦好新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)會(huì)入會(huì)手續(xù)，進(jìn)一步建立健全會(huì)員建檔工作。(二)管理并使用好工會(huì)財(cái)務(wù)。(三)做好工會(huì)內(nèi)部先進(jìn)集體與個(gè)人的評(píng)比總結(jié)工作。年是公司的開局年，因此，我們將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與全體會(huì)員一道，再鑄新的輝煌。公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇八年公司工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)展開工作，依照工會(huì)章程，履行維護(hù)職能，進(jìn)一點(diǎn)推進(jìn)公司民主建設(shè)、工會(huì)的自身建設(shè)和職代會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和依靠全體員工，為實(shí)現(xiàn)年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我公司年工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一、以年民主管理大會(huì)為契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)參與職能，推進(jìn)公司民主政治建設(shè)和廠務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。(一)充分發(fā)揮員工會(huì)員代表大會(huì)作用。依靠全體員工的共同努力推進(jìn)公司的高速發(fā)展，切實(shí)維護(hù)廣大員工的根本利益，保障員工的民主權(quán)利，因此，公司的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要從公司的效益和員工的利益出發(fā)，按照民主管理的程序，經(jīng)公司員工會(huì)員代表大會(huì)參與并表決后，認(rèn)真執(zhí)行。(二)認(rèn)真開展員工代表培訓(xùn)工作。采取集中學(xué)習(xí)形式，組織員工代表學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)來(lái)增強(qiáng)員工代表參與管理的能力，提高員工代表的決策水平，提高員工代表的凝聚力和整體素質(zhì)。(三)深入開展廠務(wù)公開工作。完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織，監(jiān)督小組，健全廠務(wù)公開制度。確保廠務(wù)公開工作組織得力，監(jiān)督到位，效果明顯，同時(shí)，還要不斷完善公開的內(nèi)容、程序和方式，拓寬公開的領(lǐng)域。公開欄的內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫要規(guī)范。二、要積極推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及勞動(dòng)保護(hù)工作。(一)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。公司設(shè)立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)為公司創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益的部門及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)和事故檢查整改工作，加強(qiáng)安全檢查力度，使安全生產(chǎn)工作做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有分析、有總結(jié)，真正實(shí)現(xiàn)隱患嚴(yán)陣以待率100%，安全生產(chǎn)工傷、傷亡事故為零。三、注重公司文化建設(shè)，開展多種形式的文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。今年，我公司工會(huì)將積極組織員工參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。公司內(nèi)部結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為功體，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活。具體活動(dòng)如下：(一)3月份搞好慶“三八婦女節(jié)”活動(dòng)。(二)5月份組織公司員工參加“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)。(三)5月協(xié)助公司工會(huì)進(jìn)行計(jì)劃生育工作檢查及女員工身體檢查。(四)7月組織員工參加公司的籃球比賽。四、辦實(shí)事，辦好事，關(guān)心職工生活和工作，努力改善職工的福利待遇。(一)繼續(xù)開展“送溫暖”、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對(duì)公司因病住院、職工及職工直系親屬病故進(jìn)行慰問(wèn)。(二)深入調(diào)查了解職工的家庭情況，為特困職工提供經(jīng)濟(jì)援助。(三)按照上級(jí)的要求，對(duì)大災(zāi)、大難的地區(qū)或個(gè)人給予捐助。五、積極做好女工工作，切實(shí)關(guān)心女職工的身體健康。(一)配合公司計(jì)生辦開展女職工婦科病普查工作。(二)組織“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。(三)為公司女職工辦理婦科防癌保險(xiǎn)。(四)組織女職工進(jìn)行愛心捐款。(五)繼續(xù)開展“杯”競(jìng)賽。六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，注重發(fā)揮其積極作用。二是加強(qiáng)工會(huì)的管理工作，做好工會(huì)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的收繳工作，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬目清楚。三是加強(qiáng)工會(huì)工作的研究，探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法，新思路，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持為廣大教職工辦實(shí)事，說(shuō)實(shí)話，求實(shí)效。履行好工會(huì)的參與職能，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為黨政分憂，為公司的科學(xué)決策出主意、當(dāng)參謀。七、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作今年，公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度。每月由公司經(jīng)理層、主管進(jìn)行各個(gè)方面的培訓(xùn)，員工做到學(xué)時(shí)有記錄，學(xué)后有心得。八、搞好工會(huì)日常工作。(一)繼續(xù)辦好新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)會(huì)入會(huì)手續(xù)，進(jìn)一步建立健全會(huì)員建檔工作。(二)管理并使用好工會(huì)財(cái)務(wù)。(三)做好工會(huì)內(nèi)部先進(jìn)集體與個(gè)人的評(píng)比總結(jié)工作。年是公司“”的開局年，因此，我們將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與全體會(huì)員一道，再鑄新的輝煌。公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇九一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)指導(dǎo)思想：在黨的xx大精神指引下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)向廠慶五十周年獻(xiàn)禮。工作重點(diǎn)：一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過(guò)程中，高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用。二是在廠慶50周年文體活動(dòng)中，根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平。三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境。四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建。五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。11年華新經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會(huì)的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，xx年公司勞動(dòng)競(jìng)賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動(dòng)競(jìng)賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開