【文章內(nèi)容簡介】 提供喝營造了良好的文學(xué)創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學(xué)習(xí)的深入度不夠，還需要向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們的工作態(tài)度和處理工作的方法。二是工作的主動性還有待于提高。二、對所選崗位的認(rèn)識和個人優(yōu)勢。公務(wù)員管理科主要負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。我從事人事工作已經(jīng)將近十年，對公務(wù)員管理工作比較熟悉了解，本人大學(xué)所學(xué)是法律專業(yè)，本人在工作中有較強(qiáng)的原則性和法制意識，曾經(jīng)多次參與公務(wù)員法實施后的相關(guān)公務(wù)員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務(wù)員管理方面的論文和調(diào)研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關(guān)系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經(jīng)驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎(chǔ)。三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。根據(jù)本人長期調(diào)研了解我縣公務(wù)員管理工作中存在以下幾個問題：一是機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中存在借調(diào)現(xiàn)象甚至存在試用期內(nèi)借調(diào)的問題。二是個別違法違紀(jì)干部查處結(jié)果沒有及時溝通，存在個別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領(lǐng)取工資現(xiàn)象。三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。本人認(rèn)為最近要做認(rèn)真做好以下幾項工作：一是對以公務(wù)員信息統(tǒng)計為契機(jī)對全縣人社局管理的干部基本情況的進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計分析為今后做好公務(wù)員管理工作打好基礎(chǔ)。二是重點對混崗和借調(diào)人員進(jìn)行摸底，規(guī)范干部流動管理秩序。三是會同有關(guān)部門對我縣涉案干部的工資情況進(jìn)行一次梳理。四是對全縣股級干部提拔使用情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況。五是認(rèn)真開展記功嘉獎人員先進(jìn)事跡收集整理結(jié)集或巡回宣講工作。六是認(rèn)真開展全縣“十佳科長”評選工作。個人的幾點體會和愿景：競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認(rèn)為首要的還是合作。職務(wù)大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應(yīng)該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦。大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起群眾，更要對得起黨性和自己的良心。十二年前，我經(jīng)縣人事局選拔到農(nóng)村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當(dāng)年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經(jīng)過了而立之年，已經(jīng)是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍，這些場景都?xì)v歷在目，仿佛發(fā)生在昨天。而今我父親已經(jīng)兩鬢斑白步入花甲，現(xiàn)在我已經(jīng)調(diào)入機(jī)關(guān)工作將近十年，先后與六位黨政正職共事，不少領(lǐng)導(dǎo)和同事都走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的同事調(diào)到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應(yīng)該緊密合作，攜手共進(jìn)，共謀發(fā)展。要做好四個人：一是做一個明智人：當(dāng)好參謀，共謀發(fā)展。二是做一個明白人：精通管理，獨(dú)擋一面。三是做一個正直人：率先垂范，出色工作。四是做一個中間人：協(xié)調(diào)關(guān)系，和諧發(fā)展要強(qiáng)化三個意識：一是強(qiáng)化角色意識，做和諧集體的表率：擺正位置、維護(hù)核心、尊重同級。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，做履行職責(zé)的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協(xié)助到位。三是強(qiáng)化大局意識，做勇于奉獻(xiàn)的表率，一是爭挑重?fù)?dān)，二是及時補(bǔ)臺，三是堅守原則。擺正位置 +履行職責(zé) +善于協(xié)調(diào) +熟悉水土(工作環(huán)境)。合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于累土。千里之行，始于足下。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。師傅領(lǐng)進(jìn)門修行在個人，運(yùn)用之妙，存乎一心。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：當(dāng)前，世情、國情、黨情正在發(fā)生深刻變化，以美國為首的西方國家始終沒有放棄對我國進(jìn)行“和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續(xù)發(fā)酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內(nèi)面臨經(jīng)濟(jì)下行和社會穩(wěn)定的壓力，我們縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和本單位也存在諸多問題。前一段時間，國內(nèi)發(fā)生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今后的工作中，把思想統(tǒng)一到黨中央的統(tǒng)一決策部署上來。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，在這里請允許我借用一幅對聯(lián)表達(dá)我對自己和祖國愿景和期待：有志者事竟成破釜沉舟百二秦關(guān)終歸楚?？嘈娜颂觳回?fù)臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。今后，我將繼續(xù)堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)，盡心工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，向人民群眾虛心學(xué)習(xí)。衷心祝愿大家都能夠成功!也衷心祝愿懷遠(yuǎn)縣人社局在局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，朝一個方向，齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障工作新局面。演講完畢，謝謝大家!公務(wù)員競爭上崗演講稿三分鐘篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天我站在這里，參加競選公務(wù)員的演講，回顧自己的經(jīng)歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現(xiàn)在我的眼前。我走進(jìn)江夏區(qū)民政局機(jī)關(guān)已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)民的樸實。經(jīng)受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結(jié)下了，同舟共濟(jì)的患難真情公務(wù)員競職演講。從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領(lǐng)略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌。走進(jìn)局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部。走上低保領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人?；厥走@十幾年來民政經(jīng)歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現(xiàn)做人。目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負(fù)責(zé)低保工作，我的工作目標(biāo)就是：建立一套規(guī)范化的低保運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理，實現(xiàn)低保的應(yīng)保盡保。為了達(dá)到上述目標(biāo)，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強(qiáng)三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱5。堅持一個觀點，就是“依法施?！钡挠^點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費(fèi)的，能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進(jìn)不好出的問題。二是實行低保戶標(biāo)識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規(guī)定、在其門前懸掛“公務(wù)員競崗演講”標(biāo)識牌，便于群眾識別，從而達(dá)到有效監(jiān)督。加強(qiáng)三個力度。一是加強(qiáng)低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地掌握政策。二是加強(qiáng)對低保專干的培訓(xùn)力度，努力提高他們思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍。三是加強(qiáng)對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點，掌握家庭情況，核準(zhǔn)家庭收入，堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”責(zé)任追究制度。二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算。三是以張榜公示為重點，發(fā)揚(yáng)群眾監(jiān)督，吃不吃低保，群眾說了算。四是以規(guī)范化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續(xù)保登記制度，參加公益勞動制度。盡快建立江夏區(qū)低保信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡(luò)化傳輸、數(shù)字化處理，提高工作效率。樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證。二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯(lián)系、發(fā)展、矛盾的觀點去看問題。三是樹立淡泊的理念，學(xué)會寬容、海納百川，其容乃大。四是樹立學(xué)習(xí)的理念，現(xiàn)在是知識的社會、信息的社會、不學(xué)習(xí)就會被這個社會所拋棄、所淘汰。五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務(wù)的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上。如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風(fēng)，進(jìn)取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。最后、希望各位領(lǐng)導(dǎo)，將您手中神圣的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最后的勝利一定屬于自信的我。謝謝大家!公務(wù)員競爭上崗演講稿三分鐘篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長公務(wù)員競爭上崗演講報告，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理服務(wù)上求實效公務(wù)員競爭上崗演講報告，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。為實現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的主要工作思路是，就是創(chuàng)新兩個辦法，強(qiáng)化三個機(jī)制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式公務(wù)員競選演講。二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制。三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界。的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進(jìn)，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上。工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手公務(wù)員競職演講，融合而不迎合。思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上分，思想上合。制度上分，關(guān)系上合。