【文章內容簡介】 屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。保證經費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處。對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[20__]62號文件規(guī)定處理。對違法生育者，嚴格按照菏發(fā)[20__]16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。執(zhí)行市委市政府有關規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。三、嚴格管理，規(guī)范服務。健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調整及時。完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。落實管理措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。實行信息反饋。嚴格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字[20__]11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。實施優(yōu)質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質的技術服務。及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務，協(xié)調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務指導、檢查考核。(2)應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現象。四、考核獎懲根據屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導工作。43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵。對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔15萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。特立此書。__市人民政府市長：法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)二○__年__月__日公司財務部安全責任書篇七甲方：海安縣五馬鐵鏈有限公司乙方：冒明又名冒小兵為確保全年安全目標的實現，強化運輸人員的安全意識，增強安全生產責任心，特制定安全運輸責任書：一、甲方安全責任：，增強乙方的運輸安全意識。,令其整改，整改不到位,令其停運。二、乙方安全責任﹕，遵守甲方規(guī)章制度。運輸盤圓鋼材不得超過壹層，運輸其它物品不得超限。，對所找的運輸人員進行資質檢查，嚴禁找無證人員運輸，發(fā)現違章行為必須及時制止。教育不改必須停止其運輸資格。，按程序上報，不得隱瞞不報。如違章駕駛、違章運輸，一切責任由乙方承擔。，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、獎懲措施﹕，違章指揮，不進行安全教育造成事故，由甲方承擔損失。，對其進行10000元以下的經濟處罰，情節(jié)嚴重追究法律責任。發(fā)現違章不及時糾正，每次扣款乙方100元運費。，不保留現場、不及時上報或弄虛作假一律作為人為責任事故處理。，舉報各類事故隱患，甲方認定后，給予乙方獎勵。，無違章駕駛，無安全事故，獎勵乙方100元。此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，遵守執(zhí)行。甲方：海安縣五馬鐵鏈有限公司胡開林夏愛軍乙方：海安縣五馬鐵鏈有限公司20xx年1月13公司財務部安全責任書篇八縣各道路運輸貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))：為了確保人民生命財產安全，進一步落實、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》及《全生產法》及上級有關安全生產規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運輸企業(yè)依法經營，遵章守法，現將20xx年度道路運輸安全責任書發(fā)給你們：一、企業(yè)應采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現問題應按要求及時整改到位。二、企業(yè)應與駕駛員簽訂20xx年度安全責任狀，同時加強對從業(yè)人員的安全教育管理。三、貫徹相應精神，企業(yè)應組織從業(yè)人員進行有關法律法規(guī)和安全知識的學習教育，有針對性的召開會議