【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （大約400字）實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們被分成小組，并給予了一個(gè)真實(shí)的企業(yè)案例。我們首先進(jìn)行了案例的分析，熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，找出存在的問(wèn)題和需求。然后，根據(jù)所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)和工具，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制和分析，找出問(wèn)題所在，并提出改進(jìn)措施。這一過(guò)程中，我們需要合理分配工作，進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，才能完成任務(wù)。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們還學(xué)會(huì)了如何使用會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和數(shù)據(jù)的分析，提高了我們的實(shí)踐操作能力。第四段：實(shí)訓(xùn)收獲（大約300字）通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我不僅熟悉了會(huì)計(jì)知識(shí)的運(yùn)用和工具的使用，還培養(yǎng)了自己的解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在與小組成員的緊密合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和想法，并靈活地調(diào)整自己的角色和思維方式。同時(shí)，實(shí)訓(xùn)還增強(qiáng)了我的分析和解決問(wèn)題的能力，使我能夠更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的各種情況和挑戰(zhàn)。第五段：結(jié)語(yǔ)（大約200字）通過(guò)認(rèn)知會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，我深刻地感受到了會(huì)計(jì)知識(shí)與實(shí)際工作的聯(lián)系，意識(shí)到了自己在實(shí)際操作中存在的不足之處。通過(guò)對(duì)企業(yè)案例的分析和解決問(wèn)題的過(guò)程，我不僅提升了會(huì)計(jì)操作能力，還培養(yǎng)了解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。我相信，這些收獲將對(duì)我未來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時(shí)，我也希望將這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)與他人分享，為更多的人帶來(lái)幫助和啟發(fā)。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇九通過(guò)《會(huì)計(jì)手工記賬實(shí)訓(xùn)》課程的學(xué)習(xí)，可以提高學(xué)生的會(huì)計(jì)核算能力、會(huì)計(jì)檢查能力和會(huì)計(jì)分析能力；培養(yǎng)學(xué)生工作適應(yīng)能力、自我約束能力和持續(xù)發(fā)展能力；樹立分工協(xié)作意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)的精神；培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，加快知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)與實(shí)際業(yè)務(wù)崗位的過(guò)渡和對(duì)接，實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)素質(zhì)與企業(yè)需求的零距離對(duì)接，有效解決會(huì)計(jì)職業(yè)教育的崗位針對(duì)性、就業(yè)適應(yīng)性及持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題，為學(xué)生畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)崗位工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。一、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和要求本次《會(huì)計(jì)手工記賬實(shí)訓(xùn)》由手工操作模塊組成。本課程教學(xué)基本要求包括基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)要求和實(shí)際動(dòng)手能力培養(yǎng)要求兩部分內(nèi)容。（一）實(shí)訓(xùn)要求基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)要求：（2）熟悉會(huì)計(jì)的基本工作過(guò)程；（3）掌握主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法；（4）掌握建賬、登賬、對(duì)賬、更正錯(cuò)賬和結(jié)賬的方法；（5）掌握成本計(jì)算和財(cái)產(chǎn)清查的方法；（6）掌握主要會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法；實(shí)際動(dòng)手能力培養(yǎng)要求：（1）填制主要原始憑證和審核原始憑證；（2）填制和審核記賬憑證；（3）填制科目匯總表；（4）建立日記賬、明細(xì)賬、總賬；（5）登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；（6）登記明細(xì)賬；（7）登記總分類賬；（8）對(duì)賬、結(jié)賬、更正錯(cuò)賬；（9）計(jì)算產(chǎn)品成本；（10）清查貨幣資金、實(shí)物財(cái)產(chǎn)及往來(lái)款項(xiàng)，編制盤點(diǎn)報(bào)告單與賬存實(shí)存對(duì)比表；（11）編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表；（12）整理、裝訂會(huì)計(jì)檔案；；（二）實(shí)訓(xùn)內(nèi)容（一）建賬（實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)：2）實(shí)訓(xùn)目的：練習(xí)企業(yè)賬簿的設(shè)置方法實(shí)訓(xùn)要求：了解賬簿的開(kāi)啟和設(shè)置方法；掌握明細(xì)賬簿、日記賬簿、總分類賬簿的建立方法；理解不同性質(zhì)的賬戶所使用的不同的明細(xì)賬頁(yè)。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：建立現(xiàn)金、銀行存款日記帳簿；建立總分類帳簿；建立相關(guān)明細(xì)帳簿。（二）日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理（實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)：6）實(shí)訓(xùn)目的：練習(xí)原始憑證、記賬憑證的填制與審核的方法實(shí)訓(xùn)要求：（三）登賬（實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)：6）實(shí)訓(xùn)目的：掌握日記賬和各種不同性質(zhì)、種類的明細(xì)賬的登賬方法，并從日記賬和明細(xì)賬的登記過(guò)程中體會(huì)科目的性質(zhì)，及賬頁(yè)的特征；掌握總分類賬的登記方法。實(shí)訓(xùn)要求：掌握日記賬的登記規(guī)則、登記方法和錯(cuò)賬的更正方法；掌握各種明細(xì)分類賬的登記規(guī)則、登記方法和錯(cuò)賬的更正方法；掌握總分類賬的登記方法，進(jìn)一步理解各種賬戶的性質(zhì)，明確不同賬戶借貸方記載的內(nèi)容，理解總賬和明細(xì)分類賬平行登記的概念。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、明細(xì)分類賬；根據(jù)試算平衡后的科目匯總表登記總賬。（四）期末賬項(xiàng)調(diào)整（實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)：2）實(shí)訓(xùn)目的：掌握期末賬項(xiàng)調(diào)整的內(nèi)容及賬務(wù)處理的方法實(shí)訓(xùn)要求：熟練掌握期末賬項(xiàng)調(diào)整方法實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：引導(dǎo)學(xué)生逐筆填制月末賬項(xiàng)調(diào)整的有關(guān)原始憑證；指導(dǎo)學(xué)生分筆填制月末賬項(xiàng)調(diào)整的有關(guān)記賬憑證；指導(dǎo)學(xué)生計(jì)算企業(yè)所得稅，并編制相應(yīng)記賬憑證；依據(jù)全年凈利潤(rùn)計(jì)提法定盈余公積；結(jié)轉(zhuǎn)“本年利潤(rùn)”賬戶；結(jié)轉(zhuǎn)“利潤(rùn)分配”賬戶。（五）期末對(duì)賬與結(jié)賬（實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)：2）實(shí)訓(xùn)目的：掌握試算平衡和對(duì)賬的方法；（六）編制會(huì)計(jì)報(bào)表（實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)：4）實(shí)訓(xùn)目的：熟悉主要會(huì)計(jì)報(bào)表的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，熟練掌握其填制方法。從報(bào)表的填制過(guò)程中進(jìn)一步理解會(huì)計(jì)恒等式，以及報(bào)表之間的關(guān)系。實(shí)訓(xùn)要求：掌握資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法；掌握利潤(rùn)表的編制方法；實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：編制資產(chǎn)負(fù)債表；編制利潤(rùn)表；（七）會(huì)計(jì)檔案管理（實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)：1）實(shí)訓(xùn)目的：掌握各種會(huì)計(jì)資料的裝訂方法和程序，理解會(huì)計(jì)資料裝訂保管的重要性。規(guī)范整齊地裝訂各種會(huì)計(jì)資料并實(shí)行歸類保管。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十第一段：引言（大致100字）認(rèn)知會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是財(cái)會(huì)專業(yè)的一門重要課程，通過(guò)實(shí)際操作和模擬情境，使學(xué)生能夠更好地理解和運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)。在這次實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了實(shí)際操作與理論知識(shí)的結(jié)合的重要性，也明白了會(huì)計(jì)實(shí)踐的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。下面我將就這次實(shí)訓(xùn)的收獲和反思作一番總結(jié)。第二段：知識(shí)應(yīng)用（大致300字）在實(shí)際操作過(guò)程中，我深刻感受到了將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中的重要性。在模擬情景中，我們被要求根據(jù)一家公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出其存在的問(wèn)題并提出解決方案。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅加深了對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解，還學(xué)會(huì)了將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作的能力。在課堂上學(xué)到的各種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和方法，在實(shí)際操作中得以直觀體驗(yàn)和熟練運(yùn)用。通過(guò)這次實(shí)踐，我明白了只有理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須將其應(yīng)用到實(shí)際情境中才能真正掌握。第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作（大致300字）在實(shí)際操作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作扮演著至關(guān)重要的角色。我們將身份置換到具體企業(yè)中的會(huì)計(jì)崗位，相互合作，共同完成任務(wù)。來(lái)自不同背景的同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中展現(xiàn)出了各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，形成了一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。在小組討論和決策過(guò)程中，我們能夠傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，接受不同觀點(diǎn)的挑戰(zhàn)，并積極迎接解決問(wèn)題的挑戰(zhàn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們學(xué)會(huì)了相互協(xié)調(diào)和溝通，提高了解決問(wèn)題的效率和質(zhì)量。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力是在學(xué)校課堂難以培養(yǎng)出來(lái)的，只有通過(guò)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)才能真正強(qiáng)化。第四段：挑戰(zhàn)與機(jī)遇（大致300字）在實(shí)際操作中，我們也面臨了很多挑戰(zhàn)，但是挑戰(zhàn)也為我們帶來(lái)了更多機(jī)遇。首先，面對(duì)實(shí)際情境，我們需要更全面地考慮問(wèn)題，需要更準(zhǔn)確地分析數(shù)據(jù)。這對(duì)我們的水平和能力提出了更高的要求。其次，實(shí)際操作中我們需要遵循各種準(zhǔn)則和要求，并將其應(yīng)用到具體場(chǎng)景中。這不僅考驗(yàn)了我們的專業(yè)能力，也要求我們具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。最后，實(shí)際操作中還涉及到時(shí)間壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的挑戰(zhàn)，這需要我們能夠靈活應(yīng)對(duì)，合理規(guī)劃時(shí)間，并與團(tuán)隊(duì)成員密切合作。這些挑戰(zhàn)也使我們更加深入地認(rèn)識(shí)到自己的不足，并提升了我們的能力和素質(zhì)。第五段：結(jié)語(yǔ)（大致200字）通過(guò)這次認(rèn)知會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，我不僅加深了對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解和掌握，還提高了實(shí)際運(yùn)用這些知識(shí)的能力。同時(shí)，我也意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在職場(chǎng)中的重要性，這將對(duì)我的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)知會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多收獲和啟示，我相信這將對(duì)我的未來(lái)道路產(chǎn)生積極的影響。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十一管理會(huì)計(jì)，又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，是指在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)一系列專門方法，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中正在起到越來(lái)越重要的作用。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中，價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?；诖耍芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具?，F(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的職能作用，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單純的核算擴(kuò)展到解析過(guò)去、控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。解析過(guò)去,管理會(huì)計(jì)解析過(guò)去主要是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的資料作進(jìn)一步的加工、改制和延伸，使之更好地適應(yīng)籌劃未來(lái)和控制現(xiàn)在的需要?？刂片F(xiàn)在,管理會(huì)計(jì)在控制方面的作用是通過(guò)一系列的指標(biāo)體系，及時(shí)修正在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格按照決策預(yù)定的軌道卓有成效地進(jìn)行?；I劃未來(lái),預(yù)測(cè)與決策是籌劃未來(lái)的主要形式，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在這方面的作用在于：充分利用所掌握的豐富資料，嚴(yán)密地進(jìn)行定量分析，幫助管理部門客觀地掌握情況，從而提高預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)解析過(guò)去、控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)這三方面的職能緊密結(jié)合在一起綜合地發(fā)揮作用，形成一種綜合性的職能。我國(guó)企業(yè)正處于改制的關(guān)鍵時(shí)期，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求的企業(yè)管理模式尚處于構(gòu)建之中，大多數(shù)粗放式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織（wto）以后，其生存和發(fā)展將會(huì)變得十分艱難，迫使企業(yè)必須提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力。建立科學(xué)的管理制度是我國(guó)企業(yè)目前亟待解決的問(wèn)題，而管理科學(xué)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)制度。無(wú)疑，管理會(huì)計(jì)已成為我國(guó)企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)決策水平和加強(qiáng)管理控制能力的重要工具。然而，我國(guó)管理會(huì)計(jì)水平與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還存在著一定的差距。主要是面臨著雙重壓力：一方面，目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論界對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究有待深入，尚未形成一套較為科學(xué)的管理會(huì)計(jì)理論體系。管理會(huì)計(jì)的性質(zhì)和內(nèi)容等基本理論問(wèn)題至今仍未界定清楚；實(shí)務(wù)界缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用，管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平較低，成果推行尚不普遍，會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，缺少專職管理會(huì)計(jì)師職業(yè)人員；另一方面，當(dāng)前會(huì)計(jì)環(huán)境已發(fā)生了深刻變化，如果我們不根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代管理科學(xué)的要求，轉(zhuǎn)變觀念，不積極地吸取西方管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)成果，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐仍將處于落后狀況。把握管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)，借鑒先進(jìn)國(guó)家管理會(huì)計(jì)的科學(xué)成果，建立具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)，將是今后我國(guó)管理會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。為此我們提出如下設(shè)想：建立具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)體系是發(fā)展我國(guó)管理會(huì)計(jì)的根本途徑。管理會(huì)計(jì)是管理和會(huì)計(jì)發(fā)展相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求的從屬物，它與管理環(huán)境密切聯(lián)系。我國(guó)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境和社會(huì)文化環(huán)境均不同于西方，直接應(yīng)用西方會(huì)計(jì)理論和方法是不合適的。西方管理會(huì)計(jì)是隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理水平的提高，逐步建立起來(lái)的，我們學(xué)習(xí)借鑒西方管理會(huì)計(jì)的同時(shí)，還要結(jié)合本國(guó)和本企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)建立管理會(huì)計(jì)體系，否則難以達(dá)到理想的效果。方管理會(huì)計(jì)涉及范圍過(guò)寬，自20世紀(jì)xx年代以后，其發(fā)展經(jīng)歷曲折，成效不甚顯著。因此，我們應(yīng)當(dāng)適度地界定管理會(huì)計(jì)內(nèi)容，建立起具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論與方法體系。建立管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織，制定適用于管理會(huì)計(jì)的基本原則和規(guī)范，推行注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試制度。我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐與西方存在很大差距，其重要原因是我國(guó)缺乏專門的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，可建議把中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的管理會(huì)計(jì)委員會(huì)和中國(guó)成本研究會(huì)兩個(gè)組織合并成一個(gè)獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)團(tuán)體或組織機(jī)構(gòu)；如果成立有困難，也可以在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下建立一個(gè)管理會(huì)計(jì)二級(jí)分會(huì)，來(lái)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究和推廣工作，制訂和頒布指導(dǎo)性的管理會(huì)計(jì)原則和規(guī)范。此外，應(yīng)盡快開(kāi)展和組織注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試，為培養(yǎng)和造就我國(guó)管理會(huì)計(jì)專門人才、促進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)向縱深發(fā)展起應(yīng)有的推動(dòng)作用。大力開(kāi)展案例研究，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。開(kāi)展管理會(huì)計(jì)案例研究對(duì)促進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論的深入探討，對(duì)推廣成功的管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有著至關(guān)重要的作用。在國(guó)外，學(xué)術(shù)界可以從成功的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐中提煉出管理會(huì)計(jì)的新思想和新方法；同時(shí)，實(shí)務(wù)界也可以借助典型的管理會(huì)計(jì)案例進(jìn)行模仿和改進(jìn)，使管理會(huì)計(jì)新思想和新方法得以傳播，有利于成功的經(jīng)驗(yàn)在更多的企業(yè)推廣應(yīng)用，也有利于開(kāi)展管理會(huì)計(jì)的教學(xué)和對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)教育。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，不知道管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用，他們就不會(huì)考慮會(huì)計(jì)人員在預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和決策中的作用，即便會(huì)計(jì)人員有水平也很難得到發(fā)揮。因此，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，已成為提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的當(dāng)務(wù)之急。另一方面，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)教育也很重要。管理會(huì)計(jì)人員需要有較高的理論水平和較寬的知識(shí)面，而我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)明顯偏低，迫切需要盡快予以提高，以便促進(jìn)管理會(huì)計(jì)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。隨著改革的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)得到廣泛采用，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期普遍縮短；新興產(chǎn)業(yè)部門層出不窮，資本集中規(guī)模越來(lái)越大，跨國(guó)公司大批涌現(xiàn)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)化程度空前提高，企業(yè)內(nèi)部各部門乃至職工個(gè)人之間的聯(lián)系普遍增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這種情況迫使企業(yè)管理方式必須變革，在這個(gè)階段上，管理會(huì)計(jì)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的要求，不僅完善發(fā)展了規(guī)劃控制會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐，而且還逐步充實(shí)了以“管理科學(xué)學(xué)派”為依據(jù)的預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)和以“行為科學(xué)”為指導(dǎo)思想的責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容；不僅管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐內(nèi)容及其特征發(fā)生了較大的變化，其應(yīng)用范圍日益擴(kuò)大，作用越來(lái)越明顯，越來(lái)越受到重視。因此，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，學(xué)好管理會(huì)計(jì)這門學(xué)科是必要的也是必須的。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十二實(shí)訓(xùn)也是個(gè)人實(shí)習(xí)的一次總結(jié)，以下文書幫小篇提供會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)閱讀?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏。剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手，茫然不培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)知所措，這讓我感到非常的難過(guò)。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己得能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到工作的要求的，實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實(shí)際的工作能力是書本實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文上沒(méi)有辦法教授給大家的，必須要通過(guò)實(shí)際工作來(lái)積累與強(qiáng)化。會(huì)計(jì)學(xué)作為一門與實(shí)際工作結(jié)合緊密的學(xué)科，實(shí)習(xí)是檢驗(yàn)學(xué)校里的教學(xué)成果的最好的試金石。學(xué)校中所有學(xué)到的知識(shí)都要轉(zhuǎn)