【文章內容簡介】 役的思想工作，鄉(xiāng)召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優(yōu)先、黨員團優(yōu)先、文化程度高的優(yōu)先、年齡大的優(yōu)先、本人要求懇切的優(yōu)先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定后，召開好軍屬座談會，聽取家屬對征兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。今年我鄉(xiāng)征兵工作任務完成較好，但還存在著一些值得注意的問題：一是適齡青年應征報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應征人員少。二是隨著升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉(xiāng)參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支持。三是對外出務工的現(xiàn)實表現(xiàn)，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，為明年征兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。街道201x年武裝征兵工作按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)武裝部的統(tǒng)一安排部署，堅持“超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實”的原則，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前已順利完成征兵各項工作任務，共送檢適齡應征青年10人，參加街道、區(qū)級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區(qū)武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南為副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區(qū)等部門為成員的征兵工作領導小組，設立了征兵工作辦公室，負責征兵日常工作。從今年開始，、國防部將以往的秋季征兵改為夏季征兵，街道工委、辦事處針對新形勢下征兵工作提出的新要求、出現(xiàn)的新情況和新問題，制定下發(fā)了《關于認真做好桂花坪街道201x年夏季征兵工作的通知》，召開了街道征兵工作動員會，對征兵工作進行了安排部署，對征兵條件、國家政策、福利待遇進行了說明，要求街道武裝部和各社區(qū)要以高度政治責任感做好征兵工作。多次組織有關部門和社區(qū)召開征兵工作調度會，專題研究征兵事宜，調度工作進度。二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街為確保征兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發(fā)動。在街道各主要路口和居民小區(qū)懸掛征兵宣傳橫幅20余條，張貼標語500條，向群眾發(fā)放《致全街適齡青年及家長的一封信》600余封、征兵宣傳資料1200余份，堅持做到征兵宣傳進社區(qū)入家庭，切實使今夏征兵工作家喻戶曉、人人皆知，在全街形成“一人參軍，全家光榮”的輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衛(wèi)國、應征入伍的濃厚氛圍。三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區(qū)工作人員深入各居民小區(qū)開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街范圍內17—24周歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質高、身體條件和現(xiàn)實表現(xiàn)好的人員為初檢人選，落實預征對象。四是實行任務分解，嚴格考核獎懲。街道將征兵任務分解到各社區(qū)，規(guī)定各社區(qū)報名送檢任務為3人，送兵入伍任務為2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區(qū)每天將工作進度匯總至街道征兵工作辦公室，并嚴格督查考核，同時將各社區(qū)任務完成情況納入年終目標考核，實行獎懲，確保按時完成征兵工作任務。鄉(xiāng)武裝部認真貫徹落實冬季征兵工作會議精神，以三個代表重要思想和加強征兵工作的一系列重要指示為指導，以《國防法》《兵役法》為依據(jù)，緊緊圍繞保證新兵質量為核心，周密部署，團結協(xié)作，高標準、高質量的完成了20xx年度冬季征兵工作，現(xiàn)總結如下：一、加大宣傳力度，扎實搞好教育。全縣征兵工作會議結束后，x鄉(xiāng)征兵辦公室在全鄉(xiāng)范圍內加大了征兵宣傳工作力度，號召全鄉(xiāng)廣大適齡青年涌躍參軍。一是在*月xx日召開了全鄉(xiāng)冬季征兵工作會議，傳達了全縣征兵工作精神。二是在全鄉(xiāng)*個行政村xx個自然屯廣泛進行了宣傳動員。利用廣播、標語、宣傳車宣傳了《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》，全鄉(xiāng)張貼標語xx條、印發(fā)宣傳提綱分。大力宣傳報道依法服兵役是每個公民應盡的責任和義務，使全鄉(xiāng)廣大適齡青年認清了“國家興亡、匹夫有責”的道理。認識到國防建設與經(jīng)濟建設、眼前利益與長遠利益、個人利益與國家利益的關系，切實增強了國防觀念。通過廣泛深入的宣傳教育，強化了國防觀念和奉獻意識，達到了家喻戶曉，人人皆知，提高了適齡青年參軍報國的熱情。全鄉(xiāng)在前期適齡青年報名率達90%以上。二、切實加強領導，確保征兵工作圓滿完成。征兵工作是加強國防建設的重要內容，是各級黨委、政府和兵役機關義不容辭的責任。因此，x鄉(xiāng)武裝部按照縣政府征兵辦公室的指示和要求，切實加強了組織領導，把征兵工作擺到重要的議事日程。成立了x鄉(xiāng)征兵工作領導小組和征兵辦公室。組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，鄉(xiāng)政府按要求與各村簽訂了“責任狀”，認真學習了上級有關征兵工作的文件精神，提高了執(zhí)行新兵征集政策、規(guī)定的能力。做到了通力合作、密切配合，確保了政令、軍令暢通。做到了嚴格把關，層層落實。三、執(zhí)行征集政策，做好新兵體檢輸送工作。在征兵工作中，我們?yōu)楸ＷC向國家輸送合格新兵，做到了嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行。嚴格按照縣征兵會議精神及方案進行，我們采取封閉體檢的辦法，誰檢查、誰簽字、誰負責的規(guī)定，有效地保證了體檢質量。在政治審查工作中，對應征青年嚴格進行審查，反復進行核實，確保了新兵政治合格。按照縣政府征兵下達的任務，我鄉(xiāng)到縣站體檢人員有xx人，有xx名體檢合格，最終體檢合格、政審合格的雙合格人員有xx人。高質量、高標準完成了縣政府征兵辦公室下達的新兵輸送任務。以上是我鄉(xiāng)20xx年征兵工作情況，雖然在冬季征兵工作中取得了較好的成績，圓滿完成了征兵任務，但是按照上級征兵工作精神相比還有很大差距，在今后的工作中要加強改進和提高，向國家輸送合格的兵源，為國防建設和軍隊建設做出應有的貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作總結會暨工作部署會篇七按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現(xiàn)將工作情況述職如下：一、加強班子，激發(fā)干部隊伍工作活力。(一)注重干部素質，抓隊伍建設。高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮(zhèn)領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優(yōu)”作為發(fā)展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發(fā)展黨員33名，培養(yǎng)入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯(lián)，設崗創(chuàng)星”活動，并對全鎮(zhèn)56名流動黨員建立“一人一卡”的動態(tài)化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮(zhèn)黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農(nóng)業(yè)技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創(chuàng)建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發(fā)展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發(fā)展家庭旅游，元寶山村婦聯(lián)主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮(zhèn)起到了較強的示范帶動作用。(二)落實責任機制，重工作方法。一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執(zhí)行村干部工資卡發(fā)放和養(yǎng)老保險金補助制度。制定了鎮(zhèn)、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發(fā)展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮(zhèn)管，按時公開村務和政務，充分發(fā)揮鎮(zhèn)干部的組織監(jiān)督作用和村民理財小組、監(jiān)督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。2010年四人洼村支部被確定為我鎮(zhèn)后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯(lián)系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經(jīng)濟發(fā)展路