【文章內容簡介】 素質。三要強化責任抓落實。各成員單位要根據(jù)今年工作要點，對重點任務進行進一步細化分解，將責任落實到人。要充分發(fā)揮以考核促落實的作用，通過目標責任考核，加強對工作責任的督促落實。對推進工作行動遲緩、措施不力、落實不到位、違反依法行政的，要嚴格責任追究。省政府法制辦要充分調研，探索制定符合我省實際的法治政府建設指標體系和考核標準，加大考核力度，推動工作落實。各單位要按照這次會議要求，把依法行政擺在更加突出的位置，迅速部署本部門、本系統(tǒng)依法行政工作，不斷完善工作措施，加快推進各項重點工作，確保推進依法行政和建設法治政府取得實效，對全面深化改革保障有力，為努力與全國一道全面建成小康社會和推進幸福美好新甘肅建設作出新的貢獻。依法行政工作領導講話材料篇二各位領導、同志們：國土資源分局作為市國土房管局的派出機構，縣委、縣政府的重要職能部門，在全縣依法行政工作中擔負著重要職責。我局將堅持把依法行政工作擺在突出位置，精心組織，強勢推進，狠抓落實，為我縣積極推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，打造法制政府貢獻力量。對此，我們將結合實際，著力抓好以下三個方面的工作：一、正確把握和處理好國土資源執(zhí)法與服務的關系，為依法行政創(chuàng)造寬松的社會環(huán)境依法行政、嚴格執(zhí)法，貫徹國土資源管理法律法規(guī)和方針政策，是國土資源管理部門的重要職責。服務經(jīng)濟建設，保障經(jīng)濟發(fā)展，是國土資源執(zhí)法工作與時俱進、體現(xiàn)以人為本的根本要求。國土資源管理的根本目標是保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，國土資源管理只有圍繞這個大局開展工作，準確處理和把握管理與發(fā)展、執(zhí)法與服務的關系，才能得到群眾的理解、支持和社會的肯定。因此，要緊緊圍繞我縣實際，實事求是地運用好管理和執(zhí)法的權力與職能，積極為人民群眾和薊縣的經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質的用地服務。當前，我局正在開展機關作風整頓，我們將結合此項工作，進一步推進依法行政，健全服務機制，提高服務效率和水平，從制度和機制上防止發(fā)生影響優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)象和行為，并自覺接受社會公眾的監(jiān)督。我們承諾在服務上做到“四少”，即讓客人少等一分鐘、少跑一趟腿、少犯一次難、少影響點工作。讓辦事人有“四感”，即進門有清潔感、說話有熱情感、辦事有實在感、工作有效率感。做到“四個明白”，即明白辦事法律依據(jù)、明白辦事應提供的材料、明白辦事的法律程序、明白自己的權力和義務。杜絕“四難”即門難進、臉難看、話難聽、事難辦。以及徹底整頓“吃、拿、卡、要、報、冷、硬、橫、推、拖”等影響機關形象的行為。二、努力提高隊伍整體素質，為實施依法行政提供保障國土資源管理工作執(zhí)行法定的職責，直接影響行政相對人的切身利益，關系政府和國土資源管理部門的形象。而執(zhí)法效果和服務素質的好壞，直接取決于執(zhí)法人員素質的高低。我們要緊緊抓住全縣深化實施依法行政的契機，著力提高全體人員的整體素質，切實把我局建成科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的典范。一是優(yōu)化人員結構。作為新成立的局機關，過去，執(zhí)法人員素質參差不齊，有的業(yè)務較生疏，依法服務意識比較淡薄，工作不十分到位。今后，一定要嚴把執(zhí)法人員入口關，在選用新人擔任執(zhí)法崗位后，必須征得市局有關部門的同意，并嚴格實行持證上崗制度。同時，調整現(xiàn)有人員的工作崗位，整合現(xiàn)有人員資源，最大限度的人盡其用。二是加強培訓。把這項工作作為提高隊伍素質的重要任務來抓，制定培訓計劃，改進培訓方式，創(chuàng)造培訓條件，注重培訓效果。今年，我縣將按照國土資源部和市國土房管局的統(tǒng)一部署，利用一年的時間，在全縣開展縣鄉(xiāng)村領導干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動。屆時，我們也要組織對機關干部舉辦行政執(zhí)法法律知識培訓班，組織全系統(tǒng)執(zhí)法人員進行集中培訓，以提高隊伍的整體素質。三是加強考核。制定《行政執(zhí)法責任制考核評議辦法》，成立考評機構，明確評議考核對象和評議考核內容，規(guī)定考核的方法和步驟，促使行政執(zhí)法人員自覺加強業(yè)務學習和在工作中總結經(jīng)驗，不斷提高政治思想素質和業(yè)務素質，切實把依法行政工作落到實處。三、推行行政執(zhí)法責任制，增強依法行政的實效性依法行政工作，既要堅持依法保護國土資源，又要堅持服務于經(jīng)濟建設，做到既“管得住”，又要“有保障”。在堅持加強事前防范、事中監(jiān)督和事后查處相結合的全程管理的基礎上，勇于探索，大膽創(chuàng)新，走出一條“執(zhí)法與服務”相結合的執(zhí)法新路子。一是梳理行政執(zhí)法依據(jù)。我們將按照上級有關部門關于執(zhí)法清理的要求，結合我局的職責分工，對照所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和本部門的執(zhí)法職責，對行政執(zhí)法依據(jù)進行集中梳理、歸納，該清理的清理，該廢止的廢止。二是制定《行政執(zhí)法崗位職責分解方案》。針對各個具體執(zhí)法崗位，明確每個執(zhí)法崗位的具體責任，從局長、副局長、科長、科員都明確制定出具體的執(zhí)法職責。同時，制定《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》，明確每個執(zhí)法崗位的過錯追究責任。三是實行政務公開，接受社會監(jiān)督。制定《政務公開制度》《服務承諾制度》，向社會各界公開辦事條件、辦事程序、辦事時限，作出工作服務承諾并予以公告。另外，通過分局網(wǎng)站、電子大屏幕開辟政務公開專欄，及時公開辦事結果，增加政務活動的透明度。各科室也要分別制定詳細的服務流程圖，細化服務承諾措施，對每一項具體的審批業(yè)務，都要將科室責任人、基本職能、執(zhí)法依據(jù)、辦事條件、服務