20xx年不服確認事實勞動關系起訴狀(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ___是于_____________年_____________月到上訴人煤礦，直到_____________年_____________月份離開，并停發(fā)了工資，解除了勞動關系。因此，上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實勞動關系”是不爭的事實。同時，雙方對“本案的事實勞動關系已經(jīng)解除”這一事實也沒有爭議。但是，本案的一個爭議焦點，就在于“本案的事實勞動關系，截止到什么時候解除?或者說，本案勞動爭議發(fā)生之日從什么時候開始起算?”。圍繞這一焦點，被上訴人主張的是“勞動關系到_____________年底解除，并發(fā)生勞動爭議”，而上訴人則主張的是“雙方的勞動關系到_____________年________月份解除”。但是，原審判決卻認定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請求支付醫(yī)療費被拒，并于當日向原告主張權利，發(fā)生勞動爭議，雙方之間的勞動關系到_____________年_____________月解除”，以致認定案件事實明顯錯誤，且缺乏證據(jù)支持。理由如下：_________________二、原審判決適用法律錯誤、判決綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。
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