【文章內(nèi)容簡介】 論知識，有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。曾經(jīng)醫(yī)院的人性化管理，也一度讓我有著找到了依靠的感覺，曾覺得能在這里與大家一起工作與學(xué)習(xí)，是一件非常開心的事情。因為在遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。說是同事，更似戰(zhàn)友。一同進(jìn)退，風(fēng)雨同舟。一直以來都認(rèn)為在這里工作，是我自出校門所獲得的一個機(jī)遇和挑戰(zhàn)。得到這份職業(yè)也曾讓我感到很幸運(yùn)，而如今卻讓自己深陷痛苦之中，而不能自拔。護(hù)理工作的乏味與機(jī)械性，以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨?？墒牵看味紩驗榛颊叩目祻?fù)，以及曾對這份工作的熱愛，而一次次撫平了那波瀾的心。這次出車禍以來，同事們對我的關(guān)心與理解，都曾使我覺得，能融入這樣的大家庭里，是多么榮幸與自豪的一件事情。也一直深表愧疚，在受傷的日子里不能與我親愛的“戰(zhàn)友”們同進(jìn)退。因為種種原因，拖著傷后未愈的身體，從新回到我曾熱愛的工作崗位。三個月的忙碌，讓我的身體不能負(fù)荷。奔走在市各大醫(yī)院成為我每天要做的事情。誤診后沒能得到對癥的治療，成為加重傷勢的最主要原因。這是我不愿接受，卻是事實存在的事情。在向醫(yī)院申請28天的病假之后，當(dāng)系統(tǒng)化與針對性的治療初有成效的時候，醫(yī)院取消了我的病假申請。由此我開始了思索，在健康與工作之間，我該如何抉擇？權(quán)衡利弊，我的答案是健康。我想，任何一個人，站在這樣的立場，都會做出和我同樣的決定。健康就好比“1”，其他的就好比1后面無數(shù)的“0”。可是，如果開頭的“1”沒有了。那么，再多的“0”，也就失去了原本存在的意義。為此，我考慮了很久，最終還是決定選擇離開。離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在此，鄭重的向院領(lǐng)導(dǎo)提出書面的辭職申請。敬獻(xiàn)上辭呈一周之內(nèi)，我將離開醫(yī)院，繼續(xù)接受系統(tǒng)化的治療。請相信，這樣的抉擇是我不愿意看到的，也是不得已而為之的。請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。申請人：年月日。請病假的好理由篇六敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人xxx，性別：x，年xx月出生，年參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲，系xxxx職工。20xx年xx月xx日，因身體不適前往xxx醫(yī)院檢查，診斷出身患x、xx、xxx等疾病。本人在崗xx年，始終堅守崗位，長期在xxx環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是xxx（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適），長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致敬禮！附：《x醫(yī)院疾病證明書》此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日請病假的好理由篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人___，性別：___，出生于___年___月，___年參加工作，工齡___年，現(xiàn)年___歲，系___職工。20___年__月__日，因身體不適前往___醫(yī)院檢查，診斷出身患__________疾病。本人在崗___年，始終堅守崗位，長期在___環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是___（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適），長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致敬禮！申請人：_____20___年__月__日請病假的好理由篇八公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定(一)準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延不積壓。(二)服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。(四)愛護(hù)本公司財物，不浪費(fèi)，不化公為私。(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。(六)保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。員工每是工作8小時，星期六、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調(diào)整1次。上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限。(二)事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。(三)婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天。(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天。外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。(二)請公假者薪水照發(fā)。(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病、事假者，每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天，即扣發(fā)該項獎金1天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。本公司人員服務(wù)滿1年者，得依