【文章內(nèi)容簡介】 劃、一體推進，履行好牽頭組織、督促落實的職責，區(qū)直各部門、各鎮(zhèn)(街道)結(jié)合職能、主動作為、相互配合、形成合力，探索完善“中心吹哨、部門動員、各方參與”的工作機制。堅持闖字當頭、干字當先，力戒形式主義、官僚主義。結(jié)合我區(qū)實際，發(fā)揮首創(chuàng)精神，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，積極探索具有特色、富有成效的新時代文明實踐“岱岳模式”，積極探索新時代文明實踐中心與融媒體中心、“學(xué)習強國”平臺聯(lián)通融通的有效機制，以基層的創(chuàng)造力激發(fā)文明實踐的生命力。對全區(qū)新時代文明實踐所(站)加強管理，定期檢查考核，將新時代文明實踐所(站)建設(shè)工作納入全區(qū)意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核指標體系，將各部門、各鎮(zhèn)(街道)、各村(社區(qū))新時代文明實踐活動開展情況納入全區(qū)社會信用體系建設(shè)和居民信用目錄指標，作為文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明單位、文明校園創(chuàng)建、評選的重要內(nèi)容和前置條件。文明實踐工作的基本經(jīng)費原則上由各級財政提供，主要用于活動運轉(zhuǎn)、人員培訓(xùn)、教材研發(fā)等保障性工作和志愿者人身保險、交通補貼、生活補助等。對文明實踐工作活躍、社會影響力大、群眾反響好的實踐所(站)給予重點支持。有條件的可通過募集社會捐贈等方式設(shè)立文明實踐專項基金，多渠道籌集文明實踐活動經(jīng)費，保障新時代文明實踐工作持續(xù)開展。社區(qū)新時代文明實踐站工作計劃篇4為鞏固省級文明單位標兵榮譽稱號，持續(xù)推動精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建市級公務(wù)員示范單位，進一步深化和擴大創(chuàng)建成果，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，根據(jù)省、市文明委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，特制定20xx年度省級文明單位標兵創(chuàng)建工作計劃。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的二十字工作方針,以開展社會主義核心價值體系教育為主線，深化創(chuàng)建理念，健全創(chuàng)建機制，豐富創(chuàng)建載體，扎實推進思想、道德、法治和文化建設(shè)，增強審計機關(guān)的軟實力和影響力，促進審計事業(yè)全面、文明、健康發(fā)展。二、創(chuàng)建目標按照精神文明建設(shè)的標準和新時期審計工作的總體要求，加強班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，干部隊伍政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正。精神文明建設(shè)富有特色，目標明確，措施得力，創(chuàng)建工作不斷出新。審計人員“強素質(zhì)”，審計監(jiān)督“咥實活”，審計工作“創(chuàng)爭出”，繼續(xù)保持省級文明單位標兵榮譽稱號，通過長期不懈努力，把我局建設(shè)成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關(guān)系團結(jié)和諧、服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化的精神文明單位。三、創(chuàng)建內(nèi)容(一)加強黨組織建設(shè)。一是強化理論學(xué)習。扎實推進學(xué)習型黨組織建設(shè)，完善局黨組理論中心組學(xué)習和黨員干部學(xué)習制度，分類制定學(xué)習計劃，堅決治理“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風，牢固樹立“服務(wù)群眾、奉獻社會”的思想。每年組織干部集體政治學(xué)習不少于12次，每次不少于3小時，使黨員干部學(xué)習教育制度化、常態(tài)化。堅持“三會一課”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，增強黨性修養(yǎng)，凝聚共識，增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度，對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項，都嚴格按照有關(guān)程序，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，做到班子成員之間相互學(xué)習，相互尊重，協(xié)作共事，充分發(fā)揮每位成員的主觀能動性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風廉政建設(shè)。嚴格落實中央和省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，規(guī)范并落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設(shè)及反xx教育活動，筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，開展述職述廉活動，確保黨風廉政建設(shè)責任制的到位落實。(二)加強思想道德建設(shè)。一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。二是認真開展以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主題的學(xué)習教育活動，堅持辦好“道德講堂”，全年開展學(xué)講活動4次，引導(dǎo)干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。堅持以人為本，提升素質(zhì)這一核心，立足本職崗位，以敬業(yè)奉獻、誠實守信為重點，加強“四德”教育，引導(dǎo)干部職工在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上追求更高的思想道德目標。三是開展“道德規(guī)范在崗位”活動，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀為標準，干部職工簽訂“遵道德講文明做文明公民”書，深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“最美審計人”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“文明職工”、“五好文明家庭”等評選、推薦、宣傳活動，努力營造崇尚、學(xué)習、爭當好人的濃厚氛圍?？剖疫_標率100%，機關(guān)內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好局面。四是開展“講文明，樹新風”活動。積極利用市審計局門戶網(wǎng)站傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導(dǎo)干部職工自覺“修身律己，做文明人”。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動。借助春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”主題活動，倡導(dǎo)文明新風。五是開展學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動。大力倡導(dǎo)“學(xué)習雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，結(jié)合開展“溫暖審計”行動，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動，建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。(三)加強機關(guān)作風建設(shè)。一是按照“三嚴三實”要求，繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實踐活動問題整改。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實為民務(wù)實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對“四風”這個重點不放，集中解決局領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級干部、科室(單位)在“四風”方面存在的突出問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關(guān)管理。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)“五型”機關(guān)。強化政務(wù)公開，利用門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博等形式，及時公開有關(guān)政策、機關(guān)事務(wù)和投訴電話、信箱等內(nèi)容，認真解決群眾的咨詢、投訴，樹立良好機關(guān)形象。加強思想政治工作，關(guān)心職工工作、學(xué)習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權(quán)益。積極參加平安建設(shè)，搞好科室(單位)內(nèi)外環(huán)境整潔，倡導(dǎo)低碳生活，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。積極開展城鄉(xiāng)共建、創(chuàng)建園林城市等活動，推進創(chuàng)建活動深入扎實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委組織的各項活動，充分展現(xiàn)機關(guān)干部職工的精神風貌。利用節(jié)假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。(四)強化法律安全意識教育。積極開展法制教育、形勢教育和紀律教育，深入開展普法教育活動，認真學(xué)習國家重要法律法規(guī)規(guī)章，使每個干部職工做到知法、懂法、守法，處處依法辦事。提高防范意識，杜絕任何違法現(xiàn)象和責任事故的發(fā)生。(五)做好單位計劃生育工作。認真貫徹執(zhí)行《婚姻法》、《xx省人口和計劃生育條例》，計劃生育年年達標，符合“三率”要求。(六)加強硬件素質(zhì)，堅持各項制度。進一步完善圖書閱覽室、職工娛樂室、健身場地等精神文明單位硬件，機關(guān)大院和住宅區(qū)管理到位，環(huán)境優(yōu)美。堅持執(zhí)行20xx年修訂完善的23項創(chuàng)建工作制度，進一步規(guī)范程序，明確職責，提高效率，通過落實各項制度，使內(nèi)部管理規(guī)范有序，努力打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的文明機關(guān)形象。四、組織保障(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建工作機構(gòu)不散，目標不變，力度不減。堅持將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實。(二)加強檢查調(diào)度。實行一月一安排、一季一調(diào)度、半年一總結(jié)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，檢查工作進度和落實效果，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。(三)夯實創(chuàng)建責任。繼續(xù)堅持文明創(chuàng)建工作“一把手”負責制。堅持領(lǐng)導(dǎo)小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。市經(jīng)責處黨政科、政辦科為文明創(chuàng)建工作牽頭、主辦科室。年底把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復(fù)查的情況，作為評選先進科室、先進個人的重要依據(jù)。對創(chuàng)建工作不力、影響