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正文內(nèi)容

最新拓展后的感悟參加拓展訓練心得體會(模板13篇)(編輯修改稿)

2025-07-31 12:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 或問題時內(nèi)部鬧矛盾,起內(nèi)哄;而領頭的猶豫不決、當斷不斷,有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間,錯失良機,影響軍心。第三是切忌夸夸其談,只會吹牛不干實事;對積極上進的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。另外,作為一個有水平的“領頭羊”,既要傾聽百家之言,更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是“真理掌握在少數(shù)派手里”,如果這時有人敢于挺身而出,力排眾議,那么一定要重視他的意見;忠言都是逆耳,良藥都是苦口的。切不可人云亦云,大多數(shù)人說好就是好。有問題很正常,也不可怕;可怕的是誰都想當局外人,誰都想做老好人,誰都不想得罪人,對問題視而不見或不敢揭露,經(jīng)常是“你好我好大家都好”,“油瓶倒了沒人扶”,這才是最可怕的;其結局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創(chuàng)“開元盛世”,就是因為有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。拓展后的感悟篇八拓展訓練為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境。以下是小編為大家搜集整理提供到的參加拓展培訓心得體會,希望對您有所幫助。12月7日,期待很久的拓展訓練終于盼到了,一大早不用鬧鐘叫提前起床準備。7點整,互太的班組長們,整裝待發(fā),準時出發(fā)去南海濕地公園拓展。9點鐘到達訓練基地,首先就開始了培訓前的熱身準備,先把102的團隊分成8個小隊,每個小隊都得取隊名,口號,創(chuàng)作隊歌。然后進行小隊排彩pk,比誰的有創(chuàng)意,有氣勢。輸?shù)年犖殛犻L做20個俯臥撐。緊跟著,就是做游戲速度大比拼,拼哪個小隊以最快的速度完成,拿到第一名的,就免去俯臥撐的獎勵。下午,開始高空拓展訓練。訓練項目是“高空抓杠”,“天梯項目。高空抓杠項目,就是爬上9米高的桿子,站在圓盤上面,縱身一躍雙手去抓杠,然后雙手放開,縱身飛飛下來。天梯項目就是爬上7米高的天橋,縱身一躍跳到對面的天橋上,天梯又高又搖擺。我最恐懼的就是到高的地方,內(nèi)心里是恐懼、緊張、猶豫、腿在顫抖,手在冒汗。最后我還是沒有勇氣上去挑戰(zhàn)自己。其他隊員們在隊友的“加油“鼓勵聲中,集中全身力量,戰(zhàn)勝了自我,戰(zhàn)勝了恐高的畏懼心里,樹立了一個”美好、激動、勇氣、勝利的過程。有一種說不出來的超越自我的自豪感。看來人的潛能是需要挖掘的,要創(chuàng)造條件,尋找機會,重新認識自己,挑戰(zhàn)自我,沒有不可能的事,不要輕易說“不”。最后,最激動人心的就是攀爬畢業(yè)墻,它體現(xiàn)了我們的一種團隊精神。,任憑你的能力再墻,但是團隊的力量卻很大,所有人共同努力,團結合作,甘當人梯,在“相信自己”的歌聲中,我們來自“互太團隊”的102個隊員以9分13秒的成績越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情,在團隊的努力下,竟然完成了。試想如果我們每個伙伴在工作中都能像在這項活動中配合默契,互相彼此照應,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。拓展訓練是一種培養(yǎng)現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和培訓方式,一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動,能激勵人的斗志,激發(fā)人的潛能,培養(yǎng)人的自信,創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊合作能力。雖然只有短短的一天時間,但給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。以前我對“拓展訓練”是一個未知數(shù)。通過參加這次拓展訓練,我才明白原來這種訓練是種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。雖然時間有限,但是深深讓我體會到了團隊合作的重要性。6月10日上午,迎著和煦的陽光,在教學辦老師的帶領下,我們“小十班”全體25人乘坐班車來到了“達活泉公園”,進行為期一天的戶外拓展訓練。在教練的指導下我們順利完成了軍姿隊伍整齊化、創(chuàng)建隊歌隊名隊訓、分隊比拼摸牌、搭建吹氣球管道、速度150秒以及動力圈等科目。每個環(huán)節(jié)都很精彩,讓我記憶猶新,下面就讓我來為大家分享下我在這次拓展訓練中的心得體會。這次拓展訓練科目主要圍繞:執(zhí)行力、團隊協(xié)作、溝通決策三個方面。首先,在執(zhí)行力方面,主要是鍛煉大家接到任務后的執(zhí)行情況,這就要求每個人都做到遵守紀律,堅決服從指揮。從這我體會到了不論是個人還是團體,如果沒有堅定的執(zhí)行信念,沒有嚴格的執(zhí)行紀律,再多的制度也毫無作用。就像企業(yè)一樣,企業(yè)從來不缺少人才與制度,而缺少的往往是執(zhí)行力,因為沒有執(zhí)行力,再好的決策,也將付之東流。企業(yè)要發(fā)展除了必須有堅定的執(zhí)行力,還需要每個人的團隊協(xié)作能力。正所謂“單絲不成線,獨木不成林”,一個人的能力是有限的,我們只有把自己投身于集體中,才會發(fā)揮無窮的力量。在工作中從一個小的班組,到大的集體,都離不開大家的團結協(xié)作,這就需要每名員工都能互相幫襯,尋求共同進步。與此同時,每位領導必須信任團隊的所有成員,彼此之間開誠布公,做到心心相印,毫無保留。在工作上多傾聽他人建議,不可一意孤行!說到溝通決策,在這次的拓展訓練中得到了很好的印證。有了“它”,我們每位員工彼此心連著心,為了一個共同目標鼓氣加油。格拉西安曾經(jīng)說過這樣一句話:“在交流中,判斷比雄辯更重要”,它告訴我們溝通很重要,與此同時有個好的決策會更加錦上添花,它會讓我們在心靈深處得到滿足,溝通是人與人之間建立信任的基礎,同時也是解決問題的唯一途徑!通過這次戶外拓展訓練,我受益匪淺,并且深刻認識到一個團隊的重要性,為今后在工作上能正確認識自身不足做了很好的鋪墊。在這次訓練中我們?nèi)鄬W員表現(xiàn)的都很優(yōu)秀,這都得益于團隊成員的集體榮譽感。有了這次經(jīng)歷,我們必會乘風破浪一同見證最優(yōu)秀的自己!很榮幸作為這次拓展訓練的組織者又是體驗者。通過四天三晚的拓展訓練,使我對生活,工作,人生有了新的看法和認識。將大家置身于一個新的環(huán)境,陌生的地方。沒有年齡,沒有性別,沒有職級之分,大家通過團隊協(xié)作完成一項一項任務,大家在游戲中分享到了快樂,感悟到了人生的哲理,體會到了團隊協(xié)作的偉大力量。第一天上午乘車從圖克到達萬通水世界拓展基地,中午經(jīng)過安排住宿,用餐之后,下午2點30分拉響了我們這次拓展訓練的號角。首先是團隊建設,每人按循環(huán)數(shù)字一到六說出自己的分組。自己很榮幸能夠成為紅旗六連的一員,蛟龍出海讓我們明白了團隊協(xié)作,步調(diào)一致方可完成此項任務。從中讓我感覺到了干工作也是一樣,要執(zhí)行五統(tǒng)一:統(tǒng)一的目標、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。挑戰(zhàn)攀巖是人們看著容易而做起來難的一件事情,高達10米的巖壁,形成一定的角度,需要雙手向上拉腳在下面登,手腳配合才可以登上“頂峰”,然而登上去的人畢竟是少數(shù),有的人登到了一半,有的人登了一點。通過攀巖讓我懂得了在工作中要懂得互相配合:同事配合、上下級配合、公司全員配合,方可成為一支戰(zhàn)無不勝攻無不克的優(yōu)秀之師。呼吸機大家通過管道的組裝,在1分鐘的時間里看哪個組吹破的氣球最多。此游戲的重點在于吹氣球都吹在同一個節(jié)奏上,在工作中也體現(xiàn)出了勁往一處使,指哪打哪,快,準,狠?!肮幕笕诵摹钡挠螒虍斨校粋€組16人,大家用多條固定在鼓側面的繩子來控制一個鼓,看誰將排球在鼓上墊的次數(shù)最多,重點是使鼓面與地面平行,還要靠大家相互信任、相互配合、相互默契共同配合來完成。在團隊展示中,我們大家齊心協(xié)力,第一批參加鄂能化拓展訓練的“戰(zhàn)士們”擺出了一個大大的和字,彰顯中煤的“和”文化,也體現(xiàn)出了我們在中煤“和”文化引領下,構建“五湖四海、就事論事、主動作為、快樂工作”的公司子文化,以文化引領安全發(fā)展、科學發(fā)展、綠色發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展,把企業(yè)做優(yōu)做大,讓尊重、包容、合作、共贏,溝通、融合的中煤“和”文化在毛烏素沙漠綻放。最后的畢業(yè)課程是“翻畢業(yè)墻”,在這個挑戰(zhàn)項目當中,大家既有淚水,也有汗水,淚水是感動,汗水是無私。全員98人要完成這一挑戰(zhàn)項目,需要有人愿意甘做人梯,他們不畏疼痛,默默奉獻。用身體支撐著這場挑戰(zhàn),總指揮包寶青因為團隊的紀律錯誤,而接受到了60個俯臥撐的懲罰,但是他沒有放棄,一次一次的堅持,趴下了,再用盡全身的力氣去完成下一個,下一個......然而最后,我們戰(zhàn)勝了一切,我們突破了極限,超越了自我。大家在此次“戰(zhàn)役”當中,在如大山般困難的面前,展現(xiàn)了驚人的毅力,我們是一個永不服輸?shù)膱F體,人心齊,泰山移。感慨,感動,感激。感慨我們第一批參加拓展訓練“鄂能化戰(zhàn)士們”的偉大,無私。感動甘為人梯為我先的“舍己為人”精神,感動因團隊犯紀律錯誤而受到懲罰的總指揮包寶青用盡全身的力氣完成60個俯臥撐的任務。感激遇到你們,遇到紅旗六連的16位成員,感激身為一名鄂能化人而讓我感到驕傲和自豪。我們從此次拓展的活動中,回歸到工作崗位要做到以下幾點:有目標、有計劃、有路徑、有標準、有責任人,有考核。9月份這秋高氣爽的日子里,中煤鄂能化人力資源部組織大家參加白泥井拓展訓練,我很榮幸并第一批次參加了此次拓展。在拓展訓練的四天三夜里,雖然訓練時間有限,但給我留下非常深刻的印象。通過攀巖、合作天梯、呼吸機、超級電網(wǎng)等拓展項目,以及蛟龍出海、鼓動人心、急速60秒等游戲,讓我深刻感受到團隊協(xié)作的力量、集體的溫馨以及無限的可能。無論是團隊建設,還是個人毅力,都是一種考驗。人人出力,個個出彩,發(fā)揮著每個人的智慧和力量,在面對每一次困難時,不斷總結經(jīng)驗和方法,共同配合完成一個人無法完成的任務,將不可能變成了可能。在訓練過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人,只有完美的團體,個人的力量是有限的,但集體的力量與智慧是無限的。一個有魄力的領導者圍繞這個核心,帶領著團隊,在完成任務的過程中相互交流,相互鼓勵,相互信任,在熱情溫暖的氛圍下,激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和團隊歸屬感。這樣,將來不論面對怎樣的問題,只要我們堅定信念,團結一心,與企業(yè)同舟共濟,不畏艱難的鄂能化人必將克服發(fā)展道路上的各種艱難險阻,不斷創(chuàng)造屬于我們的輝煌業(yè)績。尤其是在最后的穿越死亡之?!衬畷r,大家無所畏懼一往向前,在中煤旗幟的指引下,你追我趕互相攙扶到達終點,充分展現(xiàn)了中煤“和”天下的大愛企業(yè)文
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