【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上。同時(shí)你應(yīng)該注意考官的一些細(xì)微動(dòng)作，比如：他在看手表，那說(shuō)明你的時(shí)間控制的有問(wèn)題了！如果考官開(kāi)始玩弄筆或者玩弄指甲等說(shuō)明他對(duì)你說(shuō)的不感興趣，盡快轉(zhuǎn)移話題。為什么你希望來(lái)我們公司工作？最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢？在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳛槭裁次覀儜?yīng)該雇傭你？這里我們要注意，考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題也就是間接的想知道你比別人優(yōu)秀在哪里！這時(shí)你應(yīng)該將你在校的一些表現(xiàn)及一些個(gè)人優(yōu)秀的事跡講出來(lái)，但切記要把握尺寸，不然會(huì)然考官感覺(jué)你是個(gè)自高自大的人，最后以“小廟容不下大佛”為由將你拒之門(mén)外！談?wù)勀愕娜松殬I(yè)生涯？這是下列問(wèn)題的有趣翻版：你在今后的五年中要達(dá)到什么職位？幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：治理階層，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎?。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：治理階層的定義是什么？一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么？做什么領(lǐng)域的經(jīng)理？最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清楚地顯露出來(lái)。類似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。你會(huì)在公司工作多久？可以這樣回答，你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。你希望這個(gè)職位的薪金是多少？討論薪金是一個(gè)很微妙的問(wèn)題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的`拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。你可以說(shuō)，“我知道這個(gè)工作的薪金的大概范圍是￥——到￥——。這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是合適的價(jià)位?！蹦阋部梢杂靡粋€(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：“你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪金是多少？”。如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題，你可以說(shuō)你覺(jué)得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠?qū)@個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。在這個(gè)問(wèn)題上通過(guò)詢問(wèn)面試官或者人事高級(jí)主管或者自己去尋找結(jié)果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級(jí)。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿意這個(gè)薪金范圍好了。如果面試官繼續(xù)糾纏這個(gè)問(wèn)題的話，你可以說(shuō)“我現(xiàn)在的薪金是￥——。和其他人一樣，我希望能夠提升這個(gè)數(shù)字，但是我主要的興趣還是在工作本身?！币涀?，獲取一個(gè)新的工作這件事本身不會(huì)使得你能夠賺到更多的錢。如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話，你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個(gè)薪金的問(wèn)題。他甚至可以幫你介入此事。例如，如果他告訴你這個(gè)職位的待遇，然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的，并且希望待遇能夠適當(dāng)?shù)奶嵘?，他可能?huì)去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。如果沒(méi)有獲得關(guān)于這個(gè)職位的合適的信息，而面試官還繼續(xù)這個(gè)話題的話，你可以用一個(gè)具體的數(shù)字來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。你不能給別人留下待遇完全沒(méi)有影響你將會(huì)接受任何待遇的印象。如果你年薪8w的話，你不可能沒(méi)有表現(xiàn)出放棄自己的時(shí)候，說(shuō)5w一年也是可以接受的。（如果你是在做工作的一個(gè)徹底的變化的話，這種情況可能也是有道理，可以理解的）。不要很快就把你自己賣掉，但是要繼續(xù)的強(qiáng)調(diào)這個(gè)工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會(huì)去判斷你希望從這個(gè)工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對(duì)你來(lái)說(shuō)是唯一重要的事情的感覺(jué)。把薪金的問(wèn)題和工作本身掛鉤。但是無(wú)論合適可能的話，在你到面試過(guò)程的最后一個(gè)階段之前，少談?wù)撔浇鸬膯?wèn)題。到那個(gè)階段的時(shí)候，你就應(yīng)該知道，這個(gè)公司對(duì)你有很大的興趣，這個(gè)時(shí)候在談?wù)撔浇鸫龅脑捑蜁?huì)有很大的余地了。你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的？強(qiáng)調(diào)你對(duì)在這個(gè)公司開(kāi)始一個(gè)長(zhǎng)期的合作的興趣，你可以說(shuō)你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好，公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。有檢驗(yàn)的職員總會(huì)有很好的獎(jiǎng)勵(lì)；既然你是如此的很是這個(gè)職位，雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的，充滿活力的工資永遠(yuǎn)不會(huì)嫌天才多的。你會(huì)在公司工作多久？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)考官也許不是想知道你究竟能在公司工作多久，而是想知道你真誠(chéng)與否，我們可以這樣回答，你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。切勿說(shuō)我能在公司工作到退休，這樣肯定的話語(yǔ)最好不要提及，不然的話只會(huì)然考官感覺(jué)到你很不誠(chéng)實(shí)！你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)？答案要實(shí)際一點(diǎn)。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開(kāi)始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開(kāi)始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。切記不可說(shuō)半個(gè)月十幾天之類的這么短的時(shí)間就做出貢獻(xiàn)，不然的話會(huì)給人感覺(jué)你眼高手低的。你希望在工作中能夠獲得什么？讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。除此之外還要很多問(wèn)題需要我們注意，今天就給大家分享這幾個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題回答注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家能有所幫助！！應(yīng)屆生的面試技巧和方法篇六許多考生在面前容易過(guò)分夸大面試難度，從而使面試成為一座無(wú)法逾越的大山，最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實(shí)面試中考生應(yīng)該認(rèn)清一些考場(chǎng)真面目，增強(qiáng)自己的信心。首先，要認(rèn)識(shí)到考官并不是百般挑剔和責(zé)難的黑面神，其實(shí)考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長(zhǎng)輩。然后，要正確認(rèn)識(shí)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們或許有些學(xué)歷比自己高，表現(xiàn)活躍，這些表面現(xiàn)象往往容易打擊考生的自信心，進(jìn)而自我貶低。其實(shí)考官看重的不一定就是這些表面現(xiàn)象，所以考生一定要正確認(rèn)識(shí)自己與他人。許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場(chǎng)上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了知識(shí)儲(chǔ)備不足之外，還有一個(gè)重要的原因就是缺乏必要的心理準(zhǔn)備?？忌挥袑W(xué)會(huì)如何端正自己的心態(tài)，才能更加準(zhǔn)確的定位自己?！俺晒儆谟袦?zhǔn)備的人”，中公金融人帶大家一起來(lái)做一個(gè)心理調(diào)節(jié)操，助大家考前有個(gè)好心態(tài)。絕對(duì)的完美主義者就意味著永遠(yuǎn)的自我否認(rèn)者，因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)無(wú)法達(dá)到他為自己制定的`任何一個(gè)目標(biāo)。完美主義者往往會(huì)在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會(huì)讓缺點(diǎn)越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢(shì)，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點(diǎn)，否則就會(huì)完全動(dòng)搖自己的信心，成為一個(gè)追求完美的失敗者。最后，正視自我，不要進(jìn)行消極的自我暗示?？傊?，要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，保持一種積極樂(lè)觀的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)和缺陷，展現(xiàn)最自信的一面。銀行面試是一個(gè)考查人際交際的過(guò)程，在與他人交流時(shí)，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會(huì)讓考官對(duì)你失去信心。絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會(huì)出現(xiàn)一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會(huì)自然而然地消失。應(yīng)屆生的面試技巧和方法篇七相信大家生活中都認(rèn)識(shí)或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)“面霸”，是指參加任何面試基本都能順利通過(guò)并且獲得好評(píng)的人。以hr的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，除去專業(yè)性等因素外，這些人在性格中有很多共性：時(shí)間觀念強(qiáng)，從不遲到。不講大話，答應(yīng)的事情不一定能做成功但一定有反饋。值得信賴。性格方面進(jìn)取心強(qiáng)，積極向上，不抱怨。能夠用自己的態(tài)度去感染周圍的人，讓大家樂(lè)于接受，愿意支持?！?yīng)屆生面試的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)一小時(shí)，往往面試的時(shí)間長(zhǎng)短和結(jié)果的好壞呈正相關(guān)，即面試時(shí)間越長(zhǎng)，往往表示結(jié)果愈好。同學(xué)們?cè)谝婚_(kāi)始自我介紹時(shí)，就要拋出亮點(diǎn)。何所謂亮點(diǎn)，這里不是讓你來(lái)嘮叨自己的性格優(yōu)劣及成績(jī)好壞，往往顧及這些參數(shù)的面試官是不合格的。請(qǐng)大家開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，用最快的速度來(lái)讓面試官知曉：??39。熱望及你的態(tài)度能夠體現(xiàn)在哪里?在敘述自己的各項(xiàng)經(jīng)歷時(shí)，一定要有效地遷移到自己的產(chǎn)品素養(yǎng)上。至于產(chǎn)品素養(yǎng)，即：。好好準(zhǔn)備，將你的經(jīng)歷與產(chǎn)品經(jīng)理的核心素養(yǎng)掛上鉤，讓面試官知道你就是他冥冥中要尋找的栽培對(duì)象即可。有再好的技巧，沒(méi)有絲毫的知識(shí)儲(chǔ)備，如若連o2o和lbs這些基本名詞都不知道，你如何做到讓面試官青睞于你。所以，日常關(guān)注各個(gè)科技頻道，了解業(yè)界的基本動(dòng)態(tài)，是必不可少的，這其實(shí)對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)講是扎實(shí)的基本功，是最難模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力。不讀書(shū)的產(chǎn)品經(jīng)