【文章內容簡介】 十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。甲方：乙方：代表人簽字：20__年月日醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同書篇十甲方：_________________希望小學乙方：__________________身份證號：____________為了加強和規(guī)范學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規(guī)定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達成如下合同條款。一、聘用條件應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識強。應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。二、聘用時間甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。三、工資待遇甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。本學期按5個月發(fā)放工資，最后一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發(fā)，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。四、甲方職責和義務提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。提供必要的工作服裝、工作帽子。積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發(fā)放到位。履行對乙方的相關工作安排和管理。五、乙方應履行的工作職責和義務遵守學校規(guī)章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閑談，不做與工作無關的事。乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。自覺履行食堂各項工作的有關操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規(guī)責任。不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。乙方要積極維護學校名譽，團結協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。1妥善保管、合理利用食堂財產，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。1作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐。____________以前師生的營養(yǎng)。下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)1工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。1乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。1如有特殊情況，要及時向學校報告請示。六、其他乙方違法違紀，不遵守校規(guī)校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發(fā)放。乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關責任。如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學期結束本合同自動失效。甲方(代表)簽章：___________希望小學乙方：____________學校食堂主管人：____________醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同書篇十一甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》以及現行相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應包括在合同期內)，合同期滿聘用關系自然終止。二、工作內容1(具體職責由教務處根據班主任工作管理條例而定)，完成工作任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。三、權力及義務甲、乙雙方應嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方制定的各項具體管理制度應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時支付其勞動報酬。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務。乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。按學校要求班主任收取的學費、書費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學校財務。試用一年后經考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。四、工資福利待遇班主任薪金(1)、基本帶班人數：120名學生，基本薪金：700元。(2)、帶班人數超過基本帶班人數薪金：。招生津貼招生人數：10個/年+帶班人數7%，招生費與在編職工一樣其他津貼(1)、監(jiān)考費與在編職工一樣。(2)、中餐補助與在編職工一樣。(3)、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣，發(fā)放現金、購物卡是校內職工的一半。寒、暑假帶薪休息,每月基礎工資700元。甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資。乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結大會。五、合同的變更、終止和解除勞動合同需變更的，應經雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤銷，聘用合同終止。經雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的。(2)違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無正當理由曠工，曠工連續(xù)超過5天的。(3)嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。(2)聘用合同訂立時所依據的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行。(3)乙方不履行合同的。乙方在聘期內違反法律法規(guī)，被追究責任的，勞動合同自行解除。乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內的。(2)甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。經甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。六、違約責任甲、乙雙方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，按實際損失承擔經濟賠償責任。七、其他事項本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應由雙方協(xié)商解決，經協(xié)商不能解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(公章)：法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同書篇十二聘用單位：__________________受聘人：__________________聘用崗位：__________________合同編號：__________________填寫說明本合同由聘用單位負責人或者委托代理人與受聘人員簽訂，雙方各執(zhí)1份。合同依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴格履行。本合同中的____________年、____________月、____________日一律用公歷和阿拉伯數字填寫。工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫。本合同所列項目沒有約定內容時填寫“無”。本合同可以打印，也可以使用藍黑墨水筆填寫，字跡工整、清晰。除本合同所列條款外，根據崗位工作需要和應聘人員的能力素質，經聘用單位與應聘人員協(xié)商一致，可以增減約定條款。合同編號由英文字母和阿拉伯數字組成，依次為年度、單位代碼、序號，共15位。其中，年度長度為4位。單位代碼參照軍隊干部綜合信息管理系統(tǒng)的有關規(guī)則確定，長度為7位，不足7位的最后補0。序號長度為4位，從1開始，不足4位的前面補o。簽訂本合同前，應聘人員應當認真閱讀《中國人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款。聘用單位應當向應聘人員說明，他們是軍隊聘用的社會人才，合同終止或者解除后，雙方的聘用關系自動解除。甲方(聘用單位)名稱：__________________負責人：__________________職務名稱：__________________地址：__________________編碼：__________________聯系電話：__________________乙方(受聘人)姓名：__________________性別：__________________文化程度：__________________出生日期：__________________居民身份證號碼：__________________戶口所在地：__________________家庭住址：__________________編碼：__________________聯系電話：__________________根據《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章聘用崗位及其職責第一條甲方根據本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級為________________。第二條乙方應當履行下列崗位職責：第二章合同期限第三條本合同期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。試用期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計入合同期限。第四條根據國家關于大中專院校畢業(yè)生實行見習期的有關規(guī)定，乙方見習期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習期計入合同期限。第三章崗位工作要求、條件和人事代理第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規(guī)定的權利，乙方