【文章內(nèi)容簡介】 。2013年10月口同志開始負責審判管理工作，她將工作的定位和目標是成為院黨組的好參謀、各業(yè)務庭室長的好助手、全院審判管理的好管家。剛剛從事審判管理工作時，她認識到審管工作是全院審執(zhí)工作的指揮棒，承擔著很重要的職能作用，身感責任重大，對于她來說這是一塊未知的領域，為了能盡快啃下這塊“硬骨頭”，面對永遠算不完一大堆如麻的數(shù)字，面對領導信任，面對工作需要，各項匯報、調(diào)研、制度建設等等工作都要在短期內(nèi)走向正軌，她一頭扎進了工作中，靜下心來將手頭工作“條塊結合”?！皸l”是為提高工作能力，從“零”學起使知識儲備不斷增加。通過向本單位老同志和上級法院主管同志請教，以及個人自學的方式盡快適應工作角色的轉變，學習各類新頒布的法律法規(guī)及司法解釋，努力提升自己的審判管理能力；“塊”是為提高工作質(zhì)效，準確定位工作角色將分管工作按類別分塊?？谕緶蚀_找準工作方向,在即將進行司法體制改革的重要時期，她不分節(jié)假日認真研究相關制度，她積極探索新的審判權運行改革機制，力求有效配置司法資源，院黨組提出審判權運行機制改革的工作思路，由口拿出具體的改革意見，經(jīng)她通過多方查找資料、向本院老同志征求意見、向上級法院領導請教，草擬了《口區(qū)人民法院審判權運行機制改革意見》初稿有效配置了司法資源，做到了“讓審理者裁判，由裁判者負責”，為院黨組的改革工作提供了理論支持，為司法改革在口法院落地生根起到了積極的作用；她用多種形式開展案件質(zhì)量評查，常規(guī)評查和專項評查相結合，專項評查主要針對重點案件、發(fā)改指案件、一年以上未結案件、類案等案件，在進行“五評查”（庭審筆錄評查、庭審程序評查、裁判文書評查、合議庭筆錄評查、審判委員會筆錄評查）的同時對案件質(zhì)量進行重點評查，多年來共組織案件評查上萬件（次），以評查促培訓，以評查促提高，以司法能力提升促進審判質(zhì)量提升；她對各業(yè)務部門審執(zhí)工作進行精細化管理和量化考核，草擬《口區(qū)人民法院員額法官及其輔助人員績效考核辦法（試行）》，為科學化管理奠定基礎，嚴格按省法院、市中院考核標準要求考核到庭、到人。實行案件質(zhì)量和績效每月通報制度,審管辦每月對各業(yè)務部門的案件質(zhì)量、結案率、調(diào)解率、陪審員參審率等各項指標進行總結分析，每月通報，使各部門從橫向和縱向比較，從中找出差距，查漏補缺；開展庭審觀摩活動，多年來共組織觀摩院長示范庭、民事刑事觀摩庭數(shù)十次，通過庭審觀摩后的“三步點評”法，即“審判人員自評、評查組成員評、訴訟參與人評”，使審判人員的庭審駕馭能力進一步增強、促進了庭審規(guī)范化，從而有力地促進了案件質(zhì)量整體水平的大幅提升?？谠诜ㄔ汗ぷ魇暌詠恚恢倍急痔嵖细傻淖黠L、自強不息的精神和陽光進取的心態(tài)，始終沒有放棄對理想、信念的學習。工作中她牢牢樹立宗旨意識、大局意識，強化公正意識、效率意識、服務意識、自律意識，提高拒腐防變的能力。作為一名人民法官，口同志深知自己職責所在，她時刻牢記黨的宗旨，常懷愛民之心，力行為民之舉，廉潔司法，克己奉公。網(wǎng)格員先進事跡篇四小王，常州移動禮嘉洛陽營業(yè)部網(wǎng)格長，20xx年加入移動，先后經(jīng)歷過財務、客戶經(jīng)理、商客班長多個崗位，她的座右銘是“只爭朝夕，不負韶華”。作為一名網(wǎng)格長，她始終以“正德厚生臻于至善”的核心價值觀要求自己，致力于打造一個深入踐行“誠樸奮斗創(chuàng)優(yōu)爭先”理念、講政治、愛拼搏的團隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。小王積極向黨組織靠攏，定期匯報思想動態(tài)、工作成效。在“和創(chuàng)入格”的企業(yè)發(fā)展理念指導下，她積極行動，與禮嘉洛陽屬地街道、社區(qū)、管委會、企事業(yè)單位開展“黨建和創(chuàng)”，提升客情關系，以黨建帶業(yè)務，真正做到黨業(yè)融合，促成與多家單位“黨建和創(chuàng)”結對共建，并開拓和對講、和直播、云服務多項業(yè)務。作為客戶經(jīng)理團隊的“領頭雁”，她多舉措提升客戶經(jīng)理專業(yè)知識、培養(yǎng)業(yè)務拓展能力。堅持每日工作例會，跟進網(wǎng)格業(yè)務拓展工作進度，聽取客戶經(jīng)理重點難點匯總，組織團隊開展共同研討；開展拓展演練，讓客戶經(jīng)理模擬客戶開展業(yè)務推介演練，熟練話術修正錯誤表述，固化最優(yōu)洽談方式應對突發(fā)狀況；塑造“比學趕幫超”的網(wǎng)格文化，在營業(yè)部內(nèi)制作文化墻，定期進行“亮點推廣、明星上墻”，在網(wǎng)格內(nèi)形成互助、探索、奮斗的工作氛圍。在她帶動下，禮嘉洛陽營業(yè)部集團條線在20xx年10個月中有7個月在全區(qū)一類營業(yè)部中排名第一。在工作中，小王始終保持拼搏的韌性，搶抓業(yè)務的創(chuàng)新。在某集團物聯(lián)網(wǎng)項目中，摸排商機、業(yè)務推介、實地考察、業(yè)務定制、達成意向、最終簽約各環(huán)節(jié)跟進了一年多，期間遭遇了客戶質(zhì)疑、政策調(diào)整等多重困難，但并沒有影響她達成目標的信心。通過對客戶需求的深入了解，她改變原有物聯(lián)網(wǎng)單一售卡模式，通過“模組+卡”銷售模式成功打動客戶，為客戶量身定制全流程服務，最終實現(xiàn)雙贏。幸福是奮斗出來的。只爭朝夕，不負韶華的信念支撐著小王將網(wǎng)格工作有序推進，也讓她收獲了優(yōu)秀客戶經(jīng)理、先進個人等榮譽。未來，她將繼續(xù)以滿腔熱情投身于網(wǎng)格工作，積極創(chuàng)新、拼搏進取，在基層崗位上發(fā)揮自己的光與熱。網(wǎng)格員先進事跡篇五孟xx，淮安生態(tài)文旅區(qū)福地路辦事處翔宇社區(qū)網(wǎng)格員，負責興安華庭小區(qū)網(wǎng)格工作，獲得2021年度全市“最美網(wǎng)格員”榮譽稱號。平時工作中，孟xx堅持開展入戶走訪和一日雙巡，及時掌握網(wǎng)格內(nèi)常住戶數(shù)、流動人口、家庭戶人員結構和特殊群體人員情況，還通過打電話、加微信、勤串門等方式，在居民心