【文章內容簡介】 開展活動，培養(yǎng)幼兒豐富的情感。(五)做好保健工作確保幼兒的安全快樂健康成長加強安全工作，落實安全工作制度，專人定期檢查園內各類設施，安全工作責任到人，杜絕一切不安全因素。加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育，時刻做好防范工作，確保幼兒、教師、園財產的安全。合理安排幼兒一日活動，做到動靜結合，培養(yǎng)幼兒的飲食、睡眠、盥洗等良好衛(wèi)生習慣，培養(yǎng)幼兒生活自理能力。切實做好離園前的準備工作(包括整理衣服、頭發(fā)等，并且要組織幼兒游戲或學習活動)。加強戶外活動管理，調整幼兒戶外活動方案并認真實施，保證幼兒戶外活動時間、運動量達標。加強晨檢力度，認真做好幼兒衛(wèi)生保健工作、體檢工作，并及時將幼兒情況向家長反饋。切實做好預防和控制傳染病工作。培養(yǎng)幼兒良好學習習慣，如坐姿、書寫姿勢等。定期調換幼兒座位，保護幼兒視力。教育幼兒保護牙齒。并利用家長園地向家長宣傳，達成家園共育。加強幼兒飲食衛(wèi)生安全管理，進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗、消毒等衛(wèi)生工作制度，加強幼兒食品采購、進出倉、驗收的管理，實行食品48小時留樣制度，杜絕食物中毒事故發(fā)生。加強幼兒午睡管理，值班教師時刻注意幼兒午睡動態(tài)，同時做好幼兒被褥的清洗、紫外線消毒、曝曬工作，提高幼兒的午睡質量。加強幼兒良好行為習慣的培養(yǎng)，特別加強幼兒“文明禮貌”教育、衛(wèi)生習慣教育。重視提高保健人員的理論水平并能結合本園實際情況制定保健計劃，并做好幼兒保健工作的宣傳。加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。(六)架起家園聯(lián)系的橋梁促進幼兒協(xié)調發(fā)展鞏固我園為做好家長服務工作所制定的若干項措施。根據(jù)家長的意見,結合園內條件，隨時增加必要的服務項目。定期向家長開放半日活動，請家長參加我園重大活動，征求家長對我園教育教學工作的意見。根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況，做好向家長做好宣傳欄工作宣傳預防疾病及安全問題的教育。教師及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況，以便爭取家長的支持和幫助。充分利用班級家長宣傳欄向家長宣傳科研任務的意義和班級的具體事項與工作。(七)抓好幼小銜接工作為進一步的學習打好基礎平時運用故事、主題活動、游戲等多種形式來加強幼兒的思想教育，從中激發(fā)幼兒熱愛集體、關心集體、為同伴服務的好思想。注意培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣，教育幼兒按時到園，不遲到、不早退、不曠課。排隊做到靜、齊、快。做好值日生工作。誠實、不說謊話。同伴之間團結友愛。集體活動遵守秩序，不吵鬧，認真參加活動。培養(yǎng)幼兒良好的坐、寫、讀姿勢。上課時做到注意力集中，認真傾聽老師及其他小朋友的講述，養(yǎng)成要說話先舉手的好習慣。要求幼兒發(fā)言時要講完整話、普通話、響亮話。按時完成老師課堂上布置的作業(yè)。(如繪畫、折紙、手工小制作等)愛護書本、學習用品等。學前班下學期的游戲時間逐步減少，作息時間逐步向小學化靠攏。通過家園配合，定期召開學前班幼兒的家長會。舉辦有關幼兒上小學前要做哪些準備的講座。(八)充分發(fā)揮后勤作用切實做好保教結合在保教結合的原則基礎上，強化教養(yǎng)員的保育意識。保證園內環(huán)境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度，加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。五、各月工作安排：二月份進行招生報名編班工作。幼兒入園前的各項準備工作，如：環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境布置等。參加工作會議及計劃(制定班培養(yǎng)目標、周計劃)的制定。各項規(guī)章制度的學習。安定幼兒情緒，加強班級常規(guī)教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。召開新學期家長會，與新生家長簽訂安全責任書。 各班開展專題談話活動“歡歡喜喜過春節(jié)”以班級為單位開展小型談話活動。加強各項消毒工作，預防春季常見病，切實做好各項衛(wèi)生消毒工作。三月份根據(jù)天氣情況給幼兒增減衣物，做好各項保育工作，加強良好習慣和飲食衛(wèi)生教育。各班級安全工作排查。常規(guī)工作檢查與評比活動。開展主題教研活動：開展“我的好媽媽”的主題活動。開展教師園本培訓活動，教研組組織各科教師進行教研活動，科任教師進行觀摩活動。通過課例或其它方式增強幼兒自我保護意識。教研組長組織科任教師進行課例聽課與課例研討評價。四月份加強安全教育專題活動。加強班級常規(guī)教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。加強園本教師教學業(yè)務培訓，進行教師經驗交流。五月份做好“五一”的幼兒安全教育工作，通過課例或其它方式增強幼兒自我保護意識。開展品德教育專題活動、重視幼兒自我服務能力的培養(yǎng)，并在班內開展各類競賽。包括幼兒良好生活習慣的評比活動?；I備“六一”的各項工作。開展“歡慶六一”家園同樂親子活動。六月份根據(jù)天氣情況給幼兒增減衣物，繼續(xù)做好各項保育工作，加強良好習慣和飲食衛(wèi)生教育。加強班級常規(guī)教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。教師開展各項技能基本功競賽并進行評比，促進業(yè)務素質的提高。七月份教學質量測評及教職工各項考核工作。各班做好期末工作小結，整理相關資料。清點財產、資產、資料歸檔。做好下學期招生工作準備以及暑假工作安排。幼兒園春季教學工作計劃篇六一、指導思想認真貫徹、落實、執(zhí)行《綱要》精神，開創(chuàng)一流的家長學校，轉變家長育兒及教育觀念，提升家長育兒水平。成立幼兒園教研中心，培養(yǎng)一批幼教骨干教師，加強幼兒園管理，增強工作人員的服務意識，及時體察家長的需求，并針對問題及時尋求最佳解決途徑，做好幼兒保健，嚴防流行病的發(fā)生。合理制定幼兒膳食，保障幼兒身體健康成長。二、各項工作內容及措施(一)管理工作科學配置園領導層結構，在教師中產生1至2名德才兼?zhèn)涞母眻@長，確保幼兒園持續(xù)發(fā)展。本著以教師、孩子為本的思想，逐步建立、健全各項制度和各類記錄表格，使各項工作有有章可行，有尺可度。管理人員各負其責，各司其職，做到嚴(制度嚴。執(zhí)行嚴。落實嚴)、新(點子新。辦法新。思想新)、細(常規(guī)管理過程細。檢查指導工作細。講評小結評價細)，深入一線，為教師提供有益的幫助，并為每月評績提供依據(jù)。建高素質師資隊伍，多渠道、多方法進行培訓。⑴加強領導隊伍建設，使之成為一只有一定的政策水平和業(yè)務水平，工作作風正派、思想開拓進取，群眾信賴的領導班子，讓教職工樂教、安教。⑵加強全體教職工政治學習、職業(yè)道德學習、進行教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的情感教育，不斷提高各崗位人員的人格和道德方面的修養(yǎng)，塑造良好的教師形象，營造一個有序的人文精神環(huán)境。⑶制定詳細的學習工作計劃，采取多種形式組織各部門人員業(yè)務學習，長期與短期、集體與小組、組織與自學，觀摩與討論、交流與論壇相結合，逐步轉變各崗位人員教育觀提高業(yè)務能力。⑷組織全園性教師普通話培訓及普通話大賽，促進教職員工普通話水平的提高。加大硬件投入，幼兒園、各班級創(chuàng)設與幼兒發(fā)展相適應的環(huán)境。建多功能教室，購置電教設備為電教服務班級奠定基礎。加強服務項目的管理工作，為幼兒、家長服務。⑴規(guī)范藝教班管理，擴大藝教班規(guī)模，采取內外相結合的形式，執(zhí)教者必須經考核后方能在藝教班任教。加強園內藝教班教師的培訓工作，提供學習機會，不斷提高藝教班教師專業(yè)能力。⑵加大電教工作管理力度，整理規(guī)范電教設備檔案、資料檔案等，做好近期與前期成長錄錄制與整理工作，完善服務，努力做到讓每位家長滿意。⑶充分發(fā)揮教師潛能，在班級中增設有利于孩子健康成長、方便于家長服務項目。(二)保教工作增強身心健康意識，促進幼兒發(fā)展。⑴加強春季幼兒傳染病的預防檢查與保健知識的宣傳工作，把幼兒傳染病的發(fā)病率控制到最低限度。⑵堅持日常衛(wèi)生、保健制度的檢查工作，規(guī)范幼兒健康檔案，建立班級病兒觀察記錄、進餐記錄、衛(wèi)生消毒記錄等工作，深入班級給予適時指導。⑶科學配置幼兒膳食，按人定量發(fā)放食物，保證幼兒進食量。⑷加強保育工作的檢查、督導及跟班指導，不斷提高班級保育工作。⑸教師以真摯的愛心，以平等、尊重、接納每個幼兒的態(tài)度，為孩子營造寬松的有益于身心發(fā)展的精神環(huán)境，禁止傷害他們的人格與自尊。⑹保教結合，加強生活各環(huán)節(jié)的`管理與指導，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣。注重活動的組織，讓幼兒的情感、態(tài)度、能力、知識、技能得以全面發(fā)展。⑴調整幼兒一日活動時間，滿足幼兒發(fā)展需求、滿足教育教學活動需求。⑵引導教師用新的教育觀指導其教育行為。⑶確保戶外活動時間，根據(jù)不同年齡的需要，投放相應的體育器械，創(chuàng)設活動環(huán)境，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，讓幼兒的動作發(fā)展得以滿足，同時提高幼兒身體素質。⑷提高活動區(qū)效能，教師根據(jù)幼兒年齡特點和發(fā)展需求，結合教育目標設置活動內容，投放適宜的操作材料。業(yè)務園長及保教主任加強活動指導，提高教師對區(qū)域活動的指導水平，讓孩子在各區(qū)域中，與材料、教師、幼兒相互作用下，情感、態(tài)度、能力等得以主動發(fā)展。⑸注重外墻飾、活動室環(huán)境的教育功能，及時了解幼兒所需進行適當調整，中、大班應體現(xiàn)師幼合作內容。⑹在一日生活組織中，加強對幼兒進行健康教育、日常生活中的基本常識教育，提高幼兒自我保護意識和基本生活能力，體現(xiàn)生活既學習。⑺創(chuàng)設普通話語言環(huán)境，一日活動中利用多種鼓勵手段，激發(fā)幼兒用普通話表達意愿及培養(yǎng)良好的傾聽習慣。⑻在全面教育中求特色，各班教師在對孩子進行全面教育的同時，根據(jù)教師自身特點，開展富有特色性的興趣活動。⑼將全園英語活動推到新的高度，激發(fā)幼兒對英語活動的興趣，普及日常用語和課堂用語。⑽組織豐富多彩的活動，讓幼兒得到快樂體驗。春游、運動會、故事會(包括英語故事)、各班主題活動、親子活動、自我保護及基本生活常識圖片展和情景表演等系列活動、“六。一”各班特色展示活動。(三)教研工作加強教科研管理工作，注重資料積累，分別以年級組、課題組、幼兒園擬定的課題進行教研，推動和提高幼兒園保教質量。繼續(xù)開展中央教科所“十五課題幼兒園學具”實驗，定期組織學具班教師學習、研討，提高研究應用能力。實驗組做好實驗班與對比班的測查記錄工作。對家長做好培訓工作，家園合作，充分發(fā)揮學具教育功能。完成省級立項課題“小班生活活動——入廁、盥洗、喝水”的調查與研究的結束工作。拓寬思路，采用多種形式開展英語教科研活動，豐富課堂活動、提高教師日常生活用語及課堂用語的能力、在園和班級中營造幼兒學英語的氛圍。嘗試“整合課程”課改研究，并向家長宣傳有關課程精神，取得家長的支持與理解，并進一步互動。注重課改資料積累，建立“整合課程”研究檔案，為下學期推廣工作奠定基礎。各班組根據(jù)新《綱要》精神，結合本班組實際擬定小組教研課題，給予教師實際幫助。繼續(xù)加強青年教師隊伍建設，開展“傳幫帶”教研活動，通過觀摩、研討提高青年教師的組織能力。全園性開展“教師如何為幼兒提供活動區(qū)材料及如何參與活動區(qū)指導”研討活動，充分發(fā)揮區(qū)域活動的教育功能。(四)家長工作充分發(fā)揮家教委員會的作用，每兩月開展一次討論、座談等不同形式的活動，讓其參與幼兒園管理，共同為幼兒的發(fā)展、幼兒園的發(fā)展而努力。利用家長有利資源，讓家長參與班級教育教學，使家長與教師真正成為教育幼兒的合作伙伴。各班不定期對家長開展半日開放活動及家園同樂親子互動活動，增進孩子與家長、教師與家長的情感交流。保持家園暢通，通過多種形式與家長溝通，全面了解幼兒情況，教育上達成一致，共同培養(yǎng)幼兒。定期開展家長學?；顒?，嘗試組織家長育兒經驗、教師教育經驗交流、論壇或知識競賽等，逐步讓家長與幼兒園在教育幼兒上達成共識。(五)后勤工作定期對幼兒園各設施進行檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做好各類設施的維護、修理工作。做好春季綠化、美化及衛(wèi)生工作，在園內增設環(huán)保標示牌、垃圾桶，從小培養(yǎng)幼兒良好的公共道德和衛(wèi)生習慣。改善教室環(huán)境，配備適宜的玩教具，為教師組織活動提供有利條件。調整辦公用房，做好對各部門、各專用教室、庫房的規(guī)范化制度管理。規(guī)范廚房管理，把好幼兒進食關，食品做到適合幼兒的年齡特點，“形”上應富有童趣，增進幼兒的食欲，確保幼兒營養(yǎng)量。保管員必須做到物品管理規(guī)范化，做好各類物品、書籍的登記工作，服務于一線教師，為老師們查閱資料、領取教學物品提供便利。財務人員嚴格按財務政策及幼兒園規(guī)章辦事，做到日清月結。做好財產登記工作，為幼兒園當好家，理好才。三、逐月工作安排(略)幼兒園春季教學工作計劃篇七一、指導思想以區(qū)文教局本學期工作要點為指南，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學園發(fā)展，牢固樹立以人為本的教育發(fā)展觀，以創(chuàng)新求發(fā)展，以人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。二、情況分析經過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已達800多名，總園與分園的發(fā)展事態(tài)良好，特別是分園在短短的兩年時間內已經發(fā)展成了11個班的規(guī)模。在全園教師的共同努力下，培養(yǎng)了一批名師，圍繞幼兒園的特色建設開展了一系列的課題研究并取得了較好的成績。保持了較好的社會聲譽和較高的保教質量。但是，我園近年來的規(guī)模發(fā)展也為我園師資建設帶來了較大的困難。我園總園與分園共有教師60多名，其中60%以上的教師都是工作未滿5年的青年教師。為確保我園在擴張的同時不影響教學質量，近年來我們一直將教師培訓工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓，名師引領，迅速成長了一批教師。但是，同時我們也看到，作為揚州市的一所窗口幼兒園，對教師的要求也較高，在歷次的開放活動中，我們明顯感覺到青年的教師的成長速度不夠快，層次不夠高。尤其在20__年5月我園省級規(guī)劃課題《幼兒園區(qū)域化課程的實踐研究》結題后，總園與分園同時全面推廣課題研究成果，從教學理念到教育行為對教師的故有的教育觀念與行為形成了較大的沖擊，迫使教師在教育工作中不斷學習提高，而我園眾多的年青教師剛剛完成從學生到教師角色的轉變，她們的教學經驗與教