【文章內容簡介】 合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）__________乙方（簽字）___________。工廠勞務合同版篇六甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：甲方根據(jù)業(yè)務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業(yè)，為了明確雙方的權利和義務，依據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、誠實守信的基礎上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、作業(yè)工種：水電工。二、作業(yè)內容：水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)。三、協(xié)議期限：自______年____月____日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為____元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協(xié)議延續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。四、勞動報酬：工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為____元/天，人民幣大寫：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。本工程的計件單位為：生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費。3—如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。3—生活費采用實名制的原則進行發(fā)放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。工資結算：春節(jié)放假之前結清。五、勞動保護：甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等；用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規(guī)定正確使用和維護；甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓，乙方要積極參加；六、勞動紀律：乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的，有有權予以辭退。乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。乙方有責任和義務保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設施，未經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償；乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定。七、用工協(xié)議終止：按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，并：有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協(xié)議；a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮余地的；b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的；以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；b、在建項目因故停建的。八、違約責任：按照相關法律法規(guī)的`規(guī)定，并：九、特別約定：用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應服從安排。因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業(yè)；協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。十一、其他約定：十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結清后自動失效。甲方：_____年_____月_____日。乙方：_____年_____月_____日。工廠勞務合同版篇七甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1。1以完成一定的工作任務為期限：___自___年___月___日至該工程結束后合同即行終止。二、工作內容。根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔任工作。三、勞動報酬。，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。四、保險、個人所得稅。，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件。、休假制度。乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的39。勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。對乙方實行持證上崗制度。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。六、勞動紀律。乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它。，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。，可以解除本合同。，甲方可以解除本合同：___。、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。八、甲乙雙方需約定的其他內容：___。九、勞動爭議的處理。甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決。協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。十、附則。、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。工廠勞務合同版篇八甲方：（用工單位）。地址：電話：乙方:。地址:。電話:。甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：一、工作內容。乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作（如打磨，搬運等）。二、工作時間。根據(jù)國家相關規(guī)定實行八小時工作制，超出時間以小時計費（詳見本協(xié)議關于勞務等費用標準及支付情況條款）。特殊情況下，由甲方根據(jù)檢驗檢測項目的進度統(tǒng)一安排。三、甲方的權利、義務。甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方管理人員（帶隊隊長以上）自行負責其指定工作崗位的工作任務。（甲方負責監(jiān)督管理）。甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。乙方派遣人員有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的項目進度；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣嚓P標準時，甲方有權要求其進行修改。甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據(jù)考核系數(shù)決定乙方的勞務費用（考核系數(shù)由甲方根據(jù)考核結果跟乙方商定）。甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。四、乙方的權利、義務。乙方應保證具有有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括安全、環(huán)保等各項指導原則。應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：b、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康體檢證明；，能有效和清楚地口頭和書面表達自己；。f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度及其他各項規(guī)定。乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方派遣人員的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。及時支付派遣員工的相關費用。乙方應遵照甲方的各項制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度、hse獎懲規(guī)定等。乙方應教導其派遣員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程等質量標準進行工作。1乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產(chǎn)生的費用由乙方承擔。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。1除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。1因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個小時內補齊。1乙方應嚴格按照本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現(xiàn)的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。五、勞務等費用標準及支付情況。甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：一般派遣人員___元/人/日，帶隊隊長以上管理人員___元/人/日，加班費用按照___元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現(xiàn)及考核系數(shù)。正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)任務。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成的任務未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。以上所發(fā)生的費用由甲方通過現(xiàn)金方式支付給乙方。甲乙雙方