【文章內容簡介】 共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。,自年月日至年月日止。，甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。，按時、按質、按量完成己方指派的工作與任務，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。，可變更乙方的工作崗位及內容，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準前，應該首先服從甲方安排。(40小時)，休息2天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。，應與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當?shù)卣嘘P法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調休的除外。，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規(guī)程。，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。，乙方月基本工資收入為人民幣元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣元。、獎金、津貼，按甲方有關規(guī)定確定。、調整工資水準時，或乙方的工作崗位、職務發(fā)生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調整。，乙方也應按規(guī)定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內代扣代繳。，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關管理制度。，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德。，嚴格履行崗位職責。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內容的調整。乙方如有違反勞動紀律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分。對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。，對于所有可能涉及公司業(yè)務和技術機密，包括下列資料，均負有保密義務，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責任。1)公司技術資料和業(yè)務檔案。2)公司及個人財務資料。3)客戶資料。4)其他商業(yè)秘密。：1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務或類似的業(yè)務。2)擔任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報酬的工作)等。3)依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術資料，業(yè)務檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。4)甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方，應當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分。、上崗前培訓及職業(yè)技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓，持證上崗。，提高工作能力。，乙方所取得的培訓證明及相關證照應交甲方保存。，乙方須為甲方服務滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數(shù)額按已服務年限遞減計算。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的。2)乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的。4)在職期間，在外從事與公司所營相同性質之業(yè)務。5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整適當?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工作?)(注：此項不構成合同解除理由)。8)乙方被依法追究刑事責任的。，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同。但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人。2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。，乙方可以隨時解除本合同。1)在試用期內的。2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的。3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的。2)乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的。3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項規(guī)定的除外。，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：1)完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同。2)大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經(jīng)當事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。3)部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第(2)、(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。，勞動合同即自行解除：1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。2)甲方宣告解散的。款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方。，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。，法規(guī)及相關政策若更改，本合同相關內容應作相應的修改。，即可生效：1)通過協(xié)商，雙方同意修改。2)修訂后的合同經(jīng)原審批機關審核或報相關部門備案。3)合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責任者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關協(xié)定執(zhí)行。1.2.3.。乙方應主動提供本人的有關資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。，由甲方出資培訓(含境外境內實習、進修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。、法規(guī)政策相悖時，以中國法律、法。規(guī)政策為準，但允許有合理期限的過渡期。甲方：(蓋章)乙方簽名(簽名)：日期：年月日日期：年月日鑒證單位(蓋章)：鑒證日期：年月日簽勞動合同好不好篇六發(fā)包方：(以下簡稱甲方)。身份證號碼：承包方：(以下簡稱乙方)。承包方負責人：身份證號碼：一、合同內容：甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內裝飾進行設計及施工。二、乙方按甲方書面確認的裝飾方案進行施工(設計方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)。三、甲方的權利和義務。(一)甲方的權利。，甲方除有要求乙方賠償?shù)臋嗬?，還有終止合同的權利。四、乙方的權利和義務。(一)乙方的權利。，甲方應按合同約定的付款方式支付裝飾款。(二)乙方的義務。，如有違法被罰則與甲方無關由乙方自負。乙方的施工人員必須注意安全，在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無關由乙方自負。因乙方原因造成的火災事故，材料損壞，已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應損失。，乙方應協(xié)助甲方保管施工現(xiàn)場各類物品，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責。，認真負責，打造精品工程，質量要求：(1)所有墻壁外向對角瓷磚的鋪貼均采用45度切對角，切角過程包括：機器切割(不得出現(xiàn)磕碰瓷磚表面導致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)。(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現(xiàn)：接縫不嚴不平，板面紋理不順，反花、磕碰、分縫不勻等現(xiàn)象。瓷磚的鋪貼后還不得有出現(xiàn)地面不平和積水的現(xiàn)象。(3)墻面括完c后，不得有不平，括刷痕跡、劃傷及不光滑現(xiàn)象。(4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平，接角脫落及明釘眼等現(xiàn)象。具體質量要求參照乙方在店的施工質量。施工質量要符合設計要求和國家規(guī)范標準，否則甲方有權要求乙方返工，返工所發(fā)生的一切費用由乙方負擔。施工過程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價賠償。五、工程內容及合同金額：(一)工程內容及單價按甲乙雙方認定的裝飾項目預算單按實際項目計算。(二)合同預算金額：本合同裝飾預算金額為人民幣：(大寫)。本合同裝飾預算金額為人民幣：(小寫)。六、160