【文章內(nèi)容簡介】 目標篇五為貫徹落實全縣政務公開、為民(政務)服務會議精神，進一步推進政務公開、為民服務工作，不斷提高環(huán)保工作的透明度和公信力，結合我局工作實際，制定年度計劃如下：一、指導思想以總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局為指導，按照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行有關法律法規(guī)、政策，堅持權責一致，嚴守為民服務宗旨，創(chuàng)新服務平臺，改進服務方式，拓展公開范圍，提升工作效率，規(guī)范規(guī)矩，廉政勤政，有效解決“聯(lián)系群眾最后一公里”問題，打造陽光透明、規(guī)范高效、服務至上的新型政務環(huán)境。二、公開內(nèi)容(一)、主動公開內(nèi)容主要包括：機構設置、部門職能、人事信息。大氣、水、土壤、噪聲環(huán)境信息。建設項目環(huán)評審批、試生產(chǎn)、竣工驗收信息。主要污染物總量減排信息。工作規(guī)劃、年度計劃。環(huán)境保護法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和其他規(guī)范性文件。環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境違法案件查處。環(huán)境保護先進典型命名、生態(tài)申報創(chuàng)建信息。財政預決算、“三公”經(jīng)費、專項資金、招標采購。環(huán)保工作動態(tài)，其他應當向社會公開的39。事項等。(二)、依申請公開公民、法人或其他組織通過電子郵件、信函、傳真等途徑向我局申請獲取環(huán)保政務信息的工作的，按有關程序在15個工作日內(nèi)予以答復。對公眾要求公開的其它事項，由申請人提出申請，并填寫《信息公開申請表》，交由相關股室提出意見，報局領導審核后，可以公開的應予公開，公開內(nèi)容應告知有關當事人，不能公開的在規(guī)定時限內(nèi)要告知申請人理由。三、公開形式政府信息公開平臺。對照政務公開和政務服務工作“十有標準”梳理整合我局公開目錄，確保信息分類歸集正確，信息公開及時有效。設置政務公開欄。對日常考勤、考核評比等情況定期公開。設立咨詢和舉報電話。執(zhí)行12369環(huán)保熱線24小時值班制，對群眾舉報的環(huán)境污染問題做到及時處理。四、保障措施(一)加強組織領導。調(diào)整充實我局政務公開領導小組，由主要領導任組長、其他班子成員任副組長、各股室站隊負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責政務公開工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，對政務公開內(nèi)容進行把關，確保公開工作全面規(guī)范。(二)完善監(jiān)督機制。將政務公開工作納入年度考核目標管理，定期和不定期對公開工作開展檢查，加大考核力度。建立信息公開激勵機制，褒獎先進，每季度對信息公開工作情況予以通報。(三)加強能力建設。加大對工作人員的宣傳教育，進一步提高信息公開的時效性和信息編寫的積極性。規(guī)范環(huán)保政務服務窗口建設，通過開展業(yè)務培訓、理論學習等方式不斷提高具體工作人員的業(yè)務水平，積極拓寬為民服務渠道，提升服務效能，爭創(chuàng)文明綠色窗口。政務處工作計劃和目標篇六為進一步深化“優(yōu)質護理服務”內(nèi)涵，全面提升服務水*，持續(xù)改進護理質量，在總結20xx年開展優(yōu)質護理服務經(jīng)驗的基礎上，今年將進一步深化優(yōu)質護理服務，努力為患者提供安全、優(yōu)質、連續(xù)、滿意的護理服務?，F(xiàn)計劃如下：繼續(xù)貫徹落實《*護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，堅持“以病人為中心”的服務理念，全面加強臨床護理工作，規(guī)范護理行為，改進護理服務，提高護理質量，保證醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。組長：潘力。副組長：盛軼華、張樹明。以“患者滿意、社會滿意、*滿意”為目標，繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務工作，推行護士崗位管理，完善護士績效考核機制，調(diào)動護理人員的積極性，落實規(guī)范化護理培訓，加大監(jiān)管力度，確保護理質量持續(xù)改進，有效推進優(yōu)質護理服務。繼續(xù)完善、修訂護理工作制度、崗位職責、工作流程、操作規(guī)程、質量標準及考核標準等，并按要求落實。選派護士長和護理骨干到上級醫(yī)院參觀、學習和進修，提高護士長的管理水*。利用護士長例會時進行管理知識培訓，定期開展優(yōu)質護理服務經(jīng)驗交流會，定期組織護士長進行科室對檢學習，互相取長補短。每季度組織一次護理管理集中培訓，提高護士長的綜合能力。協(xié)調(diào)院長給予財務部門的支持，提高臨床一線護士的待遇。加強各部門之間的組織協(xié)調(diào)，尤其是進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入，并實行巡檢簽字制度。采取護士長推薦、征求本人意愿的形式，選出有責任心及資歷的護士擔任責任組長。護理崗位的護士均持證上崗，未注冊的護士不允許獨立執(zhí)業(yè)。臨床一線護士占護士總數(shù)95％，爭取達到床護比1：，合同護士與編制護士同工同酬。最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置，合理調(diào)配護理人力資源，編配一定數(shù)量的機動護士（每個療區(qū)2人），成立護理人員機動庫，根據(jù)工作量、技術難度等因素合理調(diào)整護理人員；制定護士人力緊急調(diào)配預案，遇有突發(fā)事件和特殊情況時，保證護士的應急調(diào)配。實行彈性排班，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。實行護理崗位管理，根據(jù)患者病情，護理難度和技術要求等因素，對護士進行合理分工、分層管理，體現(xiàn)能級對應。不定期召開多部門工作協(xié)調(diào)會，邀請院長參加，協(xié)調(diào)解決科室提出的問題。滿足病人的基本生活需要。制定規(guī)范化的工作流程，優(yōu)化服務流程，門診采取一站式服務，滿足患者就診需求。制定人性化服務措施，完善飲食細節(jié)照顧、健康教育形式多樣。加強基礎護理質量控制措施。（1）護理部定期到療區(qū)檢查基礎護理，院護理質量管理委員會每季度檢查一次，并通過監(jiān)控錄像抽查夜班護士工作質量。（2）通過基礎護理質控組現(xiàn)場檢查、詢問護士、訪問患者等形式加強督導。責任護士對患者進行全面、全程、連續(xù)的護理服務。根據(jù)責任護士所管轄的患者數(shù)量、質量及患者滿意度考評護士。護理部定期對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，出院患者均進行電話隨訪，征求患者意見，了解患者的真實想法，對護理工作的意見和建議合理采納，對患者不滿意的護理問題，護士長例會時商討解決。積極開展優(yōu)質護理服務延伸工作，做好慢性病患者出院后管理，定期電話隨訪、適時給予健康指導。實施護理部垂直管理，發(fā)揮了護理管理者的創(chuàng)造性和自主性，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、向臨床一線傾斜的分配原則，避免了護士績效工資分配間的差異，避免了科室經(jīng)濟分配中的矛盾。廣大護士的積極參與。（1）護理部各項制度、管理規(guī)定、分配方案公開透明。（2）工作質量、護理服務、專業(yè)考核等方面與績效工資、評優(yōu)、職稱晉升相結合。完善護理質量管理，質量標準能夠圍繞病人，建立圍繞病人的質量控制評價標準，充分發(fā)揮護理質量管理委員會的職能，定期檢查，各科護士長每日自查。護理部建立臨床護理服務調(diào)查檔案：護理部在每季度的住院患者滿意度調(diào)查時，對于患者提名表揚的護士在護士長例會上表揚，并作為年終考核護士的其中一項，根據(jù)綜合評定予以表彰。按計劃對護士實行分層次培訓，進一步提高護士的理論水*和操作技能，滿足優(yōu)質護理服務需求。按計劃組織護理人員在職繼續(xù)教育培訓，安排護士長及護理骨干進行多媒體授課。每月組織業(yè)務查房一次，增加護士的專業(yè)知識和理論水*以及良好的語言表達能力、應變能力；每季度進行規(guī)章制度和應急預案的培訓和考核，及時培訓護理新技術、新項目，如呼吸機的應用、重癥監(jiān)護等，以提高護士的業(yè)務水*。對于新招聘的護士，必須進行崗前培訓。內(nèi)容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、職業(yè)暴露防護、護理基本技能操作等。對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。鼓勵在職護士參加護理自考和函授學習，提高學歷和自身修養(yǎng)。繼續(xù)培訓考核《臨床護理實踐指南》、《新編基礎護理學》及護理核心制度等，做到人人達標。按月計劃進行護理操作技能的培訓及考核，護理部每年進行理論考核兩次，每月抽考護理技術操作一次，將考評結果計入個人檔案，對考試成績優(yōu)異者給予一定的獎勵。護理部制定《三基考試管理辦法》，并按規(guī)定實施。每季度表揚在優(yōu)質護理服務中的優(yōu)秀護士，年度表彰先進，樹立典型，評選先進療區(qū)或護理組，表彰先進，總結經(jīng)驗。20xx年，我院在xx市衛(wèi)生局的正確領導下，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》和《xx市20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》的要求，認真貫徹xx市衛(wèi)生局各類文件精神，加強醫(yī)院內(nèi)部管理，狠抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性，積極在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展公共衛(wèi)生各項宣傳,動員,本鎮(zhèn)8個行政村中的5個行政村涉及到本次拆遷改造范圍內(nèi),導致20xx年在本鎮(zhèn)居民體檢及各項宣傳方面出現(xiàn)一些困難,大部分居民搬遷,進村入戶體檢率下降,部分居*系方式改變,未取得較好的預期效果,轉換思路,改變原有的宣傳體檢方式,現(xiàn)將我院基本公共