【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。合同解除后兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方所有。乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30%以上的賠償。七、合同的終止：本合同屆滿，聘用合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個(gè)月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。八、附件雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 代表人：年 月 日乙方： 年 月 日營銷總監(jiān)聘用合同篇四甲方(聘方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其營銷總監(jiān)。(二)甲方為乙方提供用車便利。(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。本合同聘用期共計(jì)3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：(三)參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整。(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)。(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。(六)每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告。(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)。(八)掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。(九)負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋。(十)負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作。(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命。(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)。甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排營銷的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)。監(jiān)督檢查乙方工作情況。在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。(二)甲方須履行的義務(wù)。使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬。使乙方合理享受規(guī)定的39。待遇。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。(三)乙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。獲取薪資報(bào)酬。對(duì)甲方營銷的管理工作提出建議和批評(píng)。辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。(四)乙方須履行的義務(wù)。遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。遵守國家和地方有關(guān)政策。(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用。連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同。甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除。甲方依法宣告破產(chǎn)。甲方依法解散或依法被撤消。乙方死亡的。乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。(一)甲方的法律責(zé)任。甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)