20xx年員工合同協(xié)議書(四篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止；（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（三）乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)的；甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（四）本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容：乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)，甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償。乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認(rèn)同及合法行為。九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務(wù)不同，最少應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實(shí)施事項(xiàng)。（違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入，包含工資、獎(jiǎng)金及一切補(bǔ)貼）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)
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