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正文內(nèi)容

20xx年公司與員工協(xié)議書員工勞動合同協(xié)議書簡單(十九篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 13:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分:071291,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。公司與員工協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書簡單篇八甲 方(用人單位)名 稱: 法定代表人:乙 方(受聘人員)姓 性 別: 出生年月日:民 族: 文化程度: 居民身份證號碼:家庭住址: 電話號碼:根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:經(jīng)過為期一個月的試用,甲方同意接受乙方為本單位員工,為了保證甲方長期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益,甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議,并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,完成工作任務(wù),對于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔(dān)經(jīng)濟及法律責(zé)任。一、聘用合同期限。按下列第 款確定:(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日截止,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日截止二、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為 元每月,每月 日為工資發(fā)放日,獎金、提成詳見公司的考核制度。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),考核權(quán)和獎懲權(quán)。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:(1)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(4)不勝任現(xiàn)職工作,又不能接受其他安排的。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前一個月以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁剪人員的。(5)乙方受聘期間因違法,違紀或其他不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷,在規(guī)定醫(yī)療期間的。(3)未經(jīng)甲方許可,合同期未滿者,未經(jīng)甲方同意,乙方中途自動退職的,離崗的,甲方將扣除剩余工資,輔助等風(fēng)險抵押金,對此不滿,在工作中藏匿物品,機器設(shè)備,損害物品的甲方將依法追究責(zé)任。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。有權(quán)享有國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其他事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面實行通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。六、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方應(yīng)當扣除乙方押金作為乙方給甲方造成損失的違約金。乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或者有償引進費記收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。提前30天提出離職書面通知。在此期間乙方歸還持有甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。本合同一式兩份,雙方簽字蓋章之后立即生效。甲 方(蓋章): 乙方(簽章):代 表: 代 表:年 月 日 年 月 日公司與員工協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書簡單篇九甲方:_____________乙方:_____________身份證號:_______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為公司正式員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限合同期為____個月,自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方被分配在________部門________崗位工作。三、乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成,其中底薪為每月元。全勤獎為每月元,年資為每年________元,績效考核為每月________元。工資結(jié)算方式為:次月____號前結(jié)清上月號之前工資,員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費,工服費等相關(guān)收費在合同結(jié)束時按相關(guān)管理辦法一并予以結(jié)清日工資核算方式為:_________________。乙方在合同期未滿時辭職,須提前一月向甲方提出書面申請,獲準后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職,工資經(jīng)甲方確認無其他經(jīng)濟往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止,并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償,如果賠償不能達成,甲方有通過相關(guān)法律機構(gòu)追回的權(quán)利。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。在合同期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當月應(yīng)付工資的50%。乙方的行為給甲方造成損失的,還應(yīng)給甲方進行賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。合同期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責(zé)。為乙方提供必要的工作條件。負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的基本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團結(jié)合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責(zé)任。乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準,應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方:_____________乙方:_____________日期:_____________公司與員工協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十甲方:乙方:身份證號碼:乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:第一條:甲方自__年月日至__年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金元。第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報乙方的積極貢獻。每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金amp。第三條:分紅條件乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅。乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。第四條:分紅方式:甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。第五條:分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。第六條:乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。第七條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。第八條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。甲方:乙方:法定代表人:合同簽訂地:公司與員工協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十一幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:雙方合同期為________年,從________年9____月 1____日起至________年____月____日止。其中,從________年9____月____日起至________年 12____月30____日為試用期。 在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。乙方工資及福利待遇:基本(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng),請保留此標記。)工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付。即每月800__1000元,每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。 乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。甲方基本權(quán)利和義務(wù):根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。 保護乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。乙方基本職責(zé):遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差甲方:乙方:年月日公司與員工協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十二甲 方(用人單位) 名稱:____________________________________住所:____________________________________法定代表人(委托代表人)________________________主要負責(zé)人(委托代表人)________________________乙方(勞動者)姓名:____________________________________性 別:________________出生年月:________________________________家庭住址:________________________________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:(一) 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二) 無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行____________工時制。(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方
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