【文章內容簡介】 與支持，同時也感謝宣傳部在宣傳海報上的大力支持。相信下一界“創(chuàng)建文明班級建設月”活動會辦的更加精彩。二)、美好的生活環(huán)境對每一個同學的身心健康起著積極的作用，良好的生活習慣可以鍛煉人的身體，陶冶人的情操。生活部基于以上情況，有針對性地展開寢室衛(wèi)生大檢查。并平出若干優(yōu)秀寢室，以此來激發(fā)廣大同學講衛(wèi)生、爭當優(yōu)秀個人和先進集體的熱情，使我校宿舍文化建設更上一個新臺階。在學生會全體成員的積極配合下，本次活動的開展順利有序的完成了。基于本次活動，我們從中得到以下經驗本次活動雖然提高了同學的生活環(huán)境，但沒能長期持久的得以保持，在下學期的寢室衛(wèi)生工作中，我們將每星期或每二星期進行一次衛(wèi)生評比在與其他部門配合上，我獎合理調配人員，將工作效率達到最高。三)“節(jié)能監(jiān)督小組”的建立為了提高廣大師生的節(jié)能意識，提高同學的安全意識，積極配合學院各項要求，我系學生會以生活部為住建立了“節(jié)能監(jiān)督小組”。在我部及文體部的緊密配合下，工作有序的開展起來。工作形式：每天中午下午放學后，“節(jié)能監(jiān)督小組”進行樓層檢查，檢查班級大燈，透臺燈是否關了，沒關的我們將負責將其關掉，工作不足：“節(jié)能監(jiān)督小組”成立于學期后半業(yè)，經過一段時間的監(jiān)督檢查后我們得到了以下經驗。其他部門配合上不是很積極，在下學期人員調配上我們會更加和理安排下學期初將本項工作列如常規(guī)工作，召開班級干部會議，加強本項工作的影響力，使得著項工作可更加有效的開展，可以得到更廣大同學老師的支持與配合。在下學期工作中對于經常出現(xiàn)問題的班級給予通告批評，表現(xiàn)良好班級，給予表揚加分等。根據本學期“節(jié)能監(jiān)督小組”工作狀況，建議在下學期檢查工作中，以每周抽查二次的工作形式進行，根據各班不同情況詳細記錄，將結果及時粘貼動畫大廳。四)“意見箱”為了更好的服務于廣大同學、發(fā)揮學生會的橋梁作用，我部建立了“意見箱”。 “意見箱”的建立針對廣大同學對食堂、寢室、晚自習等個方面的學生意見的搜集。著項工作的實施，得到了廣大同學的支持與好評。大家積極參與其中，同時我們也及時的將同學們的意見反饋給老師。在下學期工作工作工程中我們將注意以下幾點加強意見箱的宣傳力度，召開各級生活委員會議，使得其作用可以更有效的發(fā)揮。進一步緊密聯(lián)系各個領導老師，使得同學們好的意見可以更加及時的得以解決。更有效的發(fā)揮學生會的橋梁作用。生活部工作總結500字篇七回想起一年前的我還沒當生活部長，那時是那么懵懂，似乎不知道當部長到底要做什么要承擔什么，轉眼間，我已經當了一年的部長了?，F(xiàn)在發(fā)覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。這與一年前的我簡直是有天壤之別。那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢？先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什么經驗，也不抱太大的希望能進，還好最后進了。剛上任的我第一次團學動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副部代替我去了。還好后來很快就跟團學會的其他骨干熟悉了。開學后，部門工作也慢慢開展了。先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衛(wèi)生檢查條例，評分規(guī)則，評分表格等，開始開展衛(wèi)生檢查，兩周一次。衛(wèi)生檢查方面我的想法是能提高獎學金評定的加分，以引起同學們的重視，做好衛(wèi)生工作?？上Ш髞韺W院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。衛(wèi)生檢查上我比上一年的一個改進就是評分更加具體化，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。本學年生活部還新增了一個樓層長管理，因為是第一年，什么經驗都沒有，而團學會也直接把招募樓層長這整個工作交給我，所以從報名到面試都是我們生活部在操作，最后其他團學干部就連樓層長的面都沒見到過。所以就這樣整學年樓層長這方面一直都是生活部在聯(lián)系著，起到一個橋梁作用。樓層長方面我開學初也有制定樓層長管理條例和樓層長考核條例，只是最后沒有很好地實施，因為這整個工作對一個部門來說還是有些困難的。感覺樓層長的工作還是很艱難的，剛開始的時候還好，大家都是通過面試進來的，所以也都比較想把工作做好。只是有一些男生寢室的同學對樓層長進門發(fā)通知等的反應不是很好，一般不怎么理會，到了下學期的時候，男生這邊樓層長也感覺工作比較難做，所以積極性都不高，勉強接受任務，工作效率也不高。個人感覺樓層長需要有一些既定的常務工作，來提高樓層長在各自樓層的威信，這樣一些臨時工作也會比較好做。這方面我沒能做好，也有一定責任。希望以后可以改善。我覺得我獲得最多的還是在辦活動方面。慢慢接觸生活部發(fā)現(xiàn)生活部既是常務性部門也是活動性部門。這一年來我主要辦了三次活動，好的地方就不說了，主要總結一下活動中存在的不足之處，引以為鑒。生活知識競賽，寢室互動淘寶，寢室羽毛球大賽。第一次辦生活知識競賽，活動策劃和宣傳就花了很大功夫，動用了樓層長發(fā)傳單，也打印了噴繪掛到藍橋，不過可能是同學們興趣不大，也可能就是宣傳得不夠有吸引力，到最后報名的只有9個隊伍，還有幾個是我拉來的?；顒又?，我請來三位主席團成員作為評委，只是完全沒有觀眾，缺少氣氛。還有個缺陷就是工作人員沒有分配到位，到后來計分還出現(xiàn)了錯誤，現(xiàn)場也比較混亂。就現(xiàn)在的我來說，當時這個活動真是辦得一塌糊涂。不過當時主席團還說我辦的不錯，現(xiàn)在想想，應該是鼓勵吧。第二個活動是寢室互動淘寶，也就是二手書收購，整個活動策劃的比較有新意，以前也沒有過，三折回收三折出售，在同學老師中的反響都很好，最后也受到了表揚。這次活動算是生活部最成功的一個活動，操作比較簡單，只要注意書上的標簽要貼好，最好貼在書內頁。其他也沒出現(xiàn)什么問題，就不詳述了。第三個活動是寢室羽毛球賽，策劃的還好，參賽的隊伍也有20支，比起生活知識競賽算是成功了很多，這次活動我還可以做的改進就是人員安排好后不宜隨意變動，這樣容易導致混亂。既然是辦比賽就要注意規(guī)則要具體化，公平化，不能讓參賽選手覺得對自己不公平。另外頒獎環(huán)節(jié)我設計的不夠規(guī)范。可以更加規(guī)范化，以增加獲獎選手的榮譽感?？偟膩碚f，這一年來我做了很多工作，辦了很多活動，也獲得了很多，各種能力的提升，人際關系也變好了。不足的地方是用人方面，因為部員是班里同學的比較多，太熟了。所以拉班里同學進部門是利弊都有的。在用人方面，建議先做好部門凝聚力建設，這是個永恒的主題，值得花很多時間去經營。還有個不足是學習退步了，如果學習也能像以前一樣好就更完美了。希望下一屆生活部能對我這一屆取其精華去其糟粕，更上一層樓！生活部工作總結500字篇八不知不覺中在學生會已經工作了半年了，在這半年中我們有歡樂也有憂愁，還記得在我們剛加入學生會的第一個活動就是迎新晚會，在晚會中我們初學乍練，后勤工作有很多的失誤讓學長學姐幫我們彌補；接下來沒幾天就迎來了我院一年一度的運動會，在運動會中運動員表現(xiàn)積極，我們工作人員在下面寫加油稿也很積極，但是中間出了個小插曲，有幾個同學對場地的不熟悉導致工作人員沒到，只有老師在為運動員服務，這給了我們個教訓，不管什么活動先要熟悉場地。很快學生會的第二輪面試結果出來了，我很幸運的留在了生活部，于是開始了生活部的工作，平時提醒同學們打掃自己寢室的衛(wèi)生，每周二檢查衛(wèi)生，周三下午去院里開每周的例會，然后把會議內容向同學們轉達，目的都是讓同學們的生活更美好。我們還會出一些生活小貼士，其內容都是同學們在日常生活中常見的問題，然后我們給出一些溫馨的提示，讓同學們在生活中遇見此類問題得以解決。在生活部流傳的一句話是“生活部可以多干活，但生活部不是用來干活的”。我們不是干活的部門，而是一個多姿多彩的部門，我們也有我們的活動，例如我系的“棋王爭霸賽”就是有我部舉辦。這是我們第一次辦活動，有些內容和流程都不很熟悉，所以是由學長帶領我們一起辦的，當然，效果不錯。然后不久又一個大型的`活動“寢室文化大比拼”。這個分三個環(huán)節(jié)，第一個是“我的寢室我的家”演講比賽；第二個是“海報diy制作”大賽；第三個是“我的地盤我做主”寢室裝扮。演講比賽是學長和我們一起辦的，基本上沒出問題，但是在第二個海報制作大賽中出了大問題。因為以前辦過象棋比賽和演講比賽，學長為了鍛煉我們讓我們自己辦這次的海報制作大賽，我們在活動當天出現(xiàn)了很嚴重出問題，我們都遲到了，不管什么原因都不能遲到！然后我們的分工不明確，現(xiàn)場一團糟，選手上場無序，評委打分表上沒選手的序號，評委的筆不夠用等等問題。雖然出現(xiàn)這么多的問題我們并沒有灰心，堅信一定能做好。在我部舉辦的“廢物制作利用diy”大賽中，總結上次的經驗和教訓，比上次有了很大的改善，我們不滿足，因為我們能做的更好！在學生會在半年的工作中，其實我自己在不知不覺中慢慢的提高，和以前的自己相比有了很大的改變。在這半年中我學會了公文寫作等軟件的操作，而且我還認識了一群可愛的兄弟姐妹，這對于不善于交際的我是一個