【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 疸等，并對(duì)某些新生兒疾病有預(yù)防措施。d、寶寶的情感和潛能開(kāi)發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰。 e、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。協(xié)助甲方家人進(jìn)行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。服務(wù)費(fèi)用為 元/月，甲方于每月7日支付給乙方月工資的50%，每月 日把余額付清。，有權(quán)隨時(shí)解除合同。(體檢報(bào)告時(shí)間有效期內(nèi))，如果體檢不合格，甲方有權(quán)要求解聘。，細(xì)心照顧小孩、產(chǎn)婦。，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意。，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日家政服務(wù)合同書(shū) 家政服務(wù)合同保姆篇六甲方(用工單位)：地址：郵編：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話(huà)：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)系電話(huà)：?jiǎn)挝宦?lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：乙方(派遣單位)：地址：郵編：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話(huà)：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)系電話(huà)：?jiǎn)挝宦?lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條 服務(wù)內(nèi)容第二條 合同期限與人數(shù)：(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。(2)合同期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類(lèi)推。，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。第三條 服務(wù)地址第四條 甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式 %。：(1)以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)。(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的規(guī)定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除。 日支付乙方上述費(fèi)用。(1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金。(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷(xiāo)。第五條 崗位和時(shí)間：：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。第六條 甲方權(quán)利、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求。(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。(3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理。(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。(5)委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。，作為本合同附件。、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施。，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助。、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性。，應(yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。若有變動(dòng)，應(yīng)書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。第七條 甲方義務(wù)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇。 日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方。派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方。，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)。、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人。、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任。、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作。，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方