20xx新員工入職勞動(dòng)合同3篇-新入職員工勞動(dòng)合同簽幾年(編輯修改稿)
2025-04-24 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _________月_________日止?！ 《?、協(xié)議的有效期限： 本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年?！ ∪?、試用期 試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任?！ ∷?、工作時(shí)間和工作內(nèi)容 甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間?！ 〖追桨磭?guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息?！ ∫曳酵飧鶕?jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作。 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 五、工資待遇 甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資?！ ∫曳焦べY實(shí)行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。 甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算?！ ×?、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)、甲方的權(quán)利及義務(wù) 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?！ 〖追接袡?quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理?！ ∫曳皆谄赣闷陂g的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)?！ 〖追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件?！ ∫蛞曳焦室饣蛑卮筮^失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。、乙方的權(quán)利及義務(wù) 乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受休假的權(quán)利?！ ∫曳较碛袇⒓酉鄳?yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利?！ ∫曳截?fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)?！ ∫曳截?fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)?！ ∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 乙方不得在采購(gòu)單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單?！ ∑?、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時(shí)，
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