【文章內(nèi)容簡介】 自雙方簽字、蓋章后生效。 甲方： 乙方簽名： 法人代表簽名： 合同簽訂日期： 醫(yī)師聘用協(xié)議書模本篇五 甲方：__________________乙方：__________________ 法定代表人：____________性別：__________________ 電話：__________________聯(lián)系電話：__________________ 甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同： 一、聘用期限： 聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為________月，試用期日期為：____________年______月______日起至______年______月______日。 二、工作時間及工資福利待遇： 工作時間： a、乙方的工作時間，原則上為每天小時,每周休息天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。 b、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資。乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制。 聘用待遇： 乙方月聘用待遇： 試用期：基本工資為人民幣￥___________元，崗位津貼人民幣￥___________元，獎金為人民幣￥___________元，試用期待遇合計(jì)人民幣￥___________元。 轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣￥___________元，崗位津貼人民幣￥___________元，獎金按績效提成。 待遇發(fā)放： 乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。 其他待遇： 三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 為乙方開展工作提供必要條件。 對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作。 在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便。 向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度。 乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行。 開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等。 遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范。 全力配合醫(yī)院實(shí)施營銷計(jì)劃，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作。 參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作。 在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。 五、合同的終止、變更和延續(xù)： 本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。 經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。 六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。 七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。 八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。 甲方：____________乙方簽名：____________ 負(fù)責(zé)人：______ ______年______月______日______年______月______日 醫(yī)師聘用協(xié)議書模本篇六 甲方：______________ 乙方：______________身份證號：_________________________ 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、 聘用合同期限： 聘用合同有效期： 自年月日至年月日共年。為有期限合同。 合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作要求： 甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力。 乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。 三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇： 工資： 甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其他補(bǔ)貼等。 甲方根據(jù)國家、市府河單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 乙方在聘用合同期間患病貨非因公負(fù)傷，需要治療修養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、工作紀(jì)律： 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《門診部職工獎罰條例》 ，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 甲方： 乙方： 年 月 日 醫(yī)師聘用協(xié)議書模本篇七 根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂如下：______ 一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務(wù)。聘期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日。期滿聘約自行終止。 二、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù) 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。 協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和______日常管理工作。 帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。 組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。 三、工作條件 提供必需的工作場所及所需的儀器設(shè)備。 定期開展學(xué)術(shù)講座。 提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。 四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù) 聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對任職資格有審核權(quán)。 對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行定期考核。 有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況。 受聘后，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力。 遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度。 享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。 五、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任 受聘方無不正當(dāng)理由不履行聘約。 連續(xù)六個______月不能堅(jiān)持正常工作。 ______年度考核不合格。 嚴(yán)重失職、瀆職。 違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正。 聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。 六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。 受聘人行政領(lǐng)導(dǎo)單位 ______年______月______日______年______月______日______年______月______日 醫(yī)師聘用協(xié)議書模本篇八 聘用單位：_________ 具體部門：_________電話：_________ 受聘人：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________ 受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他 受聘人的擔(dān)保人：_________身份證號碼：_________ 茲有聘用單位_________決定聘用乙方：_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致， 達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。 聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎懲 正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)。 試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。 期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供