【正文】 雙方協(xié)商一致同意解除的。 因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時(shí)。 乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。 五、合同的變更、解除和違約責(zé)任 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。 愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓。 切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動報(bào)酬 乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。 乙方擁有下列有效資格：為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存。 三、聘用條件 乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實(shí)性。乙方職稱。 本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。 其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的。 受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。 醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 依法服兵役的。 考入普通高等院校的。 屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方： 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 已到達(dá)或超過退休年齡的人員休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。 崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 無期限合同的約定終止條件： 原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 本院被撤消、或解散的。 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任 聘用合同的終止 、聘用合同期滿的。 乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。 乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。 三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇： 工資： 甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。 聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。 自____年____月____日至____年____月____日共___年。 醫(yī)師聘用協(xié)議書模本篇一 乙方：__________ 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民的政府滬府發(fā)__________號文《上海市人民的政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________。2022年醫(yī)師聘用協(xié)議書模本(12篇) 人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家編寫的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： 聘用合同有效期 自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。為有期限合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 二、崗位職責(zé)與工作要求： 甲方安排乙方在 _____________________ 工作。 乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力。 乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。 雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 四、工作紀(jì)律： 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 受聘人員退休、退職、死亡的。 其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。 聘用合同的解除 、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 連續(xù)曠工超過__________個(gè)工作日或者 年內(nèi)累計(jì)曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。 受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 至4級喪失勞動能力的。 受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方： 在試用期內(nèi)的。 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的。 在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作 年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。 受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。 聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的。 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。 報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。 乙方：__________