勞動合同試用期問題(編輯修改稿)
2025-04-17 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 享受社會保險待遇：退休?；疾?。因工傷殘或者患職業(yè)病。失業(yè)。生育。實際上，勞動關(guān)系一旦建立，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險，試用期并非獨立于勞動關(guān)系外的“特殊期”，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的，勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、勞動者在試用期內(nèi)可以炒老板魷魚 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，勞
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