領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡“說真話”的員工(編輯修改稿)
2025-04-15 04:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個道理，說真話的代價不是人人都可以承受的。 還有一種情況，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)對所謂的真相心里明白著，只是沒有說出口。如果這時候，你僅是看到了片面就開始把問題放大化，最后鬧得不可收拾。本來上司心中有自己秤，已經(jīng)規(guī)劃好了自己的一二三，卻因?yàn)槟忝ё残惺聯(lián)v亂了整個過程。上司會覺得你好大喜功，行為莽撞，沒有全局計(jì)劃，對于這樣一個愛出風(fēng)頭的人，又怎么喜歡的起來呢? 記住，有時候，上司心里比你明白的多，他們最討厭自作聰明的人。 真話的殺傷力如此之大，那是不是在職場就不應(yīng)該說真話，閉嘴做一個老實(shí)本分的人? 當(dāng)然不是! 沒有一個領(lǐng)導(dǎo)是喜歡一直聽假話的，因?yàn)樗麄円裁靼鬃云燮廴俗罱K一定沒有好結(jié)果。那么如果把真相說的有水平，讓領(lǐng)導(dǎo)聽了舒服，就非常重要了。說服力在大多數(shù)時候都和見識一樣重要。 ①隱喻的表達(dá)
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