裝飾公司的勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準?！ ?一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日?！ ?二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配： ，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元?！ ?，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！ ?，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制： 5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成 工裝視情況而定?！ ?。 ，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任?！ ?四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資?！ ∥?、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行?！ ×?、勞動合同終止條件 ?！ ！ ?。 ?！ ??！ ∑?、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ ?二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報?！ “?、其他 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系?！ ?二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！ ?三)本合同不得涂改. (四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ?五)本合同于 年月 日生效?！ ?六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議?！ 〖滓译p方自愿申請勞動合同鑒證的，
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