精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦十篇(編輯修改稿)
2025-04-15 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但是，它的目標(biāo)過于遠(yuǎn)大，而自己的行動過于緩慢，成功對它來說，已經(jīng)是昨日黃花。機(jī)會、成功不等人。同樣，我們的人生也極其有限，我們必須把握，那么單憑我們個(gè)人的力量，也許一生勤奮，也未必能找到自己的蘋果。如果制定一個(gè)適合自己的計(jì)劃，并且充分借助外界的力量，借助許許多多的望遠(yuǎn)鏡之類的(在我們的現(xiàn)實(shí)生活中可以理解為找個(gè)貴人幫自己)，也許第三只毛毛蟲的命運(yùn)會好很多?！ 〉谒闹幻x，它不僅知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的蘋果，以及得到蘋果應(yīng)該需要什么條件，然后制定清晰實(shí)際的計(jì)劃，在望遠(yuǎn)鏡的指引下，它一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想?！ ∑鋵?shí)我們的人生就是毛毛蟲，而蘋果就是我們的人生目標(biāo)——職業(yè)成功。爬樹的過程就是我們職業(yè)生涯的道路。畢業(yè)后，我們都得爬上人生這棵蘋果樹去尋找未來，完全沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯注定是要失敗的。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價(jià). 非黑即白看世界 ，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，、這些原則，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗. 無止境地追求卓越 這種人要求自己是英雄，他們要求自己與部屬更多、更快、部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān). 這種人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專門人員，當(dāng)他對部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒他. 無條件地回避沖突 這種人一般會不惜一切代價(jià)，不同意見與沖突，為了回避沖突，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對沖突、這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系. 強(qiáng)橫壓制反對者 他們言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯. 天生喜歡引人側(cè)目 這種人為了某種理想，他們總是很快表明立場，覺得妥協(xié)就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止. 過度自信，急于成功 這種人過度自信，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，他們大多自告奮勇，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍. 這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，也必須強(qiáng)制自己不作為，不行動.職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 求職指導(dǎo)：職業(yè)規(guī)劃市場的八大需求點(diǎn) 在繁榮的市場背景下，人們對于的強(qiáng)大需求也顯露端倪。在20xx年，職場人士在職業(yè)生涯規(guī)劃方面的需求主要表現(xiàn)為以下八個(gè)方面： 職業(yè)定位。很多人的職業(yè)問題其實(shí)都是因?yàn)槁殬I(yè)定位不準(zhǔn)而逐漸衍生出的。 有超(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)過86%職場人都沒有清晰的職業(yè)定位，從而在職場上走過太多的彎路，錯(cuò)失很多機(jī)遇?！ 】焖僬业胶线m的工作。職業(yè)咨詢可以盡快幫助職場白領(lǐng)分析自身的優(yōu)勢與劣勢，盡快找到合適的工作，大大節(jié)約求職者的時(shí)間成本、機(jī)會成本等。 職業(yè)轉(zhuǎn)型。“做著自己不喜歡的事，想著自己感興趣的工作”這種狀態(tài)反應(yīng)了職場中的一大批工。在來到向陽生涯的咨詢者中，有近67%的咨詢者都有過轉(zhuǎn)型的期望?！ √?。一年來尤其是10月、11月期間，向陽生涯對前來咨詢的300多位職業(yè)人的跟蹤調(diào)查表明：想跳槽的占總?cè)藬?shù)的72%，其中被動跳槽的占68%?！ 〖有?。20xx年
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