簡易合同模板匯總7篇(編輯修改稿)
2025-04-15 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度?！ 〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期?！ 〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ∷?、勞動報酬 第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： （一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 ?。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 ?。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______?！ 〖追缴a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)?！ ∥?、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)?！ ∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！ ∑?、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行?！ “?、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！ 【?、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 ____________________________________________________________________________________________________________________?！ 〉谑畻l本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！ 〖追剑ü?章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 ?。ê炞只蛏w章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日簡易合同 篇5 甲方： 乙方：身份證號碼： 甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款?！ ∫?、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到 工作?！ 《⒈竞贤谙逓?年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容及工作條件： ?。?、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù) ?！ 。?、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標的工作?！ 。场⑷绻曳皆诠ぷ髌陂g不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。 四、勞動報酬及休息： 實行天。底薪元/月，獎金元/月?！ ∥?、保密條款： 乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后 年內(nèi)應(yīng)當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔保密義務(wù)?！ ×⒔?jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議?！ ∑?、符合下列情形之一的39。，甲方可以與乙方解除本協(xié)議 ?。?、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的； ?。?、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的； ?。?、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的； ?。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！ “?、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)
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