【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。　?。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。　?。ㄈ┯?jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　×趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　∑?、解除和終止　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　“?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　【?、其他　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　____________________________________________________________________________________________________________________?！　〉谑畻l本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日簡(jiǎn)易合同 篇5　　甲方：　　乙方：身份證號(hào)碼：　　甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。　　一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到 工作?！　《⒈竞贤谙逓?年，自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　∪?、工作內(nèi)容及工作條件：　?。薄⒓追狡赣靡曳綖閸徫?，工作任務(wù) ?！　。病⒁曳奖仨毎凑占追疥P(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作?！　。场⑷绻曳皆诠ぷ髌陂g不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬及休息：　　實(shí)行天。底薪元/月，獎(jiǎng)金元/月?！　∥?、保密條款：　　乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后 年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)?！　×?、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議?！　∑?、符合下列情形之一的39。，甲方可以與乙方解除本協(xié)議　　１、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；　?。?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；　?。?、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的；　?。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)