【文章內(nèi)容簡介】 商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　甲方（公章）　　法人代表（或甲方代表簽字）　　乙方代表（簽字）　　證明人（簽字）　　簽訂日期：用工合同 篇3　　一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區(qū)負(fù)責(zé)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)?！　《?、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止?！　∪⑹芷阜降墓ぷ魅蝿?wù)(另附件1 )?！　∷?、受聘方的薪金(另附件2)。　　五、聘方的義務(wù)：　　、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及管理規(guī)定?！　??！　　z查和評估。　　。　　六、受聘方的義務(wù)：　　，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)?！　　！　?，保證工作質(zhì)量。　　七、合同的變更、解除和終止：　　，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同?！　?，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同?！　?，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的?！　 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的?！　。袡?quán)以書面形式通知聘方解除合同：　　a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件?！　 、聘方未按時支付受聘方報酬。　　八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日用工合同 篇4　　編號：　　甲方（單位）名稱：　　乙方（工人）姓名：　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：　　一、 協(xié)議期限　　自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本　　協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。　　二、 工作任務(wù)　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工　　作任務(wù)，需要變更乙方　　的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)?！　∪?、勞動時間與勞動報酬　?。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周　　嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，　　按規(guī)定發(fā)給加班加點費?！　。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磫挝坏南嚓P(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為　　每月 元。乙方不享受獎金及其它福利。　　四、勞動保護(hù)、保險福利待遇　?。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時工繳納社會統(tǒng)籌保險?！　。ǘ┮曳皆趧趧悠陂g應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷　　害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　。ㄈ└鶕?jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品?！　。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a助?！　∥?、勞動紀(jì)律　?。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退?！　。ǘ圩o(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。　?。ㄈ┞爮闹笓]，服從調(diào)動。　?。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。　　六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職　　（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容?！　。ǘ﹨f(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)　　乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，可以解除勞動協(xié)議：　　（1）雙方一致同意的；　?。?）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；　?。?）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，本協(xié)議自行解除：　?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　?。?）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的?！　。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；　?。?）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；　　（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；　?。?）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；　?。?）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；　?。?）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的?！　。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以申請辭職：　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人　　身體健康的；　?。?）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；　　（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；　?。?）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。　　七、違約責(zé)任　　甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資?！　∫曳竭`反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙