臨時雇傭合同集合七篇(編輯修改稿)
2025-04-13 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的?！ 。l(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的?！ ?、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！ W(xué)校、甲方規(guī)定的?！ ?三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！ ?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ?。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！ ?四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算?！ ?五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： ?！ ?、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！ ?六) 有下列情況之一，本合同自行終止： 。 ?！ ??！ ?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×⑦`反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴?！ ∑摺⑵?他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖?方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日臨時雇傭合同 篇4 甲方： (用人單位稱號) 乙方： (勞動者姓名) 乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守?！ ∫?、勞動合同期限 (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止?！ 《?、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。 三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定?！ ∷摹⒓追奖ＷC每月按時發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資?！ ∥濉⑵赣煤贤淖兏?、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方?！ ”竞贤皇絻煞荩?、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！ 〖追?乙方 年 月 日臨時雇傭合同 篇5 甲方：————公司 乙方：—————— 性別：———— 居民身份證號碼：—————— 出生日期：————年————月——日 在甲方工作起始時間___________年________月_________日 家庭住址______________________
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