【文章內(nèi)容簡介】 　　1. 勞動合同期限　　甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：　　A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。　　B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止?！　〖?、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止?！　?. 工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬?、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作?！　。ǘ?、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)　　章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。　?。ㄈ?、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 ?！　。ㄋ模?、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。　　三、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬?、實行 工時制（A、B、C選其中之一）?！　、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！　、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。　　C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假?！　。ǘ?、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資?！　。ㄈ⒁曳揭婪ㄏ硎苣晷菁?、探親假、婚喪假等?！　∷摹趧訄蟪辍　。ㄒ唬?、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________?！　。ǘ?、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。　?。ㄈ?、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費?！　。ㄋ模⒁曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定?！　∥?、社會保險　　（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　。ǘ⒁曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。　　(三) 、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬?、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　。ǘ?、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　。ㄈ⒁曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查?！　。ㄋ模⒁曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷匕踩僮饕?guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)?！　。ㄎ澹⒓追綉?yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。　　七、雙方特別約定條款　　八、勞動合同變更、解除和終止　?。ㄒ唬?、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式?！　。ǘ?、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ⒓滓译p方應(yīng)當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定?！　。ㄋ模?、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付?！　【拧⑦`約責(zé)任　?。ㄒ唬?、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　。ǘ?、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∈趧訝幾h處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟?！　∈?、其他　　（一）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)?！　。ǘ?、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決?！　。ㄈ?、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：　　法定代表人、負責(zé)人:　　或委托代理人（簽名）:　　年 月 日 年 月 日　　雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁?！　¤b證機構(gòu)（蓋章）　　年 月 日　　附：勞動合同 記錄　　日期　　原因　　內(nèi)容　　甲方（蓋章）　　乙方（簽名）　　鑒證單位（蓋章）勞動合同 篇5　　甲方：____________ 性質(zhì)：_____　　地址：_______