【文章內(nèi)容簡介】 政府來文的收簽、傳閱，整理登記歸檔，項目部文件的上呈下達以及印章的使用管理工作?！　】记趪栏癜凑堜N假制度執(zhí)行，逐級領導審批手續(xù)登記分別請假種類。　　做好接聽電話傳真并及時傳達，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，　　要加強與各級關系的溝通，要做到有問題隨叫隨到或者有事能及時處理?！　×幵谧疃虝r間內(nèi)完成各級領導安排的各項工作?！　∩蠄蠊径径赛h務工作總結(jié)　　把項目部廉潔風險防控知識測試試卷寄回公司。　　上報公司“雙百”活動總結(jié)。　　1上報檢察院檢企共防匯報材料?！　?六月份人員考勤打印、簽字送至財務部?！　?完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領取登記制度?！　XX　　20xx年6月30日月工作計劃 篇4　　一、指導思想　　以學?？傮w工作部署為指針，以學校教育教學工作為中心，樹立人本觀念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，努力提高自身素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益的開展工作，為學校建設做出貢獻?！　《?、主要工作　　加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務工作，爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。做好辦公室與各個處室的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。　　根據(jù)學校的整體工作要求，具體做好各類會議的安排和準備工作，做好各類會議的記錄、紀要的整理工作?！　f(xié)助其他各部門做好重大活動的準備工作和組織工作?！　∽龊脤W校的各級督導、檔案管理等工作?！　「鶕?jù)學校的各部門的整體工作安排，認真編排好學校校歷。　　認真做好學校領導布置的各項臨時性工作?！　∪?、其他工作　　認真做好教職工職稱評定、調(diào)整調(diào)動、晉職、晉級、評優(yōu)等統(tǒng)計管理工作；做好全校性報表的統(tǒng)計填報工作。　　做好學校學生學籍管理工作。　　做好中考報名工作。　　做好學校電教管理工作　　加強各方面協(xié)調(diào)，圓滿完成各項常規(guī)工作。月工作計劃 篇5　　步入11月，實踐就業(yè)部的工作也走到了第三個月份。在上個月，部門在學院領導的指導、學院分團委學生會的安排和學校上級部門的協(xié)調(diào)下，在全體委員的共同努力下，成功做好了部門的各項工作，為全院各年級同學提供了來自實踐就業(yè)部的支持，實現(xiàn)了部門價值。在這個月里，我們要繼續(xù)堅持實踐就業(yè)部的部門精神和部門活力，堅持努力工作，共同奮斗，把實踐就業(yè)部的工作做得更好。以下是本部門在11月份的工作計劃：　　繼續(xù)做好部門的常規(guī)工作。堅持每周召開部門例會，加深部門成員聯(lián)系。繼續(xù)按時、合格上交部門材料。積極配合學院工作，加深與學生會其他部門的聯(lián)系以及合作?！　±^續(xù)做好圍繞職業(yè)規(guī)劃節(jié)的各項工作。在上個月，圍繞職業(yè)規(guī)劃節(jié)這一主題，部門開展了院新生職業(yè)規(guī)劃交流會、院職業(yè)規(guī)劃大賽等活動，11月份，職業(yè)規(guī)劃節(jié)的各項活動主要是校級比賽，為此，部門要做好對參加校級職業(yè)規(guī)劃大賽同學的各項參賽支持?！　±^續(xù)做好對益體網(wǎng)江西省首屆創(chuàng)業(yè)見習大賽參賽團隊的支持工作。本次比賽，我院共有錦誠、SLIGHT兩支團隊參賽，且其都入圍了決賽。部門要做好對各隊的信息、后勤等支持?！　?1月中旬，‘挑戰(zhàn)杯’全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽將隆重開幕。挑戰(zhàn)杯是實踐就業(yè)部各項工作的重中之重，所以必須要做好這一工作。我們部門要做的有：第一、賽事的宣傳。要讓全院各年級都了解這項賽事，并調(diào)動各年級同學參與的積極性。第二、報名工作。將各參賽團隊的報名按時準確的上交到賽事組織方。第三、安排好各隊伍的參賽指導，可請求老師給各參賽隊一定的參賽指導?！　∫陨媳闶潜静块T在11月份的主要工作安排，除此之外，在11月份還要加強對本部門委員的指導，在word編輯以及處理與其他部門聯(lián)系方面，加強部門各委員的能力。月工作計劃 篇6　　在下個月的工作重點當然還是以銷售為主，目標肯定要超越6月份。但除了銷售外，還有其他的工作計劃要落實：　　要健全完善本餐廳的多項制度，如獎罰制度，餐廳規(guī)章制度以及值班制度和招聘制度等，獎罰制度要落實到個人，獎罰分明。　　緊招聘并加強員工的培訓，因大多員工是短期（又走了倆長期的），所以前一段時間一直沒有進行系統(tǒng)的培訓。我想在不斷補充人員的同時抽時間對員工進行幾次系統(tǒng)的培訓，主要針對對客服務！　　定完善一套針對本餐廳的獎罰制度，并在7月份實施，落實到人?！　∽h完善員工工資待遇制度。從開業(yè)至今，一直沒有什么書面上的薪水制度表，純憑口頭協(xié)議，非常的不規(guī)范，并且所有員工都拿相同的工資。我建議恢復打分制度；對于長期的優(yōu)秀員工應該每隔一段時間將薪水加一點?？梢钥s短加薪時間，也可以少加，但不能一直不加！否則很難留住那些優(yōu)秀的員工，并影響正常招聘。　　著顧客的增多，來本店的老顧客會很多，辦卡的顧客也會增多，我建議制定完善一套會員信息的制度，如將客人的信息資料錄入電腦，客人假如遺失或忘記帶卡，可以憑