技術部門個人工作總結精編(編輯修改稿)
2025-04-15 02:35 本頁面
【文章內容簡介】 的節(jié)目是《文行天下》，播出以來，覺得自己都較為認真負責地準備，對自己的工作較滿意。工作情況大致如下： 每期節(jié)目都認真選材，仔細構思主題和串詞，匯編成章。 堅持手寫廣播稿（或許是對文學有特殊情愫的緣故，喜歡這種傳統(tǒng)的方式）。 提前交于搭檔閱覽以讓其熟悉內容 按時播音，從不缺席 雖然我很認真負責地完成自己的本職工作，但仍有一些方面存在不足： 和搭檔、音控的配合有待提高 對廣播論壇關注不夠 對廣播臺里的成員還不是很了解 由于我個人的關系，許多文風里帶著靜靜的哀怨。 以后會給大家多推薦些積極樂觀的美文。 擔任廣播臺播音員以來，我覺得自己學到了很多也收獲了很多，這里只例幾項： 臺長人很好，很親切，通情達理，對同學們的工作有很多幫助?！ ≌J識了許多朋友?！ W到了一次工作不是一個人的事，需要大家一起合作，一起配合。少了音控，少了播音，節(jié)目都不能正常播出?！ ⊥瑫r在廣播臺建設方面，我也略有一二建議： 目前我們的廣播時間段基本上同學還未到教室，無法聽到我們的播音，這對廣播臺成員工作積極性是極大的挫傷。望能爭取調整廣播時間段，讓更多的同學聽到我們的播音?！ V播臺硬件設備有待改進。每次一號樓要關則二號樓也等于要關，三四號樓亦是，原本聽眾就不多，這樣一來使聽到的人更加少。 需要加強對廣播臺的宣傳，在很多人看來，廣播臺似乎是一個可有可無的單位，了解也甚少，聽眾數量更不必說了?！ V播臺人員雖經過層層選拔，但在校內各大活動主持選拔中并沒有實質性效益（絕對優(yōu)勢），廣播臺的地位在同學們心中自然也不高。 有些同學對于廣播的態(tài)度有待改進，責任心有待加強。以上這些，也許早有許多人講過了，也許有一些無可避免，但我還是把它們提出來，只希望我們的廣播臺越來越好。 由于種種原因，許多事情如人生一般總是不能如愿的。而我們只有多看看那美好的一面，盡力了，也便足以告慰平生了吧。技術部門個人工作總結精編范文 溫故而知新，前行回望更知曲直，20**平靜悄無聲息的過去，可是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束，而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時，將技術部門在20**年的工作做一個回顧，旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為20**年能具有績效的工作，打下堅實的基礎。20**年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰(zhàn)的磨合期，而主要工作任務也是學習各優(yōu)秀站點成功的技術應用和運營方式。在那里我對技術部目前遇到的困難及解決方式作個總結： 一、專業(yè)技術隊伍薄弱 由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術部共三人，美工一人、程序兩人。看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否，其合理性就有待商酌。專業(yè)網建公司建網站的流程一般為：策劃分析需求美工按需制版切片按版制頁程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網站，目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪。程序無需求文檔，且版面多變，以致事必下問。而美工、總經理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事。是以溝通不順進取受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。 日前已與總經理協(xié)商，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部，此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘，幾次面試亦無成效。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡。另一方面電子商務正顯鋒芒，能精心實地的技術人才確每況愈下。是以公司招聘當立重點及持久方針?！ 《?、項目多頭并進 20**年共開展項目如下： ****商城（B2C項目），改版三次最終選用全仿名品秀網站，耗時三個月有余（前期自主開發(fā)耗時兩月余）?！ ?*綜合社區(qū)（SNS項目），改版八次，其中穿插幾個開發(fā)（投票、日志分類、系統(tǒng)升級）耗時三個月有余?！ ?*DNA（資訊項目），改版三五次，其中穿插幾個開發(fā)（搶購、）耗時四月余。 **DNA（比價返利項目），全新開發(fā)，耗時兩月余。技術部年**DNA（仿**點評項目
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