【文章內(nèi)容簡介】 制度執(zhí)行?！　∪?、 勞動報酬　　第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。　　第九條 乙方勞動報酬月工資標(biāo)準為 元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費用標(biāo)準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定?！　〉谑畻l 乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進行對現(xiàn)行工資標(biāo)準提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定?！　〉谑粭l 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20xx年8月）?！　〉谑l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　∷?、 社會保險和福利待遇　　第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。　　第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的　　相關(guān)制度執(zhí)行。　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉谑邨l 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！　〉谑藯l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　×?、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉诙畻l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更?！　〉诙粭l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〉诙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：　　乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安　　排的工作情況下，甲方可以解除本合同?！　∫曳交疾』蚍且蚬搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在　　此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助?！　乐剡`反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。　　第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；　　2. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn)；　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！　∑摺?雙方協(xié)商約定的39。其他內(nèi)容　　第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。　　第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。　　八、 違反勞動合同的責(zé)任　　第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〉谌畻l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　〉谌粭l 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；　　九、 勞動爭議處理　　第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）?！　〉谌龡l 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁?！　∈?其他規(guī)定　　第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。　　第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。