應屆畢業(yè)生面試常見題目(編輯修改稿)
2025-04-15 02:19 本頁面
【文章內容簡介】 待遇有何要求? 這個問題的答案在一定程度上關系著你進入公司后得到的薪酬和待遇，所以一定要謹慎回答，千萬不要有“我相信公司會給我一個合適、與我工作能力相對應的薪酬的”這種看起來很自信其實完全是廢話的回答。你應該先通過各種方式了解到你所應聘的崗位的大致工資是多少，然后再回答這個問題，你的回答也應該按照這個標題來回答，比如說“第一份工作的薪酬對我而言其實并不重要，關鍵是能發(fā)揮出自己的能力，如果一定要說出一個數(shù)字，那么我喜歡是在20002500，因為我了解了一下， 這個行業(yè)的工資基本是在20003000左右，雖然我的能力比較適合這一行業(yè)，但畢竟沒有經(jīng)驗，所以我希望工資是20002500?！薄 ∷?、你有什么問題要問嗎? 這個問題通常代表著正式面試的結束，但你千萬不要因為這樣就放松下來。想提出一個不落俗套卻又得體的問題，并不是一件容易的事，首先不能問非常淺顯的問題，其次不能問非常專業(yè)的問題，因為畢竟主考官一般是人事經(jīng)理，而不是負責具體工作事項的人員，還要不要問與應聘崗位無關的問題??實在難煞人也!其實，你可以通過問“請問XX職位的具體工作內容有哪些呢?畢竟這一職位在不同的公司有不同的工作內容”之類的問題，來表示自己對相關崗位、公司的重視。要做到只提問一至兩個問題?！ ∥濉⒛切┯悬c出乎意料或者棘手的問題?！ ∶嬖嚂r遇到的問題是千變萬化的，無論你再怎么準備，也不可能把主考官所有想提問的問題都給準備完全，所以，總會出現(xiàn)一些我們沒有準備過的、出人意料的問題，遇到這樣的問題，你最好不要立刻就回答，而是用五、六秒鐘的時間來思考如何回答，然后本著真實、誠懇的態(tài)度來回答。如果主考官問的問題很難讓人回答或者具有攻擊性，那么
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