廣告業(yè)務推廣員崗位職責(共7篇)-(編輯修改稿)
2025-04-15 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 當事人的違反規(guī)章制度責任。 ，給與獎勵：100300元、 并公告表揚。 ：200500元并公告表揚。 ，給與獎勵1000元為起點。 。 五、經(jīng)理崗位日常工作管理操作要點： ： a) 按時參加或主持早會，同時關注員工動態(tài)。 b) 了解各廣告項目進度狀況，帶著情況去設計、制作、安裝現(xiàn)場解決問題。 如遇項目工期緊、任務重還需到制作、安裝現(xiàn)場親自督陣。 c) 有針對性的到本部門的班組，進行必要的溝通、指導與督促，根據(jù)實際， 調整工作進度。 d) 了解和查閱廣告業(yè)務信息，安排人員及時與有意向的客戶進行溝通與拜訪， 重要（大）客戶還需親自出馬。 e) 逐個查閱項目合同，掌握其相關情況，提醒和要求相關責任人按時收款， 以免遺漏款項的催收。 f) 當接到本部門班組或個人的情況反映，應及時向其回應，并確定答復和溝 通的準確時間。 g) 結合項目實情，對所屬部門、班組、個人進行任務分派并落實到位。 h) 檢查本負責區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作。 i) 批準加班、請休假事宜。 j) 對廣告項目制作完成要交付或安裝前，應逐個進行驗收并簽字。 k) 完成總經(jīng)理交辦并能完成的任務。 ： a) 周一8：20參加或主持公司例會。 b) 按輪值規(guī)定，上班前十分鐘在大門口迎候員工。 c) 每二個星期周一下午6：00參加班組長工作例會。 d) 按期進行5s檢查、評比與小結，檢查本負責區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。 ： a) 統(tǒng)核員工考勤，核算工資等，按規(guī)定時間報送工資表。 b) 組織本范圍的安全會議并參加公司安全會議，執(zhí)行和貫徹會議決議。 c) 認真總結本部門和個人工作，按規(guī)定時間向上級述職。 ： a) 第一個星期的星期二晚6：00參加員工大會。 六、業(yè)務代表崗位職責 ，按照下達的廣告目標任務，積極開拓根據(jù)市場，努力完 成廣告任務指標。 ，愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、服從分配，認真地完成 工作任務。 、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內涵實質， 以提高自身的業(yè)務水平。 ，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息， 為每個客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產(chǎn)品交付后服務的工作。 ，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向 客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務額。 ，接單時應按要求進行操作。 ，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹 立好形象，迎接客人的到訪。 ，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。 ，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞 賬的發(fā)生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經(jīng)理報告，以便迅速得到處理。 、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。 ，按時提報每周、月工作計劃與總結，每次外出回來， 都必須有記錄，同時按規(guī)定嚴格控制業(yè)務費用。 ，針對競爭對手和市場情況提出應對建議與靈活應 變的措施。 ，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神 狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。 ，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本 部門經(jīng)理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。 、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服 從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。 ，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。 ，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化 情況的予以藍牌警告。 。 ，造成重大后果，處理為：捐款100500元。 ，沒有造成損失的，處理為：捐款50；如造成損失的在處理 捐款50元的基礎之上，再承擔損失的一半。 ，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損 廣告部門職責 ，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，結合市 場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。 ，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務、設計、制作 等工作的開展。 、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業(yè)務合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤； 對其合同進行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。 ，加強安全生產(chǎn)的控制，及時到制作、安裝現(xiàn)場監(jiān)督 檢查，確保安全生產(chǎn)。 ，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導、處理、協(xié)調 和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的
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