【文章內容簡介】 方?！　〉谑粭l 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；　　。　　第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票　　第十三條 違約責任　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償?！　〉谑臈l 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任　　、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的；　?。弧　?、社保等各項費用的；　??；　　?！　〉谑鍡l 其它事項　　本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益?！　”竞贤皇剿姆?，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴?！　〖追剑ㄓ霉挝缓炚拢?乙方（委派單位簽章）：　　代表簽章： 代表簽章：　　年 月 日 年 月 日家政勞動合同4　　一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯?！　《?、甲方（用戶）的權利和義務　?。保袡嘁笠曳教峁撸撸撸邽閮热莸募彝シ展ぷ鳌Ｎ瓷痰靡曳酵?，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。　?。玻蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室?！　。常却耍鹬匾曳降娜烁窈蛣趧?，在工作上給予熱情指導。不準***?！　。矗撠煴Ｗo乙方安全?！　。担丛赂督o乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削?！　。叮掌诎肽陜蓉摀曳结t(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％?！　。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬?！　。福曳綖榧追椒諘r，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任?！　。梗曳皆诜者^程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為?！　。保埃坏蒙米詫⒁曳睫D換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。　　三、乙方（家庭服務員）的權利和義務　?。保栽笧榧追教峁撸撸撸邽閮热莸募彝シ展ぷ鳌！　。玻疅嵝墓ぷ?，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)?！　。常坏蒙米酝獬?，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生題目責任自負?！　。矗掌陂g，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責?！　。担吭驴尚菹商?，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。　?。叮掌诎肽陜茸约贺摀t(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％?！　。罚袡嗑鼙M，轉換為第三方服務，或帶往外地服務?！　。福袡嗑鼙M甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬?！　。梗曳秸敊嘁媸艿角趾Γ袡嘞蛴嘘P部分和公司提出申訴，直至向***分控告?！　∷?、合同簽訂與解除：　　１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退?！　。玻贤狡诤蠡蚝贤瑑热萦兴兏鼤r，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)?！　。常?jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止?！　。矗曳缴米噪x開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任?！　。担贤吹狡陔p方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金?！　。叮竞贤?jīng)雙方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx９年 月 日。家政勞動合同5　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　一、經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯?！　《?、甲方(用戶)的權利和義務　　。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔?！　?兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。　　，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。　　?！　　　。缫蛱厥馇闆r不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬?！　。斐杀救嘶蛩说囊馔馐鹿?，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任?！　?，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為?！　?，不許將乙方帶往外地服務?！　∪?、乙方(家庭服務員)的權利和義務　　?！　?，