發(fā)電廠員工流動(dòng)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-15 01:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方式，滿足員工的精神需求。 運(yùn)行工作比較封閉單調(diào)，員工總希望日復(fù)一日的倒班中有點(diǎn)變化，若多提供點(diǎn)出差的機(jī)會(huì)讓他們學(xué)習(xí)新知識(shí)，感受外面的變化，對(duì)他們是一項(xiàng)很好的激勵(lì)途徑。運(yùn)行員工對(duì)近期總廠給發(fā)電處4個(gè)名額到北京和廣州廠家參與新設(shè)備的學(xué)習(xí)，感到特別興奮，對(duì)此非常認(rèn)同，似乎比多發(fā)一點(diǎn)錢更能激發(fā)工作的積極性。總廠可考慮在這方面加大力度?！ 「?xì)致的關(guān)心體察，提升運(yùn)行員工的自尊心?！ ≡诠ぷ鞣绞缴希?zhēng)考慮問(wèn)題更周到，比如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放慰問(wèn)品時(shí)別忽略了運(yùn)行員工，現(xiàn)場(chǎng)出臺(tái)某項(xiàng)規(guī)定時(shí)，先向運(yùn)行員工講明白，說(shuō)
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