醫(yī)院科室會議總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-15 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扎實(shí)，(4)、簡化查體，甚至省略查體，用輔助檢查看病，(5)、未能做好回訪工作。整改方案在全科學(xué)習(xí)醫(yī)療水平提高的同時，嚴(yán)格執(zhí)行體格檢查內(nèi)容，提高診斷與鑒別診斷及治療方案等相關(guān)知識，做好疾病回訪工作。 不思進(jìn)取的員工：其表現(xiàn)在個別員工缺乏斗志、缺乏激情、沒有目標(biāo)。整改方案建議建議相應(yīng)的激勵機(jī)制，比如設(shè)立住院總或者晉升職稱需要考核合格等條件，實(shí)施轉(zhuǎn)科進(jìn)修下鄉(xiāng)支援等教育，轉(zhuǎn)崗流向激發(fā)鼓勵職工。 職工勾心斗角：其表現(xiàn)在(1)、工作中爾虞我詐，當(dāng)面你好我好，背后亂說，特別是面對病人說其他醫(yī)生，(2)、不接受意見，獨(dú)行獨(dú)斷導(dǎo)致醫(yī)患及職工之間關(guān)系惡化。整改方案認(rèn)識到我們是兄弟姐妹，要相互扶持，有工作做的不好，需要選擇合適的談話地點(diǎn)及時當(dāng)面提出探討，別在背后指責(zé)，相互埋怨，謙虛大肚，有則改之、無則加勉，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。 對工資發(fā)放認(rèn)識不夠：其表現(xiàn)在覺得工資與工作不對稱，覺得自己應(yīng)該多拿錢。整改方案我們職工應(yīng)該要認(rèn)識到是上
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