醫(yī)院的聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-15 01:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)?！ ∫曳较碛忻裰骱瞳@得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。 四、工作紀(jì)律 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分?！ ∥?、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任 1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； 3）出國(guó)、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的?！ ?）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 6）被判處有期以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形； 8）聘用合同期滿(mǎn)的； 9）乙方提出辭職需提前一個(gè)月
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